facebook azbuz twitter ff su wlive delicious Paylas

SPONSOR REKLAMLAR








Cevapla Yeni Konu
17.10.2008 10:23:30
Mustafa Selam
İşsizlik sigortası ve maaşından yararlanmak için gerekli şartlar nelerdir
Merhaba,
İşsizlik sigortasından ve işsizlik maaşından faydalanabilmem için gerekli şartlar nelerdir?
Ne kadar işsizlik maaşı alabilirim?
Son çalıştığım iş yerinden 540gün ödenmiş sigortam var. Hangi evraklarla nereye başvuru yapmalıyım?


Cevapla Yeni Konu
17.10.2008 10:28:25
Kerim Öztürk
Merhaba,
Öncelikle bu haklardan yararlanmak için son çalıştığınız iş yerinden 600 gün ödenmiş priminizin olması gerektiğini hatırlıyorum. Son çalıştıkları iş yerinden 600 gün ödenmiş primi olanlar iş ve işçi bulma kurumuna kayıtlarını yaptırarak bu haktan faydalanabilirler.


Cevapla Yeni Konu
24.11.2008 20:18:36
Sevil Evil Karademir
ben bir şirkete 170 gün çalıştm beni işten çıkardılar işslik maaşı ala bilirmiyim ben bundan önce 6 ay bir yerde çalıştım bunların toplamıyla ben bu maaşı hakediyormuyum?


Cevapla Yeni Konu
07.12.2008 10:32:13
Bayram Pekmezci
ben bir işciyim sigortam var mı yok mu


Cevapla Yeni Konu
21.02.2009 00:23:49
Tamer Aydoğdu
merhaba ben Tamer aydoğdu yaklaşık 10.15.2008 de işe girdim 10.15 de 17 di gün gösterildi 11 ay 2008 30 gün 12 ay 2008 30 gün 2009.1.30gün 2009.2 18 gün şu anda işten çıkartıldım daha önce ssk daki primim 5500 gün primim var şimdi işsizlik sigortasından yaralanabilirmiyim işveren işten çıkarttığına dair çaıkış belgesi verecekmi?



Cevapla Yeni Konu
08.03.2009 17:13:25
Ayşe Yılmaz
kadrosuz usta öğreticiyim.ssk lıyım.eşimin sağlık karnsinden faydalanabilirmiyim.çünkü yerimize öğretmen gelirse iş bırakıyoruz ayrıca okullar kapandığında bize sigorta ödemiyor ve ertesi yıl görev alamama durumumuzda var ne yapmalıyım?


Cevapla Yeni Konu
16.03.2009 12:00:35
Serkan Yiğit
www.ssk.gov.tr ye gir çalışan-tescil kaydı tespitine gir. TC nonu yaz ve tamam de. Adın çıkarsa sigortalısın çıkmassa sigortan yok demektir arkadaşım.


Cevapla Yeni Konu
24.03.2009 12:44:57
Yusuf Aydogan
Merhaba,
İşsizlik sigortasından ve işsizlik maaşından faydalanabilmem için gerekli şartlar nelerdir?
Ne kadar işsizlik maaşı alabilirim?
Son çalıştığım iş yerinden 545 gün ödenmiş sigortam var. Hangi evraklarla nereye başvuru yapmalıyım?


Cevapla Yeni Konu
28.03.2009 20:30:42
Erdogan Tanrıkulu
28 mart 2009 da işten çıkarıldım işsizlik maaşı nasıl alabilirim


Cevapla Yeni Konu
31.03.2009 10:21:13
Nurcihan Taş
merhaba ben 01.05.2004 tarihinden beri aynı iş yerinde calışıyorum bu ana kadar1097 gün sigortam yattı bazen tam yatmıyor
son 6 ayda 102 gün sigortam yatmış
buna ramen işşizlik aylıgı alabilirmiyim diger şartlarım tutuyor birde tanzimat hakkım varmıdır işverenin işten cıkarması şartmı annaşarak cıkamazmıyım.


Cevapla Yeni Konu
04.04.2009 15:43:07
Ferhat İnce Nce
işsizlik maaşından yararlanmam için ne şartlar gerekli



Cevapla Yeni Konu
23.05.2009 00:09:44
Orhan Sezgin
merhaba benim şu anda 819 gün ödenmiş sigortam var son çalıştıgım iş yerinden 3 yılda 600 gün sigortam çıktı şuanda işyerim kapanmak üzereanlıycanıız işsiz kaldım ve işsizlik maaşı alanbilirmiyim alırsam ne kadar alırım işsiz kaldım süre devlet tarafından ssk pirim ödenirmi ilgelenen lere çok teşekür ederim


Cevapla Yeni Konu
18.06.2009 12:22:29
Faruk Yücel
ben bir iş yerinde çalışıyodum ama çıkış oldu 450primim dolmuş ve işzizlik maaşından yararlana bilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
19.06.2009 21:24:24
Mevlüt Atan
nakgun sigortam olması gerekiyo


Cevapla Yeni Konu
09.07.2009 12:37:43
Hüseyınaydın
yaralanamıyorsunuz



Cevapla Yeni Konu
28.07.2009 13:32:09
Halil İbrahim
arkadaş son üç sene icerisnde 600 iş günü istiyorlar


Cevapla Yeni Konu
05.08.2009 13:48:51
Oğün Asıl
İşten ayrılalı 6 ay oldu işsizlik parasına müracaat edebilirmiyim ?


Cevapla Yeni Konu
05.08.2009 13:50:21
Oğün Asıl
İşten Ayrılalı 6 ay oldu işsizlik parasına başvursam alabilirmiyim?


Cevapla Yeni Konu
09.08.2009 16:39:19
Rifat Topcu
ben iş yerinde 4 yıl calıştım ordan kendim istifa ettim başka bir yere girdim.orda 2 ay calıştım .bana çıkış verdiler İŞSİZLİK ödeneği alabilirmiyim.ne yapmam lazım


Cevapla Yeni Konu
19.08.2009 21:25:09
Yalçın Kayabaş
slm askerden önce aynı iş yerinde 654 iş günüm var askerden sonra iş bulma kurumuna başvursam işsizlik maaşı alabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
28.08.2009 03:08:53
Ayşegül Uysal
ben yaklaşık 2 sene önce işten ayrıldım böyle işsizlik maaşı gibi bir bilgim yoktu ne kadar süre içerisinde müracaat etmeliydim
bilgi verirmisiniz halen işsizim


Cevapla Yeni Konu
16.09.2009 13:00:23
Turgut Çelik
toplam 642 gün pirimim var işsizlik maaşı alabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
25.09.2009 10:41:45
İbrahim Tamer
toplam bugüne kadar 3152 gün yatmış olan sigürta primim var nasıl işsizlik maaşı alabibilirim


Cevapla Yeni Konu
14.10.2009 01:11:33
Bülent Kerimoğulları
işzizlik maşşı alabilirimiyim


Cevapla Yeni Konu
28.10.2009 13:19:08
Fatih
slm bana cok cil cevap yazıp yardımcı olursanız sevınırım..
ben işten cıkarıldım 6 ay 13 gun calıstım işsizlik maaşı alabılırmıyım acaba ? ısten cıkalı 1 hafta oldu?_ toplam sıgorta gun sayısı 851 gun.. bılgı verırsenınz sevınırım..


Cevapla Yeni Konu
16.12.2009 18:49:24
Camalettin Tosun
100 gün son çalıştığım yerden sigortam var işsizlik maaşı alabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
07.01.2010 09:23:19
Gülcan Koştur oştur
meraba,ben özel sektörde çalışan ve asgari ücret alan bir işçiydim fakat kısa bir süre önce işime son verildi.iş yerinde 6ayımı doldurdum işsizkik maaşı alma hakkına sahipmiyim.istemeden,işten çıkarıldığım için herhangi,bir,özel hakka sahipmiyim .


Cevapla Yeni Konu
11.01.2010 18:51:39
Nejmettin Karaca
internetten nasıl mucarat edebilirim



Cevapla Yeni Konu
19.01.2010 11:23:18
Eyup Yaşar
ben bi özel şirkette calışıyom ama cıkış verecekler yaklaşık 17 aydır aynı şirketteyim daha önceden de yatmış ssk kam var bu şirketle birlikde yatmış iş gün sayım 1590 işsizlik maaşı ala bilirmiyim ve alsan ne kadar alırım bilgilen dirirseniz çok tşkler saygılarım la


Cevapla Yeni Konu
07.02.2010 13:19:43
07 02 2010 Leyla Bayraktar
ben 2004den beri aynı iş yerinde çalışyorum işyernde sürekli sözlü hakaret ediliyo arkadaşla ben çıkmak istiyorum ve işsizlik maaş ala bilirmiyim iki yıl sikortasız çalıştım bununla ilgil bilgi alabilirmyim bekliyorum



Cevapla Yeni Konu
21.02.2010 11:41:58
Hacer Deniz eniz
işsizlik maaşımla sigorta primlerimi ödeyebilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
01.03.2010 16:35:14
Yahya Acar car 01 0302010 16 35
merhaba ben yeni işmde 300 gündür sigortalıyım ve bugün işten çıkartıldım işsizlik sigortasından yararlana bilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
16.03.2010 20:23:37
Tarık Koç
ben 3 yıldır bir özel hastanede polklinik sekreteri olarak çalışıyordum 2 ay önce istifa ettim ancak sözleşmemin gereği 2 ay çalışmaya devam ettim 1 hafta önce bu süre doldu ve işten ayrıldım ancak işsizlik maaşı almak istiyorum ne yapmalıyım ???**


Cevapla Yeni Konu
18.03.2010 13:43:06
Osman Özen zen
ben 6 ayçalıstım ve çıkartıldım tam 170 gün isizlik maasi alabilir miyim


Cevapla Yeni Konu
18.03.2010 13:47:22
Osman Özen Zen
170 çalıstım isten çıkartıldım isizlik maası alabilirmiyim sizce yardımcı olur iseniz sevinirim.


Cevapla Yeni Konu
06.04.2010 14:50:54
Sdasdasd
adam siteyi açmış defolmuş gitmiş
hiç bir soruya cevap yok bizim millette hala buraya bişiler yazmış


Cevapla Yeni Konu
12.05.2010 20:46:41
Osman Aktaş
GÜNÜM YETERLİ FAKAT SON İŞYERİMDE NEKADAR GÜNÜM OLMASI GEREKİYOR


Cevapla Yeni Konu
26.06.2010 19:28:15
Arzu Ateşoğlu
Ben bir şirkette çalışıyordum 650 günlük sigortam var işsizlik maaşından yararlanabiliyor muyum..?


Cevapla Yeni Konu
01.07.2010 18:47:07
Mehmet Güler
merhaba 20 05 2004 tarihinden 26 04 2010 tarihine kadar aynı yerde calıştım 64 gündür başka işyerindeyim 120 günü dolduemadan cıkış verirlerse işsizlik ödeneğinden raydalanabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
01.07.2010 18:55:57
Mehmet Güler
merhaba 20 05 2004 tarihinden 26 04 2010 tarihine kadar aynı yerde calıştım 64 gündür başka işyerindeyim 120 günü dolduemadan cıkış verirlerse işsizlik ödeneğinden raydalanabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
16.09.2010 01:02:27
Meftun Yalçın
yaklaşık 4 yıl çalıştıgım devlet kurumundaki özel şirketteki görevimden 35 gün içerde iznim olmasına ragmen saglık sorunlarımdan dolayı 1 gün izin istedim fakat amirlerim maalesef izin vermeyip aksine beni çalışmaya zorladılar.bende bunun üzerine saglıgım nedeniyle istifa etmek durumunda kaldım.bunu üzerine istifam kabul edildi ve çıkışıma dail imzalı kaşeli hiçbir çıkış evrağı verilmedi.evraklar olmadığı için iş kur a işsizlik maaşı ve vs. için başvuramadım.bu durumda işsizlik maaşından faydalanabilirmiyim.

Sayın Meftun Yalçın
İşveren sizi çıkartırsa işsizlik sigortasından yararlanırsınız.Siz istifa etmişsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
22.09.2010 11:37:36
Sezen Sugünes
benim 1500 günüm var sıgortalı ama arada 880 gün sıgortam varken işsizlikden yararlandım 7 ay işsiz kaldım sora tekrar başladım geçen nisandan şimdiye kadar sigortam eksiksiz ödendi şimdi işden çıkarıldım tekrar işsizlik parası alabilir miyim


Cevapla Yeni Konu
25.09.2010 13:00:56
Zeliha Kaya
Yaklaşık 8 yıldır çalıştığım işyerinden kendi isteğim dışımda ayrılmak zorunda kaldım.İş yeri tarafıma sadece kıdem tazminatı ve ücret alacaklarım dışında başka bir alacağım olmadığına dair bir protokol düzenledi ve de bende imzalamak zorunda kaldım.İşsizlik Sigortasından faydalanabilirmiyim.Ya da faydalanabilmem için ne gibi bir yöntem izlemeliyim.Teşekkürler.

Sayın Zeliha Kaya
İşsizlık maaşı açıklaması aşşğıya yapılmıştır.Bilgilerinize.Yaşar Gönenç

İşsizlik sigortasından yararlanma koşulları
Yayım tarihi:18.02.2008 | Yazar: Selçuk Öztürk | Kategori: Sosyal Güvenlik

İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için; sigortalının işini kendi kusuru dışında bir nedenle kaybetmesinin yanında son 3 yıl içinde son 120 günü kesintisiz olmak üzere en az 600 gün prim ödemiş olmak gerekiyor.

İşsizlik sigortasından aşağıdaki sebeplerden dolayı işsiz kalanlar yararlanabilir;

Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilenler,
Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilen sigortalı işçiler,
Sağlık sebepleri veya işyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilenler,
Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalanlar,
İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olanlar,
Özelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona erenler,
İşsizlik ödeneğine hak kazananların, bu ödenekten faydalanmak üzere İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte hizmet akdinin feshedildiği tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumunun en yakın şubesine başvurmaları gerekmektedir.

İşsizlik sigortası ile ilgili bir diğer eleştiri konusu ise bu fondan alınacak olan işsizlik ücretinin süresi ve tutarı. Mevcut yasa çerçevesin de halen;

600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,
900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,
1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,
süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.

Ödenecek işsizlik sigortası tutarı ise her halükarda yürürlükteki asgari ücretin netini geçemeyecektir.


Cevapla Yeni Konu
15.11.2010 10:02:17
Selcuk Akdaş
İŞSİZLİK MAAŞI ALMAK DAN YARARLANMAK İSTİYORUM

Yaşar Gönenç
İŞİŞSİZLİK ÖDENEĞİ HAKKINDA KISA BİLGİ
İşsizlik ödeneğini kimler alır.Öncelikle 1.şart İşten çıkarılmadan önce (Hizmet akdinin feshinden önce) 120 gün sürekli prim ödenmiş olunmalı yani son dört ay sürekli çalışılmış olmalı 2.şart ise son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olmalıdır.3.şart işçi kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalınmalıdır.
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak ne demektir.Bunu maddeler halinde yazalım

Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilmesi
Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilmesi
Sağlık sebepleri veya işyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilmesi ,
Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalınması
İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olması
Özelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona ermiş olması

3) İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NE KADAR SÜRE İLE VERİLECEK
600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,

900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,

1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.
Eğer işsizlik ödeneği alınırken tekrar işe girilirse işsizlik ödeneği kesilecek ve tekrar işsiz kalınırsa ve ödenek almak için süreler ve şartlar kanuna uygun değilse daha önceki hakedilenler alınacaktır. Süreler ve şartlar yerine getirilmişse yeni hak sahipliğinden doğan işsizlik ödeneği alınacaktır.



Cevapla Yeni Konu
15.11.2010 10:07:57
Selcuk Akdaş
İŞSİZLİK MAAŞINDAN YARARLANMAK İSTİYORUM


Yaşar Gönenç
İŞİŞSİZLİK ÖDENEĞİ HAKKINDA KISA BİLGİ
İşsizlik ödeneğini kimler alır.Öncelikle 1.şart İşten çıkarılmadan önce (Hizmet akdinin feshinden önce) 120 gün sürekli prim ödenmiş olunmalı yani son dört ay sürekli çalışılmış olmalı 2.şart ise son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olmalıdır.3.şart işçi kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalınmalıdır.
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak ne demektir.Bunu maddeler halinde yazalım

Hizmet akitleri, ihbar önellerine uygun olarak işveren tarafından feshedilmesi
Hizmet akitleri, sağlık sebepleri, işverenin kanunda belirtilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları ve işçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler nedeniyle bizzat kendileri tarafından feshedilmesi
Sağlık sebepleri veya işyerinde işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan bir zorlayıcı sebebin ortaya çıkması halinde işveren tarafından hizmet akdi feshedilmesi ,
Belirli süreli hizmet akdi ile çalışmakta olup da sürenin bitiminde işsiz kalınması
İşyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi, kapanması veya kapatılması, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedenleriyle işten çıkarılmış olması
Özelleştirme nedeniyle hizmet akdi sona ermiş olması

3) İŞSİZLİK ÖDENEĞİ NE KADAR SÜRE İLE VERİLECEK
600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün,

900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,

1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün,

süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir.
Eğer işsizlik ödeneği alınırken tekrar işe girilirse işsizlik ödeneği kesilecek ve tekrar işsiz kalınırsa ve ödenek almak için süreler ve şartlar kanuna uygun değilse daha önceki hakedilenler alınacaktır. Süreler ve şartlar yerine getirilmişse yeni hak sahipliğinden doğan işsizlik ödeneği alınacaktır.



Cevapla Yeni Konu
18.12.2010 18:11:05
Fahrettin Oğuz
2010`dan geri sayım olarak 2007`kadar pirim gün sayım 596`gün sayısından işsizlik sigortatası maaşından faydalana bilirmiyim.

: Değerli arkadaşım, işten çıkarıldığınızda işsizlik maaşı (ödeneği) alabilmeniz için bazı şartların bulunması gerekiyor. Bunlar;

· Son 4 ayda kesintisiz olarak sigortalı bildirilmiş olmanız,

· Son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olmanız.

Bu şartları taşımanız ve işveren tarafından işten çıkarılmanız durumunda, son 3 yıldaki prim gün sayınıza bağlı olarak işsizlik maaşı alabilirsiniz. Buna göre son 3 yıldaki prim gün sayınız;

· 600-900 gün arasındaysa 180 gün (altı ay) boyunca,

· 900-1080 gün arasındaysa 240 gün (sekiz ay) boyunca,

· 1080 gün ise 3000 gün (on ay) boyunca işsizlik maaşı alabilirsiniz.

İşsizlik ödeneğini alabilmeniz için, işten ayrıldığınız tarih itibariyle 30 gün içinde işverenin düzenleyeceği işten ayrılma belgesini İş-Kur`a vermeniz gerekir.

İşsizlik maaşı aldığınız sürece genel sağlık sigortalısı sayılacağınızdan, sağlık yardımlarını da aynı süre zarfında alabileceksiniz.


Cevapla Yeni Konu
05.01.2011 09:44:23
Mustafa Kurtulan
13 yıl memur olarak çalıştım ve istifa ettim işsizlik maaşı alabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
09.01.2011 14:58:58
Cihan Aktas Ktas
780 gunu askin ssk calisiyorum ama birkac ay once is goremezlik raporu aldim 8 gun ..120 gunu doldurmadan isten cikarilirsam issizlik maasina baglanamassiniz diyorlar dogrumudur cevabinizi bekliyorum iyi gunl

II- 5510 SAYILI YASA İLE GETİRİLEN YENİ DÜZENLEMELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yukarıda izah ettiğimiz geçici iş göremezlik konusunda bazı düzenlemeler ilk defa bu Yasa ile düzenlenmiş ve bazıları da sigortalılar lehine değiştirilmiştir.
Bu bağlamda sigortalının iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde Kurum’ca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurulu raporlarında belirtilen istirahat süresince geçici iş göremezlik halinde yeni yasal düzenlemeye kadar sadece SSK’lı sigortalıların faydalanabildiği geçici iş göremezlik ödeneğinden 01.10.2008 tarihi itibariyle 4/b’li (Bağ-Kurlu) sigortalılarda gerekli yasal şartları taşımak kaydıyla faydalanabileceklerdir.
Öte yandan önceki mevzuata göre hastalık ve analık halleri nedeniyle uğranılan iş göremezlik hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği alabilmenin şartlarından olan iş göremezlik halinden önceki bir yıl içinde 120 gün kısa vadeli sigorta bildirilmiş olmak şartındaki 120 günlük süre yeni düzenlemeyle sigortalılar lehine değiştirilerek süre 90 güne düşürülmüş bulunmaktadır.
Ayrıca 5510 sayılı Yasa’dan önce uygulamaya konulan geçici iş göremezlik ödeneklerinin PTT şubelerinden ödenmesine dair genelgeyle[2] gelen yeni uygulamayı burada zikretmek yerinde olacaktır.


Cevapla Yeni Konu
25.03.2011 00:55:27
Bahar Kuru
5 senedir çalışdıdım iş yerinden evlendiğim için istifa ettim tazminatımı aldım.işsizlik maaşı alabilirmiyim.

Siz işten ayrıldığınız için işsizlik maaşı alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
27.04.2011 16:23:35
Mehmet Yakar
tır şöförüyüm avrupa ve türkiyede çalışıyordum kalp rahatsızlıgımdan dolayı iş bıraktırıldım 2600 iş günüm var iş kura müracat ettim işverenim kendi istegşyle bıraktı diye çıkışımı vermiş tazminatımıda alamıyorum hemde işkur bu şekilde kobul edilemeyecegini iddaa etti ve bena boş bir kagıda imza attırdılar ne yapabilirim

İşveren tarafından işten çıkarılırsanız kıdem tazminatı alırsınız.Ayrıca da işsizlik ödeneğinden yararlanırsınız.


Cevapla Yeni Konu
04.07.2011 01:04:04
Cafer Aydoğdu
ben 14dır bir işte ssksız çalışıyorum tazminat alabilrmiyim

Dava açmanız gerekir.


Cevapla Yeni Konu
04.07.2011 01:08:21
Cafer Aydoğdu
ssksızım tazminatımı nasıl alabilirim


işverenin gönlüne bağllı.Yasal dayanağınız yoktur.


Cevapla Yeni Konu
04.07.2011 16:52:14
Demet
1 yıldır sigortam yatıyo işten ayrılcam işsizlik maaşı alabilirmiyim günüm yetrlimi.

Siz ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız.İşsizlik maaşı da alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
09.07.2011 16:41:37
Bedriye Edriye
1 yıl 7 ay 23 gün sigortalıyım işsizlikten neden yaralamıyorum.


Cevapla Yeni Konu
24.07.2011 19:34:35
Fatma Öztürk
ssklı 17 ay calıştım işsizlik maaşı alabılırmıyım daha önce ssk kam yokto


Cevapla Yeni Konu
10.11.2011 01:25:38
Cihat
merhaba benim daha önce sigortam vardı, ama başka yarde çalıştıgım için 5 ay 7 gün ssk yattı sezon sonu olduğu için işten çıkardılar ve istifa dilekçesi yazacaksın dediler ben işsizlik maaşından yararlanmak için yazmak istemedim yararlanırsın bu sadece prosödür gereği yaz birşey olmaz dediler yazdım şimdi ne yapmam lazım yararlana bilirmiyim lütfen bir yol gösterin bana, yoksa istifa dilekçesini geri alabilirmiyim siz söyleyin lütfen :(( saygılarımla.



Cevapla Yeni Konu
15.12.2011 19:35:16
Ahmet Korkut
merhaba
21 yıl çalıştığım işyerimden işten çıkartıldım 12 gün sonrada çıkışımı vermiş sonra da bir firmadan 2 şahit bulup zimmetine para geçirdi diyede tutanak yapmış benide ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamaktan işten atmış

- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:
a) İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı
noktalarından biri için gerekli vasıl ar veya şartlar kendisinde
bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri
sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler
söyleyerek işçinin işvereni yanıltması.
b) İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref
ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda
bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız
ihbar ve isnatlarda bulunması.
c) İşçinin, işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması.
d) İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut
işverenin başka işçisine sataşması veya 84. maddeye aykırı
hareket etmesi.
e) İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak,
işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa
uymayan davranışlarda bulunması.
f ) İşçinin, işyerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve
cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi.
g) İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe
dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa
herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç
işgünü işine devam etmemesi.
h) İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine
hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi.
ı) İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini
tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli
altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri .



Cevapla Yeni Konu
25.12.2011 19:21:52
İncitunalı Tozan
benim 748 gün çalışmışlığım var işsizlik parası alabilirmiyim.


Cevapla Yeni Konu
14.03.2012 22:12:12
Asiye Saltık
2000 gün ödenmış ssk var 3 yıldır ssk ödenmıyo ben işsizlık maaşından yararlana bilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim saygılarımla

Yararlanamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
03.04.2012 15:00:23
Yılmaz Ernur
merhaba ben 1 yıldır sigortalı olarak calışıyom işsizlik maaşından yaralanabilirmiyim aslında ben 26 yıllık sigortalıyım yaş vurdugu icin 3 sene var emekliliğime ben şu anda kapıcılık yapıyorum ama bu sene işim burda son yani cıkaralıyom işsizlik maaşı alabilirmiyim

İşsizlik maaşı için ne kadar çalışmak gerekiyor?

Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40′ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsunuz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
16.05.2012 18:08:14
Erol Filiz
işyeri maaşları geç ödüyor. asgari geçim indirimi 4 ay oldu ödenmiyor. istifa edip ayrılmam durumumda işsizlik sigortasından faydalanabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
22.05.2012 11:11:16
Ali Şahin
benim 800 gün primim var işten ayrıldım issizlikten faydalanabilirmiyim

Sayı Ali Şahin

Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40′ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsunuz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
04.07.2012 00:07:19
Kubilay Demir
Özel işsizlik sigortası yaptırmayı istiyorum ancak araştırdığımda "Çalışanın kusuru" veya "Kasıt" olması halinde kapsam dışı olacağı yazılmış.
İşveren herşeyi bahane edip tazminatı ödeyip gönderiyor, sonrada gidip işverenden beni niye çıkardın diye yazılı belge almam isteniyor.
İşveren "Performansın düşüktü" bu yüzden işten çıkardım yazarsa bu çalışanın kusuru/kasıtı mı olur? Ya da burada önemli olan nedir, ne yazılırsa sigorta şirketi bu şartı bahane edemez? Yoksa işverenin insafına mı kaldık???


Cevapla Yeni Konu
25.07.2012 13:47:48
Nihan Kuran
1 ay sonra iş yerim kapanıyor benim 3 yıl içinde geriye dönük 510 gün sigortam ödenmiş olacak işsizlik maaşı alabilirmiyim acaba bilgi verirseniz sevinirim.


Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40′ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsunuz.
Sigortalı işsizler işsizlik maaşı alırken sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyorlar.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
13.11.2012 16:28:08
Özlem Gündüz
son 6ay 10 gündür ssk m yatmıyor işsizlik maaşından yararlanabilirmiyim?


Cevapla Yeni Konu
05.12.2013 10:10:11
Emre Çavdar
işten ayrılalı 6 ay kadar oldu işveren paramı ödemedi. İşkura müracat etmedim.Şimdi etmiş olsam işsizlik sigortasından faydalanabilirmiyim. Sigortam devamlı tam gün yattı.

İşten işveren çıkartığında işkura bir ay içinde mürcat edilir.Siz işten kendiniz ayrılmışsanız işsizlik maaşı alamazsınız.


Konu İle Alakalı Soru veya Görüşlerinizi Buraya Yazın
Adınız Soyadınız

Konu İle Alakalı Soru veya Görüşleriniz

Resimdeki kodu kutuya yazın
Etiketlerişsizlik , sigortası , maaşı , ödenmiş prim , ssk , sgk