facebook azbuz twitter ff su wlive delicious Paylas

SPONSOR REKLAMLAR








Cevapla Yeni Konu
29.06.2010 11:33:08
Salih Kavak
işe girdi çıktı gösterme
işveren çalıtıgımız aydan sadece bir iki veya üç gün sigorta yatırıyor yatırdıgı siğorta kadarda bankaya para yatırıyor aradan bir hafta sonrada paramızın geri kalan kısmını tekrar bankaya yatırıyor. yani ayın25 günü çalışıyoruz işveren birgün sigorta yatırıyor bu durumda ne yapmalıyız nereye müracat etmeliyiz yardımınız için şimdiden teşekkürler ederim


Cevapla Yeni Konu
30.06.2010 00:42:41
Rıza Mallı - Sosyal Güvenlik Müşaviri
Merhabalar;
Bu konuyu içeren bir şikayet dilekçesine adınıza para yatırıldığını gösteren banka cüzdanı fotokopisini de ekleyerek bağlı bulunduğunuz SGK Müdürlüğüne müracaat edebilirsiniz.
Rıza Mallı
Sosyal Güvenlik Müşaviri
www.rizamalli.com


Cevapla Yeni Konu
13.07.2010 00:13:31
Muhammet Ali Özçay
özelgüvelik görevlisiyim senelik ihale bitimisonucunda işveren bizden istifa dilekçesi istiyor ben vermedim girdi çıktı yapacağız diyerekten ihalebitti diye yeni ihaleyle bizi aynı işyerinde devam ettirmek için istifa dilekçesimi vermemiz gerekiyor


Cevapla Yeni Konu
20.09.2010 19:03:05
Kamuran Anurer
04,01,2010 TARİHLERİ ARASINDA BENDEN HABERSİZ SİGORTAMI GİRDİ ÇIKTI YAPMIŞLAR. BU KONUDA NE YAPABİLİRİM YASAL HAKLARIM NELERDİR.HANGİ KANUNA GÖRE GİRDİ ÇIKTI YAPMIŞLAR.İŞTEN ÇIKMAM DURUMUNDA YASAL HAKLARIM NELERDİR. CEVAP ATABİLİRSENİZ GERÇEKTEN SEVİNİRİM ŞİMDİDEN TEŞKLER.

Sayın Kamuran
Aynı işyerinde girdi çıktı yapılması haklarını öldürmez.Kıdem tazminatını etkilemez.Yasa bu konuda işçiyi korumaktadır.Ancak bir işyerinden diğerine
aktarma yapılmışsa buna dikkat etmek gerekir.Bir çok hakkınız kaybolur.Bilgilerinize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
21.09.2010 10:04:49
Cem Güzel
ben bir özel güvenlik şirketinde çalışmak bulunmaktayım ve hala çalışmaktayım toplam 2 senedir aynı yerde çalışmaktayım ancak sigorta girşimde bir günlük girdi çıktı yapılmıştır tanzimat haklarımı alabilirmiyim her hangi bir problem olduğunda... ayrıca elimde girdi çıktı yaptıklarına dahil günün çalışmış olduğuma dahil bir çok kanıtlar bulunmaktadır bu şirkette çalıştığıma karşın bu sebepten dolayı bu kanıtlar ileride her hangi bir sebep olduğunda işime yararmı cvp atabilirseniz sevinirim..şimdiden tşk ederim.

Sayın Cem Güzel
aynı iş yerinde girdi çıktı olması haklarınızı zora sokmaz.Ancak başka bir işyerine (işyeri değişikliği)yapılırsa haklarınız zayi olur.Bilgilerinize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
24.09.2010 22:16:10
Murat Duran Uran
ben seramik sekteründe 2 senedir calışıyorum ağır sanayi olmasına karşın iş yerim beni temizlik şirketinde taşeron olarak gösteriyor dolayısıyla sigortamı en az seviyede ödüyor bu yasalmı değilse ne yapabilirim şimdiden tşk ederim


Cevapla Yeni Konu
28.09.2010 21:24:05
Ufuk
31.08.2010 tarihinde birçok arkadaşla beraber,benim ssk hizmet dökümümde çıkış görünüyor.01.09.2010 tarih itibariyle de giriş yapıldığını söylediler.Fakat giriş yapılan işyerinin sicil numarası farklı görünüyor, işyeri tehlike derecesini değiştirdikleri için, herşeyin normal olduğunu,haklarımızın devam ettiğini anlattılar.Arkadaşın biri vizite kağıdı aldı, ilk işe giriş tarihi 01.09.2010 görünüyordu,sorduğumuzda yanlışlık oldu dediler ve daha sonra alınan vizite kağıtlarına önceki ilk giriş tarihini yazdılar.
Tazminat ve ihbar haklarımız devam eder mi? Ya da istesek bu haklarımızı vermek zorundalar mı? İşyeri için tehlike derecesi neden bu kadar önemli ki, sicil nosu bile değiştiriliyor? Ne yapmamız lazım?
Teşekkürler,Kolay gelsin.


Cevapla Yeni Konu
16.10.2010 11:10:03
Erhan Güleryüz
Merhabalar,profesyonel yönetim şrketine bağlı teknik eleman olarak çalışıyorum şirketim ssk ve maaşimı düzenli yatırıyor ama şirket isim değisikliği yoluyla sigortamızda girdi - çıktı yaptı.sigortamızı başka iş yeri sicil numarası altında yatırıyor.haklarımızda bi problem olurmu bilginize...

Sayın Erhan Güleryüz
Kıdem tazminatı hakkını elgellemek için yapılan bir yöntem. Yalnız buradaki işlemde örneğin 5 yıl boyunca her yıl giriş çıkış yapılan işçinin kıdem tazminatı hakkı engellenemiyor. Çünkü yargı bu işlemin sürekli olduğundan bahisle kıdem tazminatına hüküm veriyor.Bilgilerinize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
23.10.2010 22:40:44
Fatih Öztürk
Aynı iş yerinde fakat 4 farkı şubesinde çalıştım.Şubelerin sicil numarası farklı olduğu için girdi çıktı yapmışlar. Tazminatımı hak edebilir miyim?


Sayın Fatih Öztürk
SGK nun resmi sitesinde bulunan Çalışanlar kısmında Hizmet cetveline bakınız.İşyeri sicil nosu aynı mı? Değilmi. Aynı ise sorun yok.
Bilgilerinize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
24.10.2010 14:07:17
Murat Can
Eski iş yerim ben istifa dilekçemi yazmadan 2 ay önce ssk dan giriş cıkış yapılmış sorduğumda işyerin numrası değişmiş bir şey olmaz dediler . konuyla ilgili bilgi verirseniz teşekür ederim.


Cevapla Yeni Konu
03.01.2011 20:20:03
Kursat Tara
iş yerimiz deişiyor başka semte taşınıyoruz ama bizi girdi çıktı yapıyorlar bize anlattıkları iş nakli imiş öyle bişey varmı teşekkürler


Cevapla Yeni Konu
08.01.2011 20:21:39
Erhan Aksoy
ben kapıcılık yapıyom bana girdi cıktı yaptılar bu yasalmı 2 senedir yapıyor bina yönetimi




Cevapla Yeni Konu
06.02.2011 16:02:10
Aylin Ertan
merhaba; ben özel bir şirkette çalışmaktayım şirket isim değişikliği altında sigortamda habersiz olarak girdi çıktı yaptı 2 aydır böyle çalışmaktayım.oldu bittiye gettirip imza toplandı ben açıklama yapılmadığı gerekçesiyle imzalamadım. iş kanunun 6. maddesine göre hareket ettiklerini öğrendim.ben tazminatımı almak istiyorum hangi yola başvurmalıyım yol gösterir misiniz? :( Teşekkürler.

aynı iş yerinde girdi çıktı olması haklarınızı zora sokmaz.Ancak başka bir işyerine (işyeri değişikliği)yapılırsa haklarınız zayi olur.Bilgilerinize.
Yaşar Gönenç
.



Cevapla Yeni Konu
27.02.2011 12:50:07
Cadı83
merhaba ben altı yıldır özel bir şirkette çalışıyorum.Beş ay önce işyerimiz taşındı ve vergi dairesi,işyeri nosu değişmiş bizi çıkış-giriş yapmış göstermişler.ama haber vermediler.bizim haklarımızda bir kayıp olur mu?tazminat ödemeleri gerekir mi?ve ben o tarihte hamileydim suçlu durumuna düşmezler mi?
cevap verirseniz çok sevinirim.Teşekkürler


Cevapla Yeni Konu
08.03.2011 19:00:33
Murat Eşsiz
merhaba 4 yıldır azsynı isyerinde calısıyorum.son 4 aydır 2 tane farklı sicil nolu isyerine giriş cıkış yapılmıs.aynı iş yeri olup olmadıgını nasıl anlarız tesekkurler

Hizmet dökümünüzdeki işyeri numaralarını izle.


Cevapla Yeni Konu
23.03.2011 11:24:25
Emre Yazar Azar
ben bir özel güvenlik şirkette özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum aynı şirket içinde başka bir projeye transfer oldum tranfer olduğum günden itibaren girdi çıktı yapmışlar aynı şirkette 2 buçuk yıldır çalışıyorum haklarım kayboldu mu acaba

SGK nun resmi sitesine e-Devlet şifresi ile girerek TC numaranızdan öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk hizmetinizi izlersiniz. Hizmet cetvelinde ilk giriş belirtilmiştir.İşyeri numaraları değişmemişse sorun olmaz.


Cevapla Yeni Konu
27.03.2011 14:26:53
Muhendis Mehmet
merhaba ben bir kamu kurumunda uzman(muhendis) olarak çalışmaktayım. maaş bodromda bir kamu kurumunda çalışan yevmiyeli işçi olarak yazılmaktadır. kurum tarafından işe başlarken bana herhangi bir sözleşme imzalatılmamıştır. kurumum benden habersiz altı ayda bir işe girdi çıktı yapmaktadır. bu girdi çıktılar aynı kurum tarafından yapılmaktadır. yaklaşık olarak bu kurumda 24 aydır çalışmaktayım. benim öğrenmek istediğim çalıştığım kurumun devlet kurumu olması ve altı ayda bir benden habersiz beni işe girdi çıktı göstermesi yasalmıdır ve benim tazminat hakkıma engel teşkil edermi. ayrıca ben 24 aydır bu kurumda işçi olarka çalıştığım için kadro talep etme hakkına varmıdır... cevaplarsanız sevinirim. şimdiden teşekkür ederim


Cevapla Yeni Konu
31.03.2011 19:21:46
Muhendis Mehmet Ehmet
yokmu bu konuda uzman olan bir arkadaş cevap yazılırsa sevinirim....


Cevapla Yeni Konu
31.03.2011 22:37:38
Ramazan Kartal
MERHABALAR BEN ÖZEL BİR ŞİRKETTE ÇALIŞIYORUM SİGORTAMDA GİRDİ ÇIKDI YAPILMIŞ HEMDE 3 5 SEFER VE BAŞKA BİR ŞİRKET ÜZERİNDEN YATIRILMIŞ NE YAPMAM GEREKLİ ŞİMDİDEN TEŞEKÜRLER



Cevapla Yeni Konu
07.04.2011 18:51:59
Aslan Doğan
özel bir şirkette güvenlik işi yapıyorum.4 sene oldu aynı şirkette çalışmaktayım..bu zamana kadar girdi çıktı olmuyodu yanlız.12ayın 31 de işten çırtılmışım.01/01de başka bir sicil numarasıyla başka projede çalıştırılmışım.01/02 de ise eski sicil numarasıyla tekrar çalışıyor gözüküyorum.başka bir iş bulup dava etsem tazminatımı alırmıyım..yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler...


Cevapla Yeni Konu
27.05.2011 23:55:37
Serhat Fidan
merhaba ben özel bir şirkette çalışıyorum ve beni 4 ay önce başka bir şubeye gönderdiler, az önce sgk hizmet dökümünden baktım işyerim girdi çıktı yapmış ve işyeri numarası değişmiş, ben şuan dava açarsam sonucu ne olur, tazminatımı ve diğer haklarımı alabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
13.06.2011 22:25:02
Mustafa Şirin
Merhaba ben belediyenin yan kuruluşu olan taşeron firmada yol bakım onarım müdürlüğünde kendi aracımla calısıyorum daha önce başka bölümde calısıyorudum şimde yol bakım bölümüne 2 aydır basladım benimle birlikte 75 calısanı var ilk maasımda 400 tl kesıntı yaptılar gelecek ay maaşına eklerız dedıler ve 2 nci ay maasım geldi 13 gündür geciyor ve maasımı ıstedıgımde bugün yatırıyorlar paydostan sonra gıt bankadan cek dıyorlar ve banka hesabıma baktıgımda yatırmadıgını goruyorum benımle bırlıkte olan arkadaslarımda aynı sorunu yasıyorlar ve işin kötü tarafı benden baska kımse bu duruma karsı cıkmıyor işten atılma korkusuyla ses cıkarmıyorlar 4 aydır maas alamıyan var aramızda belediyenin maasları ödedıgını bılıyoruz belediye bölge şefi ile taşeron firma sahibi bu maasları kendı adlarına 3 4 ay calıstırıp sonra ödeme yaptıgını bılıyoruz köle gibi calıstırılıyoruz ve bız bu adaletsızlıgı kıme nasıl hangı mercıge şikayet etmemiz gerekiyor bize bir yol gösterın lütfen cevap beklıyorum saygılarımla


Cevapla Yeni Konu
26.06.2011 20:21:19
Kürşat Adil
Merhaba ben özel bir şirkette çalışıyorum sigortamı sadece 10 gün yatırıp girdi çıktı yapmışlar ve bir dahada başlatmadılar bu konuyu defalarca patronlarıma söylediğim halde sigortamı tekrar başlatmadılar 8 ay bu şirkette çalıştım ve kanıtlarımda var çalıştığıma dair. firma şimdi el değiştirdi yeni gelenlerde bizi işten çıkardı. iş çıkalı bir hafta oldu. bu konuda satan firmadan tazminat alabirlirmiyim kanuni bir hakkım varmı satan firmanın türkiye genelinde 21 tane daha şubesi var. bana yol göstrerirseniz sevinirim


Cevapla Yeni Konu
27.06.2011 00:29:12
Çiğdem Aydan
işyerimi başka bi firma aldı beni çıktı yapmışlar tekrar giriş yapmamışlar bu ne anlama geliyo ayrıca hala çalışmaktayım maaşımda yatıyo acil cvap yazarsanız sevinirim teşekkürler


Sigortasız çalışıyorsunuz anlamına geliyor.İşyeri sahibiyle görüş.Olmazsa SGK na veya Ala 170 bilgi veriniz.


Cevapla Yeni Konu
15.07.2011 01:37:24
Mehmet Son
30.06.2011 tarihinde iş yerinden ayrıldım 01.07.2011 tarihinde yeni bir işyerinde sigortalı olarak girişim yapıldı ama önceki işyerim çıkışımı 08.07.2011 tarihinde vermiş bir sorun yaratılırmı cvbınız için şimdsiden size teşekkür ederim


Cevapla Yeni Konu
20.08.2011 23:19:27
Yunus Atmaca
BENDE AYNI DURUMDAYIM MUHASEBECİYİ SIKIŞTIRDIM SORDUM MÜŞAVİRE SORDUM ŞİRKETİN ORTAĞI AYNI KİŞİ OLDĞ İÇİN HAKLARINIZ ÖLMEZ DİYOR FAKAT BUNU BİZDEN İZİNSİZ NASIL YAPIYOR ONU ANLAMIYORUM. BİRDE BİR ÇOK HAKKINIZI KAYBEDERSİNİZ DEDİNİZ BU KAYIPLAR NELERDİR. SÖYLEMENİZİ RİCA EDERİM . TEŞEKKÜRLER

İşyeri sigorta sicil no değişmişse işçi haklarına zarar gelebilir.Sözleşmede belirtmek gerekir.


Cevapla Yeni Konu
20.08.2011 23:19:52
Yunus Atmaca
BENDE AYNI DURUMDAYIM MUHASEBECİYİ SIKIŞTIRDIM SORDUM MÜŞAVİRE SORDUM ŞİRKETİN ORTAĞI AYNI KİŞİ OLDĞ İÇİN HAKLARINIZ ÖLMEZ DİYOR FAKAT BUNU BİZDEN İZİNSİZ NASIL YAPIYOR ONU ANLAMIYORUM. BİRDE BİR ÇOK HAKKINIZI KAYBEDERSİNİZ DEDİNİZ BU KAYIPLAR NELERDİR. SÖYLEMENİZİ RİCA EDERİM . TEŞEKKÜRLER

Bir de patronlar (girdi-çıktı) yapıyorlarmış. Bu nedir?
Patronlar hiçbir zaman sigortalı işçi çalıştırmak istemezler. Çünkü onlar için işçi bir maliyet hesabıdır sadece. İşçileri genellikle insan olarak bile görmezler. Bana kaça mal olacak diye düşünürler. Bu yüzden (nasıl) bir işçi için verdiği her kuruş ona büyük acı verir. Yasalarımıza göre 1 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı hakkı elde eder. Patronlar işte bu hakkı vermemek için ya işçiye bir çamur atarlar ve tazminatsız işten atmanın yollarını ararlar ya da işte bu (girdi-çıktı) denilen üç kağıtçılığı yaparlar.

Nasıl yapıyorlar bunu?
Patron, 1.yılı dolmaya yakın işçilerin listesini yapar. Bunları daha 11 aylıkken işyerinden ayrılmış gibi sigortaya bildirir. Sonra keyfince tekrar işe yeni girmiş gibi sigortasını yapar. Bu arada işten ayrılırken veya yeniden sigortalı olurken gerekli evraklarda işçinin imzası yerine sahte imzalar kullanır. Böylece işçi kıdem tazminatı hakkı dolmadan işten ayrılmış da sanki yeniden girmiş gibi olur. Kuşkusuz patron bunları kendisi yapmaz. Personel müdürlüğünde, muhasebede çalışan büro elamanlarına yaptırır bunu. Buralarda çalışanlarına imalatta çalışanlarından her zaman üç kuruş daha fazla verir ki patronun yaptığı her türlü ahlaksızlığa göz yumsunlar.

Bunu neden yapıyorlar?
Amaçları kıdemi artan işçilere kıdem tazminatı ödememek ve sigorta primi maliyetinden kurtulmak. Patron hem tecrübeli işçiyi çalıştırmayı ister, hem de ona kıdem tazminatı ödemek istemez. Kıdem tazminatı biriken işçiyi patron sevmez. Örneğin 10 sene çalışan bir işçiyi patron çıkarmak istiyor. Ona 10 yıllık kıdem tazminatı ödemek zorunda. Ama 10 yılda 5 kere girdi çıktı yapsa ve en sonuncusunu da 1 yıl önce yapsa. Ona 1 yıllık tazminat öder. İşçi itiraz edince de "Yasal olarak yapacak bir şeyin yok. Git mahkemeye başvur" der. İşçi de mahkemeye güvenmediği için 10 yıllık kıdem tazminatı alabilecekken patronla pazarlığa girer. Patronun da beklentisi budur zaten. Ona üç beş kuruş da sus payı verir, mesele kapanır. İşçi hakkını aramazsa tabii...


Cevapla Yeni Konu
24.08.2011 09:59:30
Fatma Güzel
aynı iş yerinde 5 defa girdi çıktı gösterildim gün farkı olmadan.acaba bu konudaki haklarım nelerdir? yada işten çıkarken nasıl problemler yaşarım bilgilendirmenizi rica ediyorum.


İşyeri sicil no aynı ise sorun yaşanmaz.


Cevapla Yeni Konu
11.09.2011 23:29:50
Nuray Saygın
mt302etesekkürhaba habersiz ssk çıkışı yapmış iş yeri 3 buçuk ay kanunen napa bilirim halan çalışıyorun


Cevapla Yeni Konu
21.09.2011 00:58:29
Ebru Alper
Merhaba
Yaklaşık 4 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum.
Aynı kişiye ait olan farklı bir mağazaya transfer oldum.
İş yeri sigortam da çıkış giriş yapmış. İşverenin Sicil nosu farklı .
Tazminat yada kıdem taz. hakkım kaybolmus olurmu?

Aranızdaki sözleşmede belirtmek gerekir.İşyeri sicil nosu ayrı olduğu için.



Cevapla Yeni Konu
22.09.2011 10:46:48
Sercan Öksüz
selam arkadasım boyle bıse yapması suc ve hakların var 170 ara ıhbar et ve dılekce yaz suc duyurusunda bulun avkata danıs ama sakın bıseylere ımza atma atarsan bı hakkın kalmaz



Cevapla Yeni Konu
04.10.2011 20:18:14
Ahmet Doğan
Merhaba
Bir özel güvenlik şirketinde çalışmakdayım.
Projenin sona ermesinden dolayı başka bir proje yönlendirildim.
Bu arada sigortama baktığımda sicil numarası değişerek girdi-çıktı yapılmış.
Tazminat hakkım engellenmiş oluyormu?


Cevapla Yeni Konu
25.10.2011 23:52:48
Ben Vedat Boztepe
ZONKULDAK KARABÜK DEMIR CELIK FAPRIKASINA ÖZELBIR KIREŞ TAŞ OCAVIN DAN FAPRIKAYA VE MICIR CIKARMAKTAYIDIM COK KURULTULU ORTAMDAYIDIM BU ARADA KULAK DUYMA RATSIZLIVI HISSETTIM VE DOKTARA GITMEK VİZITEKAVIDI ALDIM SSK GUNUNU HERAY GIDICIKTIYAPTIKLARINDAN DOLAYI DOLDURAMADIVIM ICIN HASTANEKABULETMEDI VE PARAYNAN MUVANE OLDUM VEŞİMDİ KULAKLARIM DUYMUYOR MAKEMEYE VERDIM MAHKEME SSKKAYA BILDIRDI SSK BENI FARKLI İŞLERDE CALİŞMİŞ GOSTERIYOR NEYAPMAM GEREKIYOR


Cevapla Yeni Konu
26.10.2011 19:40:49
Bos
bir is yerınde 3 sene calısıyorum ama ıs yerınnın gıda carsısından 4 sanıyı sıtesıne tasınacak bu durumda benım sigortada 1 günlük giridi cıktı olacak benım haklarım ölürmü bu durumda ne yapmalıyım sırket ısmı aynı


Cevapla Yeni Konu
31.10.2011 13:12:40
Ben Birtan Mutlu
ben 5 yıldır bir işyerinde özel sektör çalışmaktayım .bana 31mart 2011 de çıktı yapıp 1 nisan 2011 işe aldıkları hizmet dökümünde farkettim işyeri nosu farklı farklı unvan geçtiklerini söylemişlerdi ben hiçbirşey imzalamadım bu durumda benim 5-6 yıllık tazminatım yanarmı lütfen bilgilendirirmisniz...çok zor bi durumdayız yazık olur emeklerime.... yoksa muhasebecimizemi sorsam...


Cevapla Yeni Konu
15.11.2011 14:08:16
Ben Kader Yavuz 15.10 .20011
babamın sigortasında çıkışta tarihinde 9.ayın 11 rinde çıkış yazıyor girişte ise 9.ayın12 sinde giriş yazıyor ne demek şimdiden teşekküerler


Cevapla Yeni Konu
15.11.2011 14:13:32
Kader Yavuz 15.11.2011
babama işe giriş tarihi 8.ayın 11 çıkış yazıyor 12 de giriş yazıyor ne anlama geliyor şimdiden teşekkürler

İşyeri sicil noda bir değişiklik yoksa bir zararı olmaz.


Cevapla Yeni Konu
15.11.2011 14:23:06
Ben Kader Yavuz 15 11 20011
babamın sigortasında çıkışta tarihinde 9.ayın 11 rinde çıkış yazıyor girişte ise 9.ayın12 sinde giriş yazıyor ne demek şimdiden teşekküerler


Cevapla Yeni Konu
15.11.2011 14:36:58
Kader Yavuz 15 11 2011
iş yeri sicil nosu 9ay başka şu an2 aydır başka şimdiden teşekkürler

İşyeri aynı kişiye mi ait bir de yeni sözleşme yapmak gerekir.Önceki hizmetlerini de belirtmekte yarar var.


Cevapla Yeni Konu
25.11.2011 16:15:42
Özel Güvenlik Görevlisi
ÖZEL GÜVENLİK ŞİRKETİNDE 01.12.2009 TARIHINDE 20 AYLIK BİR İHALEYE İMZA ATTIM.31.07.2011 DE SOZLESMEMIZ BİTTİ.TEKRAR 2 AYLIK BIR SÖZLEŞME İMZALANDI.30.09.2011 DE TEKRAR 38 AYLIK BIR SOZLEŞME IMZALADIK.AMA BİZE BU ARADA HIC BIR TAZMINAT HAKKI VERILMEDİ.ŞİMDİ SSK HİZMET DOKUMUNE BAKIYORUM 3 AYRI İŞ YERİ NUMARASI GOZUKUYOR AMA BIZ HALA AYNI SIRKETTE CALISIYORUZ BIZIM BU ÖZLUK HAKLARIMIZ DEVAM EDİYORMU.BENIM GIBI TOPLAM 400 ARKADAS BU DURUMDA BIZE BIR YANIT VERIRSENIZ SEVINIRIZ.TESEKKURLER


Cevapla Yeni Konu
29.11.2011 20:54:02
Ahmetkonya
babam tarım bagkurlu ıdı daha sonra ssk ya gectı 3,5 yıl sıgorta yatırması gerekıyrdu ve bır ıs yerınden calısıyr olarak yatırdı3,5 yılı tammladı.emeklılık ıslemlerı yapmaya gıttınde ıse hep gırdı cıktı gosterıldıgı ıcın 14 ay tekrar prım yatırması gerekıyrmus boyle bırsey mumkun mu emeklı olmasını engelleyn bır yasa var mı gırdı cıktı yaptıgı ıcın. mesela ayın 13 unde cıktı gosterılmıs 14 tekrar gırdı bılgı verırısenız sevınırım..


Cevapla Yeni Konu
29.11.2011 20:54:19
Ahmet Konya
babam tarım bagkurlu ıdı daha sonra ssk ya gectı 3,5 yıl sıgorta yatırması gerekıyrdu ve bır ıs yerınden calısıyr olarak yatırdı3,5 yılı tammladı.emeklılık ıslemlerı yapmaya gıttınde ıse hep gırdı cıktı gosterıldıgı ıcın 14 ay tekrar prım yatırması gerekıyrmus boyle bırsey mumkun mu emeklı olmasını engelleyn bır yasa var mı gırdı cıktı yaptıgı ıcın. mesela ayın 13 unde cıktı gosterılmıs 14 tekrar gırdı bılgı verırısenız sevınırım..

Sigortadan emekli olması için 1260 gün ssk ya çalışarak primi ödenmelidir.Girdi çıktı gün kaybı yoksa sonucu değiştirmez.
Eksik kalan prim gün sayısı tamamlanmalıdır.Askerlik borçlanması bile son 3.5 yıl kapsamına sayılmaz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
30.11.2011 15:11:00
Ahmetkonya
ssk prımı oderken arada 1 ay bosluk oldu ve uzerınden 2 yıl gectı sımdı gerıye donuk olarak odenmeyen 1 aylık prımı odeyebılırmıyız nasıl bır yol ızlemelıyız. tesekkurler.


Cevapla Yeni Konu
30.11.2011 15:11:15
Ahmetkonya
ssk prımı oderken arada 1 ay bosluk oldu ve uzerınden 2 yıl gectı sımdı gerıye donuk olarak odenmeyen 1 aylık prımı odeyebılırmıyız nasıl bır yol ızlemelıyız. tesekkurler.


Cevapla Yeni Konu
17.12.2011 00:57:48
Tarık Tarık
sayın yaşar bey;
2 yıldır çalışıyorum sigortamda ekiksiz 2 yıldır yatıyor fakat her yılın 12 nci ayında girdi çıktı yapıyolar hiç bir şekilde bize sormuyorlar sigorta föyüne imza atıyoruz atmamız normalmi acaba. sigorta dökümünde sadece iş yeri no değişik fakat yöneticiler aynı şirket üzerinde girdi çıktı yapıoruz sıkıntı olmazz diyorlar. yasal haklarımda sıkıntı olurmu birde kıdem tazminatını her yıl alabiliyormuyuz yöneticiler belge getirin her yıl para verelim diyorlar ne gibi belge bilgimiz yok ama yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler.

Her ne kadar girdi çıktı yapılsa da Yargıtay bunu sürekli görüyor.Kıdem tazminatının ödenmesi kararını veriyor.


Cevapla Yeni Konu
29.12.2011 16:03:32
Barış Türk
Sigorta başlangıcım 09/06/2005 ben bu tarihten itibaren aynı şirkette çalışıyorum ve bi fiil hiç işten çıkmadan bu güne kadar çalışmaktayım ve halen çalışıyorum.Ancak şirket 28/02/2006 tarihinde çıktı yapmış,01/03/2006 tarihinde tekrar işe almış.Ayrıca 31/12/2007 tarihinde çıktı yapmış,01/01/2008 tarihinde tekrar işe almış.Bu girdi çıktıları yaparken tarafıma bir beyanda bulunmadan,kendi kafasına göre yapmış.Şimdi ben bu konuyla ilgili dava açmak istiyorum.Bu girdi çıktılar tazminat hakkını öldürüyor diyorlar.

Sayın Barış Türk
Hizmet cetvelinde iş yeri sicil nosumna bakınız.Ayni ise haklarınıza zarar gelmez.

1.SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamaları http://app2.sgk.gov.tr/Esgm/Welcome.do adresinden yapılacak.

2..Hizmet Süresini İzleyebilme
http://app2.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/jsp/tcGir.jsp (Son bir yıl hizmeti izliyebilirsiniz.)

3.Emekli maaşı Hesaplama Ekranı(Emekli maaşlarınızı hesaplayabilirsiniz.)

www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz
Emekli maaşınızı ve kesintilerini de görebilirsiniz.Maaş aktarmasını da yapabilirsiniz.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
06.01.2012 23:08:55
Selami Kaya
Ben aynı işyerinde on yılın üzerinde bir süredir. çalışıyorum.İşyerim organize sanayi sitesine taşındığından orada çalışmaya başladım.Ancak girdi çıktı yapılmış ve şu anda işyeri numarası farklı. Yani işyerim keskinoğlu şirketler grubuna ait başka bir işyeri oldu. Ve çalışan tüm arkadaşlarımın durumuda aynı. Bir hak kaybı sözkonusu mu, yapmamız gereken bir işlem varmı

İşyeri numarasının farklı olması hak kayıplarına neden olmaktadır.Sözleşme imzalarken bu durum vurgulanmalıdır.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
10.01.2012 20:41:07
Şerafettin Özdemir
merhabalar,ben 29.06.2011 deişe girdim.benden habersiz 30.09.2011 de çıkiş yapmış.tekrar01.10.2011de giriş yapmış,şirket ismi aynı ama sicil numarası farklı.ben KOCAELİde çalışirke beni BURSAda göstermiş.böyle bi hakkı varmı.şimdiden teşekkürler

İşveren size sözleşme imzalattı mı.Yapılan yanlış bir uygulama.Alo 170 telefon edebilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
13.01.2012 14:57:11
Ebru Güven
e- devlet şifremle sigortamdan çıkış yapıldığı gün görebilir miyim yoksa 1 ay sonra mı görmem mümkün.

30 gün sonra görebilirsiniz.

1.SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamaları http://app2.sgk.gov.tr/Esgm/Welcome.do adresinden yapılacak.

2..Hizmet Süresini İzleyebilme
http://app2.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/jsp/tcGir.jsp (Son bir yıl hizmeti izliyebilirsiniz.)

3.Emekli maaşı Hesaplama Ekranı(Emekli maaşlarınızı hesaplayabilirsiniz.)

www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz
Emekli maaşınızı ve kesintilerini de görebilirsiniz.Maaş aktarmasını da yapabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
13.01.2012 15:26:44
Ebru Güven
teşekkürler


Cevapla Yeni Konu
19.01.2012 11:57:01
Hasan Gönül
kredi yurtlar kurumunda özel güvenlik görevlisiyim, iş yerimde değişiklik olmuyor fakat her sene ihaleyi başka bir özel güvenlik şirketi alıyor ve yıl sonu girdi çıktı yapılıyor, bir hak kaybı sözkonusu mu, yapmamız gereken bir işlem varmı? iş yeri aynı her sene şirket değişiyor..

Yargıtayın kararları var kıdem tazminatınıza zarar gelmez.


Cevapla Yeni Konu
20.01.2012 16:39:49
Mehmet Ekici Kici
bir fabrikada çalışmaktayım
çalışmakta olduğum fabrika kendi özel sebeblerinden dolayı firma adını değiştirmek isterken
benim haberim olmadan sigartadan düşürülerek yeni ism adına girişimi yapmışlar bu durumda
yapılan yasal olarak doğrumudur ve ben yaklaşık 3 yıl süre ile bu firmada çalışmaktayım
geçiş döneminde imzan bulunmuyor ve ben den habersiz yapılıyor
sizden isteğim ben bu yapılanlara karşılık neler yapabilirim yasal olarak bana bu konuda
yardımcı olursanız çok mutlu olurum
sonuç olarak asgeri ücretle çalışmaktayım üstüne üstelik bu şekilde bir haksızlığa boyun eğmek istemiyorum
lütfen yardımcı olursanız sevinirim

ilgi ve alakanız için şimdiden çok teşekkür ederim ...


Cevapla Yeni Konu
20.01.2012 16:41:34
Mehmet Ekici
Merhaba bey ben mehmet ekici trabzon da bir fabrikada çalışmaktayım
çalışmakta olduğum fabrika kendi özel sebeblerinden dolayı firma adını değiştirmek isterken
benim haberim olmadan sigartadan düşürülerek yeni ism adına girişimi yapmışlar bu durumda
yapılan yasal olarak doğrumudur ve ben yaklaşık 3 yıl süre ile bu firmada çalışmaktayım
geçiş döneminde imzan bulunmuyor ve ben den habersiz yapılıyor
sizden isteğim ben bu yapılanlara karşılık neler yapabilirim yasal olarak bana bu konuda
yardımcı olursanız çok mutlu olurum
sonuç olarak asgeri ücretle çalışmaktayım üstüne üstelik bu şekilde bir haksızlığa boyun eğmek istemiyorum
lütfen yardımcı olursanız sevinirim

ilgi ve alakanız için şimdiden çok teşekkür ederim ...

Sayın Mehmet Ekici
İşyeri sicil nosunun değişik değişmediği önemlidir.Siz hezmetcetveline girerek görebilirsiniz.
1.SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamaları http://app2.sgk.gov.tr/Esgm/Welcome.do adresinden yapılacak.

2..Hizmet Süresini İzleyebilme
http://app2.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/jsp/tcGir.jsp (Son bir yıl hizmeti izliyebilirsiniz.)

3.Emekli maaşı Hesaplama Ekranı(Emekli maaşlarınızı hesaplayabilirsiniz.)

www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz
Emekli maaşınızı ve kesintilerini de görebilirsiniz.Maaş aktarmasını da yapabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
25.01.2012 01:51:28
Rıza Akkaş
merhaba 10 yıldır bi iş yerinde çalışıyodum iş veren 2 yılda bir girdi çıktı yapmış ve şimdide işten çıkartıldım sebeb patronun kayının eşiyle bir beraberliğimiz vardı tazminat alabilirmiyim avukatlara soruyorum kesin bir cvp vermiyorlar


Aynı işyerinde girdi çıktı yapılması kıdem tazminatınızı etkilemez.Noterden ihtar çekip ödenmezse iş mahkemesine dava açabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
26.01.2012 22:48:11
Kübra Genç
merhabalar,
tarım ilacı üreten bir fabrikada sekreter olarak çalışmaktayım.özel nedenlerden dolayı işten çıkışımı aldım.yanlız ertesi gün tekrardan aynı iş yerinde işe başladım.tekrardan bir giriş istediğimde bana çıkışın iptalini yaparız dediler.Ondan sonra bana herhangi bir yeni giriş evrağı verilmedi.bana ibraname imzalatıldı ve bu kişinin çıkışı sehven yapılmıştır diye yazı yazılıp şirket muhasebecimize gönderildi.benim sorum şurda.aynı iş yerine aynı kişi adına böyle bir durum yaşandığında kıdem tazminatı yıllık izin gibi tüm hakların yok olduığu doğru mudur?böyle bir kanun varmı?çünkü muhasebecimiz bana kendimi sanki sıfırdan başlıyormuşum gibi görmemi söyledi...
şimdiden vereceğiniz bilgiler için tşk ederim.

Siz hizmet cetvelinize göz atınız.Giriş tarihiniz ertesi gün mü yapılmış bir de aynı işyeri sicil nosu mu.

1.SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamaları http://app2.sgk.gov.tr/Esgm/Welcome.do adresinden yapılacak.

2..Hizmet Süresini İzleyebilme
http://app2.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/jsp/tcGir.jsp (Son bir yıl hizmeti izliyebilirsiniz.)

3.Emekli maaşı Hesaplama Ekranı(Emekli maaşlarınızı hesaplayabilirsiniz.)

www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz
Emekli maaşınızı ve kesintilerini de görebilirsiniz.Maaş aktarmasını da yapabilirsiniz.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
30.01.2012 14:18:35
Levent Keles
MERHABA,
SSK ` LI OLARAK BIR ŞİRKETTE CALISIYORUZ.HER YIL YENIDEN GIRIS-CIKIS YAPIYORLAR.( IMZA KARSILIGI )EVET SIRKET DEGISTIYSE HAKLARIM KAYBOLUYOR.HANGI HAKLARIM SAKLI KALIYOR?


Cevapla Yeni Konu
30.01.2012 19:32:17
Harun Paşa
2012 yılında yeni tazminat yasası çıkacakmı işveren girdi çıktı yapacakmı yaparsa ne üzerinden ödeme yapacak benim sorum bu teşekkürler şimdiden


Cevapla Yeni Konu
01.02.2012 22:09:45
Ferhat Celik
ozel bir sirkette bir yildir calisiyorum 4a hizmet dokumune baltim sigartam iki is yeri sicil numarasi ndan yatiriliyor sordugum zaman santiyeden de gosterildigimi soylediler santiye numarasindan 04,12,2011 de cikis yapilmis diger bir santiyeye girisimin yapildigini soylediler bu giris cikislarin kidem tazminatimi etkilermi sigartamin bu sekilde yatirilmasi yasallmidir olumsuz bir sonuc olurmu tessekurler

Yapılan işlem usulsüzdür.Yeni bir sözleşme yapılmalıdır.Kıdem tazminatıını etkiler.


Cevapla Yeni Konu
04.02.2012 04:38:13
Melek Gündoğdu
Bir kooperatif bürosunda çalışmaktayım. Ve burada sigortalı gosterilmekteydim. Fakat bürodan çıkışım yapılarak, farklı bir sicil no su bulunan aynı kooperatife ait şantiyeye girişim yapıldı. Ayrıca büronun da sigorta sicili kapatılıyor. Tazminatım yanar mı?

Aynı koopretif olduğu için bir sorun olmaz.Sözleşme yapınca bu durumu belirtirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
04.02.2012 11:54:35
Melek Gündoğdu
Teşekkür ederim.


Cevapla Yeni Konu
09.02.2012 07:58:55
Kerem Gulengoz
Benim sorunum bir eczanede calismakatayim uc senedir calismaktayim her maas aldigimizda her nobete kalisimizda bana imza attiriyorlar neden imza diye soruncada prosudur boyle diye gecistiriyorlar anlamazsin diye hasta oluyorum hastaneden rapor aliyorum ama yinede maasimdan kesiyorlar senin paranan sigortadan gelecek diye birde yeni ogrendim artik bu senemi oldu diger senelerde oldumu beni giris cikis yaptirmislar tabiki bizde bakmiyoruz yaaa imzaliyoruz bu yasalmidir artik bogazima kadar doldum uc kurusumdada gozu olan patrona daha nedir bilmemki bu konuda yardimci olun lutfen itaraz etsem bir hak kazanirmiyim imza atmissin bir kere is isten gecmismi derler yoksa:(((


Cevapla Yeni Konu
16.02.2012 22:16:39
Mehmet Oğul
sigorta bşladımı
1.SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamaları http://app2.sgk.gov.tr/Esgm/Welcome.do adresinden yapılacak.

2..Hizmet Süresini İzleyebilme
http://app2.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/jsp/tcGir.jsp (Son bir yıl hizmeti izliyebilirsiniz.)

3.Emekli maaşı Hesaplama Ekranı(Emekli maaşlarınızı hesaplayabilirsiniz.)
http://app2.sgk.gov.tr/AylikHesap/

4.Sosyal Güvenlik Kurumu Evrak Kayıt ve Takip Sistemi Arama Sayfası
http://app.sgk.gov.tr/EvrakArama/

5.Ne Zaman Emekli Olabilirim? Emekli hesaplamanızı yapabilirsiniz..
http://app2.sgk.gov.tr/nezaman/

www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz
Yaşar Gönenç.


Cevapla Yeni Konu
22.02.2012 21:53:48
Ahmet
işe girişim yapıldığı anda sgk hizmet sorgulama bölümünden hemen görebiliyormuyum ?ne kadar süre sonra görebilirim.

30 günden sonra gözükür.

.1.SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamaları https://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/ adresinden yapılacak.

2..Hizmet Süresini İzleyebilme
http://app2.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/jsp/tcGir.jsp (Son bir yıl hizmeti izliyebilirsiniz.)

3.Emekli maaşı Hesaplama Ekranı(Emekli maaşlarınızı hesaplayabilirsiniz.)

4.Sosyal Güvenlik Kurumu Evrak Kayıt ve Takip Sistemi Arama Sayfası
http://app.sgk.gov.tr/EvrakArama/

5.Ne Zaman Emekli Olabilirim? Emekli hesaplamanızı yapabilirsiniz..
http://app2.sgk.gov.tr/nezaman/

www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz
Yaşar Gönenç
E-SGM
esgm.sgk.gov.tr



Cevapla Yeni Konu
23.02.2012 17:58:57
Ali Şimşek
özel bi şirkette 5 yıl çalışıyorum şuan çalıştıgım şirketten beni farklı bi şirketine göndermek istiyor bana şirket bir diyorlar ama sgk siçil no farklı bende gitmek istemedigimi söyledim bu durumda gidersen haklarım ne olur acil cevap bekliyorum


Cevapla Yeni Konu
04.03.2012 16:50:44
Ersın Ak
Ben ozel guvenlık olarak çalışmaktayım bır ış yerınde 17 aydır calışıyorum benı gırdı cıktı yapacaklarmış ımza ıstıyolar tazmınat hakkıma bışey olurmu acaba teşekkurler.

İşyeri sicil nosu değişik olursa etkiler.


Cevapla Yeni Konu
06.03.2012 16:05:45
Ahmet Rıza Öztürk
BENİM GİRİŞİMİ 10.01.2012 TARİHİNDE YAPIP AYNI GÜNDE ÇIKIŞ İŞLEMİ YAPILMIŞTIR.BU ŞEKİLDE GİRİŞİ ÇIKIŞ YAPILABİLİRMİ

Bir günce çıkış ve ertesi gün başlama olmalıdır.


Cevapla Yeni Konu
13.03.2012 16:14:16
Suat Tosun
buraki yorumları cevaplayan inasanlara tesekkurlermi sunuyorum.ben özel bir güvenlik sirketnde calısıyordum tranfer edilıyorsun dendi bende bunu kabul etmedim direk ismahkemesine basvurdm.tazminat hakların ancak fazla mesai odenmiyorsa haklarını alabilirsin dendi guvenlik sirketlerinin cogu fazla mesai ödemiyormus dogrumu.bırde cok kez girdi cıktı yapılmıs farklı sıcil numarasından bilirmiyim.


Bu şirketlerin çoğu fazla mesai öder.Hafta da 45 saat çalışmanın dışındaki çalışmalara fazla mesai ödenir. Aynı işyerinde girdi çıktı kıdem tazmintına etkilemes de işyeri sicil nosu farklı ise haklarınızı olumsuz etkiler.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.03.2012 16:37:38
Mikail Avcı
4 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım 2 kez girdi çıktı yapmışlar ama tam prim yatırmışlar bu tazminatımıa zararı olurmu saygılarımla

Aynı işyerinde girdi çıktı yapılmasının kıdem tazminatı üzerinde etkisi olmaz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
19.03.2012 23:52:57
Seda Bebek Ebek
Merhabalar,
Özel bir şirkette 3 yıldır çalışmaktayım 31.12.2011 işten çıkış olarak gösterilmiş ardından 01.01.2012 işe giriş tarihi olarak görünüyor işyeri no / hizmet türü bölümündeki numaralar farklı bana nakil olduğunu söylüyorlar bu durumda ne yapmam gerekir

Şirket aynı ise kıdem tazminatı yönünden mağdur olmazsınız.Sözleşme imzaklarken bu konuya vurgu yaparak imzalayınız.



Cevapla Yeni Konu
28.03.2012 23:13:52
Hakan Yüksel
merhaba ben bir özel gv şirketinde çalışmaktayım 5 yıldır aynı şirketteyim işi bırakmam için pisikolojik baskı uyguluyorlar bende tazminatımı almak istiuorum ne yapmam gerekiyor görüşleriniz için teşekkür ederim


Cevapla Yeni Konu
29.03.2012 01:36:22
Ömer Ersoy
12 senedir özel bir şirkete çalışıyorum 3768 iş gününü doldurdum kendi isdegimle çıkarsam tazminat hakım varmıd

08.09.1999 öncesi girişiniz olacak ve 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gün sayınız dolmuş olmsı gerekir.



Cevapla Yeni Konu
29.03.2012 04:33:56
Halil Alil Yıldırım
slm ben benzinlikte çalışıyorum sigortamı başka yerdegösteriyorlar ayda 1gün izin kullanıyoruz senelik izin vermiyorlar maaşta 710 evliyim kirada oturuyorum 2 yılı geçti benim sigortamı giriş çıkış yapıyorlar 35 gün de kesik günüm var neyapmalıyım 4 ayda çıkış giriş yapıyorlar bunları şikayet etsem ne olur sizden ricam yardımcı olursanı sevinirim size kolay gelsin.

Şikayet işini sona erdirir.Alo 170 telefon ediniz.


Cevapla Yeni Konu
30.03.2012 03:57:16
Yozgatli Emrah
arkadaşlar bende sizin sorunla bugun tanıştım 1 senedir aynı iş yerinde calişiyordum ve bugun tesadufen gırdım ve ögrendım 3 kere girdi cikti yapmışlar ben dilekcemi başbakanlık şikayet et bolumune murahacat ettim http://bimerapplication.basbakanlik.gov.tr/Forms/pgApplication.aspx sizde ordan başvuru yapın ne kadar cok olursa okadar erken ilgilenirler inaşallah


Cevapla Yeni Konu
30.03.2012 14:34:55
Hakan Beyazıt
6 senedir aynı işyerinde çalışıyorum.31.12.2011 tarihinde işten çıkış olarak gösterilmiş ardından 01.01.2012 işe giriş tarihi olarak görünüyor işyeri no / hizmet türü bölümündeki numaralar farklı bana nakil olduğunu söylüyorlar bu durumda ne yapmam gerekir ?herhangi bir sözleşme imzalatılmadı ve bilgilendirme de yapılmamıştır.




Cevapla Yeni Konu
09.04.2012 10:36:17
Hüseyinkara
merhaba bana 1988 de sigorta girişi yapmışlar ama giriş çıkış yapılmış sigorta numarası alınmış ama 1 gün bile sigortalı göstermemişler dolayısı ile bende 1992 de istege bağlı sigorta ödemeye başladım acaba benim emekli hesaplamalarımda 1998 mi başlangıç olacak yoksa 1992 mi beni aydınlatırsanız sevinirim

Sigorta başlangıcınız da 1998 yılı baz alınır.Hizmet tespit davası açaarak 1992 yılı sigorta başlangıcınız sayılabilir.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.04.2012 20:32:56
Züleyha Yıldırım
merhaba 26/09 da işe girdim sonra25/11`de çıkış yaptı aynı gece 26/11`de taşaron firmada devam ettirdi ve daha sonra 31/01 taşaron firmadanda çıkarttı 01/02` dede kendi firmasına giriş yaptı ve halen kendi firmasındayım 728 gün sigortam var şu anda işten çıkarsalar ben işsizlik maaşı alabilirmiyim sizce ?son 120 gün baktıkları için merak ettim sürekli girdi çıktı yapıyorlar ama sgk da` hiç boşluk olmadan ne yapmalıyım.


Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40′ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanılır.



Cevapla Yeni Konu
06.05.2012 02:15:42
Oguzhan Guzhan
s.a ben mrsinde özel bir şirkette çalışıyordum sigortam başladı ama ben burdan tarsusta aynı şirketin diger restorantına geçtim ve işten girdi çıktı yapılmış hemde 29/02 çıkış 01/03 giiş bu iş nasıl oluyor ve bu benim ilk sigortalı işim 4 aylık sigortalıyım ve patron işler düştü diye işten çıkartacak ne yapmam lazım cevap bekliyorum daha işten çıkmam için net bir ne yazılı nede sözlü bir ifade kullanmadı

Sayın Oğuzhan Guzhan
Kıdem tazminatı almak için bir yıl hizmetinizin dolması gerekir. Aynı işyerinde giriş çıkış yapılması sizin hak kaybına zarar vermez.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
07.05.2012 13:27:10
Barış Che
MERHABA BEN BİR BUCUK YILDIR BİR OKULDA ÇALIŞIYORUM.1 YIL OKUL ÖDEDİ ÜCRETİMİ.SONRA TAŞERON TEMİZLİK ŞİRKETİ İLE ANLAŞTI.BİZİ ŞİRKET ELEMANI GİBİ GÖSTERİYOR.1 YIL SSK MI OKUL ÖDEDİ.6 AYDIR ŞİRKET ÖDÜYOR.BUGÜN TESADÜFEN GÖRDÜMKİ 2 AY ÖNCE BENİ GİRDİ CIKTI YAPMIŞLAR.14 MARTTA CIKARMIŞ 15 MARTTA GERİ ALMIŞ GÖSTERMİŞ.VE FARKLI SİCİL NUMARALARI İLE YAPILMIŞ.ANLADIGIM KADARIYLA AY DOLMADAN ŞİRKET GİRDİ CIKTI YAPIP KIDEM TAZMİNATIMI ÖLDÜRMÜŞ.BEN HALA CALIŞIYORUM.KIDEM VE İHBAR HAKLARIMI ELİMDEN Mİ ALMIŞLAR?


Yargıtayın bu konuda işçiden yana kararları var.İnşallah dava aşamasına gelmez hakkınızı verirler bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
08.05.2012 01:13:08
Cihan Yalçın
3 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum fakat diğer şubede eleman eksikligi nedeniyle beni nakil ettiler.kendilerinin yazdıgı dilekçede`de eleman eksikligi nedeniyle diğer şubeye gitmeniz gerekiyor die bişeler yazıyordu imzaladım ve gittim.ama şu an hizmet dökümünde iş yeri no`ları farklı, girdi çıktı yapmışlar bu benim haklarımı öldürürmü?


Cevapla Yeni Konu
08.05.2012 11:31:32
Mehmet Toy
5 yıldır işyerinde çalışıyorum şirket deyişicek den di isim deyişikliği geçmek istemessem tazminat alırmıyım 071710


Cevapla Yeni Konu
09.05.2012 10:19:39
Barış Che
işveren beni zorla çıkartmak isterse ve zorla çıkış ibranamesi imzalatmaya kalkarsa,bu durumda kimden yardım isteyebilirim?örneğin Karakolu arayıp,bana burda zorla imza attırmaya çalışıyorlar dersem gelip,bir işlem yaparlar mı?

Alo 170 arayınız.


Cevapla Yeni Konu
10.05.2012 19:25:26
A Sirketinde Calisiyorum B Sirketine Giris Yapmislar
calistigim sirket bu gun bana girdi cikti yapmis ve imzalatti sirket ismi degisik ortaklar ayniymis a sirketinden b ye gecirdiler 1.5 senelik hakkim yanar mi?



Cevapla Yeni Konu
17.05.2012 16:41:21
Elif Erol
bir çağrı merkezinde çalışmaya başladım 14 günün sonunda oradaki uzun süreli çalışanlar dahil bi çok kimseye sigorta yapılmadığını öğrendim. ayrıca ücretler de düzgün ödenmiyordu ve dayatılan muamele de cabası bende işten çıktım. 10 gün sonra ücretini vercez dediler ama bana verdikleri sadece 100tl. bu firmayı nasıl şikayet edebilirim?

Alo:170 arayabilirsiniz.
Ayrıca SGK na dilekçeyle baş vurabilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
18.05.2012 10:10:21
Ahmet Yiğit
Mrb ben özel bir işyerinde 4 yıldır çalışmaktayım. ssk primlerimiz her 4-5 ayda bir farklı işyerlerinden gösteriliyor. böyle bir durumda ne gibi haklarımız vardır? ne yapmalıyız?

İşyerleri aynı kişi ve kişilere ait ise bir sorun yaşamazsınız.Yargıtayın bu yönde kararları vardır.


Cevapla Yeni Konu
18.05.2012 10:58:27
Ahmet Yiğit
malesef farkı kişilere ait işyerlerinde gösteriliyor ssk primlerimiz.

Bu durumda kıdem tazminatı ve haklarınız zarar görür.


Cevapla Yeni Konu
18.05.2012 11:36:12
Ahmet Yiğit
Peki bu durumda hakkımızı arayabilmek için yapacağımız hiçbirşey yokmudur? ben şimdiye kadar giriş ve çıkış evraklarının hiçbirine ve bordrolara imza atmadım.

Her zaman iş mahkemesine dava açılır.Ayrıca Alo 170 telefon edilir.SGK na bir dilekçeyle durum bildirilir.



Cevapla Yeni Konu
26.05.2012 11:57:13
Remziye Altun
ben 2001 yılından beri bir vakıfta çalışıyorum 2004 te girdi çıktı yapıldı sonrasında aynı işyerinde ücretlerimizi 5 ay alamadığım için patronun abisinin şirketine aldılar aynı ofiste firma farklı bendende işe girişini yapacağız diye imza aldılar fakat imzaladığım kağıtta haklarımı aldım diye birşey yazmıyordu şimdi 2011 yılında tekrar başka şirkete alınmış gözüküyorum sigorta günüm 6500 mali müşavirimize sordum vakfı aynı ortaklar kurduğu için şirket sahipleride aynı kişiler olduğu için tazminat hakkın kaybolmaz dedi giriş çıkışlarda 2011 yılı toplamım 359 gözüküyor izinim raporum yok neden böyle tazminat hakkımı vermemek içinmi 4 senedirde senelik izin kullanmıyorum parasınıda almadım askeri geçim ücretimide 7 senedir vermediler ne yapmam gerekir teşekkürler.


Cevapla Yeni Konu
27.05.2012 06:01:52
Evren Yıldırım
bir devlet kurumunda 10 yıldır özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum bu 10 yıllık süre içerisinde 12 aylık sözleşmem olduğu halde 1 ay ücretsiz izin verliyor bazı yıllar ücretsiz izn verilirken bazı yıllarda verilmiyor sizce bu yasalmıdır? aynı zamanda çalıştığım kurum aynı fakat her yıll farklı şirketler ihaleyleyi alıyormuş gibi yapıyor ama sadece şirketin ismi deyişiyor kişiler hemen hemen aynı girdi çıktı ve ücretsiz izin meselesinden dolayı tazminat hakımı engelermi 12 aylık sözleşmem olduğu halde bana 1 ya ücrertsiz izin verebilirlermi bu konuda itarz hakım varmı? yardım cı olursanız çok men mun kalıcam ne yapmam gerekir SAYGILAR.......



Cevapla Yeni Konu
02.06.2012 00:41:38
Mehmet Yenilmez
26 AY süre ile bir işyerinde çalışmaktayım firma isim ve sicil no değiştirip 8 saat çalışma süresini 12 saat yaparak çıktı-girdi için imza istiyor, bende tazminatımı ödemezseniz kesinlikle imza atmam dedim ve firmayı mahkemeye vermeye hazırlanıyorum bu şekilde kıdem,ihbar, izin parası ve işsizlik maaşımı alma hakkım varmıdır cevap verirseniz sevinirim. şimdiden teşekkürler.

Sayın Mehmet Yenilmez.
Yeni sözleşme yapıp eski hallarınız bu sözleşmede yer alırsa bir sorun yaşamazsınız.Ancan dava açmak ve sonuç almak uzun ve sonucu geç alınır.Uzlaşma yoluna gidiniz.En son aşama ihtar çeerek süre bitiminde dava açmaktır.


Cevapla Yeni Konu
03.06.2012 21:18:29
Berat Silistre
bır ınsat şirketinde 5yıldır elktıkcı olarak calısıorum ve 6 ayda veya 1yılda sıgortamda gırdı cıktı yapıolar ve suan sırketın baka bır fırmayla ortak bir işi var orda sigortam devam edior oraya aqktardılar tazmınat almam mumkunmu.

Aynı işyerinde girdi çıktı yapılsa bile bu hakkınız devam eder.



Cevapla Yeni Konu
07.06.2012 00:44:56
Evren Yıldırım
bir devlet kurumunda 10 yıldır özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum bu 10 yıllık süre içerisinde 12 aylık sözleşmem olduğu halde 1 ay ücretsiz izin verliyor bazı yıllar ücretsiz izn verilirken bazı yıllarda verilmiyor sizce bu yasalmıdır? aynı zamanda çalıştığım kurum aynı fakat her yıll farklı şirketler ihaleyleyi alıyormuş gibi yapıyor ama sadece şirketin ismi deyişiyor kişiler hemen hemen aynı girdi çıktı ve ücretsiz izin meselesinden dolayı tazminat hakımı engelermi 12 aylık sözleşmem olduğu halde bana 1 ya ücrertsiz izin verebilirlermi bu konuda itarz hakım varmı? yardım cı olursanız çok men mun kalıcam ne yapmam gerekir SAYGILAR.......



Cevapla Yeni Konu
20.06.2012 18:59:02
Özcan Uçar
Çalıştığım şirket işe başladıktan 16 ay sonra mevcut sicil numaralı işyerinden çıkış gösterip farklı bir sicil numarası ile giriş yapmış. Bir ay sonra ilk sicil numarasıyla tekrar giriş yapmış.(18. ayda). bir ay sonra sonra aynı işlemi bir kez daha yapmış. 21. ay sonunda işyerinden ihbar süresi kullanmadan istifamı vererek ayrıldım. akabinde işveren bana ihbar tazminatı davası açtı. giriş çıkış yapmış olması (aynı şirket ama farklı sicil numaraları) benim veya işverenin tazminat (ihbar kıdem vs.) talep etmesini etkiler mi? farklı sicil numaraları ile çalışmış olmam bu işyerindeki işe başlama zamanınımı değiştiri mi? dolayısı ile işverene ihbar tazminatı talep etme hakkını verir mi
(işe 1 yıl süreli noter sözleşmesi ile başladım ve bir yılın sonunda sözleşme yenilemesi yapılmadı)
Vereceğiniz bilgiler için teşekkürlerimi sunarım
saygılarımla


Cevapla Yeni Konu
21.06.2012 09:24:19
Sinan Aydeniz
01/09/2011 tarihinde özel bir inşaat firmasında tekno ltd şti.ve ahsen inşaat ltd şti. adi ortaklığı ünvanı altında bulunan şantiyede çalışmaya başladım, daha sonra burdan çıkışım yapılarak aynı iş ortaklığının ünvanı altında merkez adresine girişim yapıldı. ve yine 8 gün sonrada iş ortaklığının ortağı olan tekno ltd.şti.de çalışmaya başladım ve halen aynı firmada çalışmaktayım. bu yapılan değişiklikler ile ilgili olarak bir gün bile boşluğum olmamıştır. ben 02/09/2012 tarihinde işden çıkarılırsam tazminat hakkıma bir ihlal gelirmi şimdiden teşekkür ederim. iyi çalışmalar;


Cevapla Yeni Konu
21.06.2012 10:03:36
Tarık Gözütok
3 yıldır aynı işyerinde calısıyorum fakan işverenein aynı sektöre 2 iş yeri var oranın sicil no farklı benim çalıstıgım yerin sicil no farklı 2 kez girdi cıktı yapılmıs ordan oraya aktarılmıs ordan oraya aktarılmıs sorun nedir.. tskler


Cevapla Yeni Konu
25.06.2012 02:44:37
Tolga Vural


SGK Hizmet Dökümünüz
Adı Soyadı İl / Şube İşyerin hiz. Türü dön/ay BELGE KOD/TÜRÜ İŞ.GİR.T GÜN KAZANÇ İŞÇKŞ TA TOLGAVURAL 35/01 1421505 201205 01I 0 30 886.50 31/05
TOLGAVURAL 35/01 1421505 201205 01E 0 30 886.50 0
TOLGAVURAL 35/01 1421505 201205 01A 0 30 886.50 31/05
TOLGAVURAL 35/01 1421505 201204 01A 0 30 886.50 0
TOLGAVURAL 35/01 1421505 201203 01A 0 30 886.50 0
TOLGA VURAL 35/01 1421505 201202 01A 0 30 886.50 0
TOLGA VURAL 35/01 1421505 201201 01A 0 30 886.50 0
2012 Yılı Genel Toplamı 150 4,432.50



SAYIN YETKİLİ SİGORTA DÖKÜMÜMDE AYNEN BÖYLE BİR DÖKÜM VAR BU NEDEMEK SAÇIKLARSANIZ ÇOK SEVİNİRİM İYİ ÇALIŞMALAR

Sayın Tolga
Çalıştığın işyeri:İzmir de Ücret tutarı 886.50 Tl.5 ay ödenmiş Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs 2012 ayları 150 gün de priminiz toplamıdır.Sigortanız devam etmektedir.Haziran ayı 30 gün sonra ancak izlenir.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
05.07.2012 20:37:54
Musa Çelik
8 yıl aralıksız bi fırında çaliştım izin parası çocuk parası ve sayre bütün haklardan mahrum bırakıldım ve 2008 11/10 da çıkışımı vermıi işverenim benden habersiz ve başka şirkete giriş yaptırmış o ş.r.k te amcasına ait veinşaattır ve benim haberim yeni oldu birde patronum bana hakaret eti bende işten ayrıldım bu durumda benim yasal haklarım nelerdir bana yardımcı olursanız size minettar olurum teşekürler


Cevapla Yeni Konu
07.07.2012 22:20:48
Bedriye Yıldız
mrb lar ben 2003 yılından bu yana bir hastanede çeşitli yerlerde görev yaptım. 2012 yılı 5. ayda ise evlilik yaptım yurtdışına gidicem evlilikten dolayı iş yerimin şuan için bilgisi yok gidiş tarihim kesinleştikten sonra ayrılmayı düşünüyorum. bu zaman zarfında edindiğim bilgiye göre evlilikten dolayı işyerinden ayrıldığın takdirde kıdem tazmınatı tazmınat, ihbar alınabiliyormuş ancak istifa edilmemesi gerekiyormuş ancak çalıştığım kurum istifa diye yazılması gereken bir dilekçe istiyor. bende istifa diye yazarsam haklarımı alamıyorum. haklarımı alabilmem için nereye nasıl başvurayım? şirketemi hastane yönetimine mi nasıl bir dilekçe vereyim? kabul etmezlerse ne yapayım? başka haklarım var mı? ayrılmek istediğim tarihten ne kadar önce başvuru yapayım? kısa zamanda bilgilendirirseniz çok sevinirim

Sayın Bedriye Yıldız

Evlilik nedeniyle iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen kadın işçinin evlilik tarihini takip eden 1 yıl içinde, işverenliğe dilekçe ve ekinde evlenme cüzdan fotokopisini içerecek şekilde müracaat ederek, kıdem tazminatı talep etmesi gerekir. Bilindiği üzere kıdem tazminatının ödenmesi için iş sözleşmesinin son bulduğu tarihte, kıdem tazminatının ödenmesi şartlarından biri olan çalışılmış sürelerin toplam 1 yılı doldurmuş olması gerekir.Bilginize.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
08.07.2012 19:59:57
Musa Çelik Elik
05/07/2012. de yazmıştım bi daha yazayım 2004 te işe girişim oldu bu iş yerinde 8 yıl aralıksız çalıştım ve 2012/05/27 tarihinde patronumla aramda bi pıroblem oldu hakaretten dolayı iş ten çıktım ssk da günlerimi toplatığımda 2008 de giriş çıkışımı yapmışlar ancak yabancı şirkete giriş çıkış yapmış bu durumda beni yasal haklarım nelerdir kıdem tazminatı alabilrmiyim ve nasıl nerelere baş vurmam gerekiyor yardımcı olursanız sevinirim teşkürler.

siz işten kendiniz çıktığınız için kıdem tazminatı alamzsınız.


Cevapla Yeni Konu
09.07.2012 12:22:33
Ahmet Yurtseven
ben bir villada karı koca çalışmaktayım.benim sigortam düzenli olarak yatmış.ama eşimin birgün bile sigortası yatmamış.vede biz bu villada haftanın altı günü yirmidört saat hizmet etmekteyiz.yani yatılı çalışıyoruz.yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler.

Siz Alo 170 telefon ediniz.


Cevapla Yeni Konu
16.07.2012 14:59:47
Nevriye Ateş
bir is yerınde 3 sene calısıyorum ıs yerınnıde 1 günlük giridi cıktı oluyor benım haklarım ölürmü bu durumda ne yapmalıyım sırket ısmı aynı ve yıllık izin vermiyolar ,girdi çıktı olduğu için neler yapabiliriz teşekkürler.

Yargıtayın bu konuda işçiden yana kararları var.Hakkınız zayi olmaz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.07.2012 14:46:36
Nevriye Ateş
yargıtayın karaları şuan yürürlüktemi,yeni yasa çıkcak diyolar ne zaman uygalanıcak, izin konusunda ne yapmamız lazım teşşekkürler


Cevapla Yeni Konu
22.07.2012 13:24:37
Oner Can
Merhaba ben aynı işyerinde 2.5 yıldır çalışıyorum işyerine 31.05 çıkış 01.06 da tekrar giriş yapmış sicil numarasında degisiklik varmı diye kontrol etmedim ama bu durum beni rahatsız ettigi için ayrılmak istiyorum işçi mahkemesine gider dava acarsam ne gibi haklarım olur yardımcı kolursanız sevinirim.
Teşekkür ederim..

Bunda bir hak kaybınız olmaz.Siz hizmet çetvelinizdeki işyeri sicil numarasına bakınız.

-Emekli Aylığı Hesaplamasını yapabilirsiniz.
uyg.sgk.gov.tr/AylikHesap/

-Ne Zaman Emekli Olabilirim sorusuna cevap bulabilirsiniz.

app2.sgk.gov.tr/nezaman/

-Evrak Takibini İzleyebilirsiniz

www.sgk.gov.tr/wps/portal/tr/e_sgk/evrak_takip/

-Diğer uygulamalar SGK

www.sgk.gov.tr/wps/portal/tr/e_sgk/diger_uygulamalar/

KİMLİK BİLGİLERİ İLE GİRİŞ
SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamalarıhttps://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/ adresinden yapılacak.
E-DEVLET ŞİFRESİ İLE GİRİŞ
www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
1 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz

YAŞAR GÖNENÇ



Cevapla Yeni Konu
22.07.2012 15:10:44
Arzu Anlara
ben özel sektörde çalışıyorum.1 günlük girdi çıktı yapılmış.şirket böyle bişey yapmadık diyo ama maaşımıda tam aldım. (bankadan kredi çekecektim girdi çıktıdan dolayı istediğimi vermiyorlar) ben bunu nasıl düzelttirebilirim?


Cevapla Yeni Konu
25.07.2012 18:23:37
Sevgi Aslan
BİR ÖZEL KURUMDA ÇALIŞMAKTAYIM.8,5 YIL OLDU .2006 YILINDA 1 GÜN SSK DA GİRDİ ÇIKTI YAPILMIŞ.BUNUN BANA BİR ZARARI VARMIDIR.VE BEN KENDİ İSTEĞİME İŞTEN AYRILIRSAM HAKLARIM NELERDİR.



Cevapla Yeni Konu
27.07.2012 11:09:06
Kadir Ak
BENIM SORUNUM SU GECEN HAZIRANIN 27 SIN DE CIKITI 1 GUN SONRA 28 DE GIRIS YAPILIS BUNUN ZARARI NEDIR SIRKETIMIZ 2 ISIMLI A. ISYERINDE B . ISYERINE GECIS OLDU YANI A. ISYERI IFLAS ETTI DEDILER BIZE HAKLARINIZ OLMEDI DEDILER SIZCE BU NEDIR ARTİ 5 YILLIK ISCIYIM BU KADAR

Aynı işte sürekli çalışıyorsanız, girdi-çıktı bile yapılmış olsa tazminatınız hesaplanırken girişiniz esas alınır.


Cevapla Yeni Konu
28.07.2012 22:17:50
Hasan Poyraz
slm... aynı mueseseye bağlı A şubesindeki işciyi kendi rızası olmadan B şubeye gönderebilirmi ? örneğin kütahya şübesinden bursa daki şubeye gibi

İşçinin rızası olmadan gönderemez.Şehirler arası olmaz.


Cevapla Yeni Konu
30.07.2012 15:06:58
Cennet Solmaz
İŞYERİM BÜTÜN ÇALIŞANLARIN SİGORTASINDA GİRDİ ÇIKTI YAPTI.
AYNI TARİHTE İŞLERİNDE İSİM DEGİŞİKLİĞİ OLDU BU YÜZDEN GİRDİ ÇIKTI YAPILDIĞI SÖYLENDİ BİZE.
BİZİM AÇIMIZDAN BİR SIKINTI TEŞKİL EDER Mİ BU DURUM?

İşyeri sicil numarası değişmediğine göre bir sorun yaratmaz.Yargıtayın bu konuda kararları var.


Cevapla Yeni Konu
31.07.2012 16:36:43
Mustafa Çağlar
özel sektörde 17 senedir calısıyorum 11yıl 4 aylık işçi iken fabrika herkesi girdi çıktı yaptıracağız diyerek dier bir bölümümüne yapılmadı fabrikanın bir bölümünü giriş çıkış yaptırdılar ikramiye ve yeğmiyelrimiz tırpanlandı5 yıl süreyi geçti ne yapmamız lazım iş mahkemesine baş vurma hakkımız varmı


Cevapla Yeni Konu
01.08.2012 01:30:08
Esin Deniz
mrhaba bn özel sektörde çalışıyorm. 2 senedir aynı firmadayım. part tıme olarak çalışıodm fulle geçtim. sonra başka şubeye part olark geçtm. sonra tekrar ilk geldıgım yere dondum. tekrar flle döndüm. işten çıkarıldıgımda tazminat ve işsizlik maaşı almamı engellermi? sanırım girdi çıktı yapmışlar .


Cevapla Yeni Konu
02.08.2012 13:11:16
Dilek Kocaer
özel bi şirkette 5 yıldır 4 kişi çalışmaktayız maaşımızı A şirketi üzerinden B kişisi ödüyordu.Fakat şimdi bizi B kişisi üzerine alacak tabi bi çıkartma söz konusu olacak kdem tazmınatı artı ihbar alacakmıyız ve maaşlarımız askari ücretten fazlaydı şimdi işveren askari ücret olacak derse savunma şeklimiz varmı teşekkür ederim

A şirketinden haklarınızı alarak B şirketine giriş yapmanız gerekir.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
02.08.2012 13:33:58
Gamze Özipek
merhaba,ben 10 yıldır özel sektörde çalışıyorum,fakat sağlık nedenlerinden dolayı ayrılmak zorunda kaldım.işten çıkarken patronumumdan hiçbir şekilde tazminat felan istemedim o kadar samimiyetimiz var diye..ama işten ayrılınca ilk defa sigortama baktım aklıma yeni geldi bakmak ve her yıl girdi-çıktı göstermiş her yılın 2 ayı ssk yatırmamış yani.o yüzden çok sinirlendim girdi çıktı yapacağı hiç aklıma gelmemişti.şimdi ben bunu bi yere şikayet etme hakkım var mı?varsa sonuç olumlu olur mu?

sSiz işten ayrıldığınız için kıdem tazminatı alma hakkınız malesef yoktur. Ancak 08.09.1999 öncesi sigorta girşiniz olmalıdır.Ayrıca da 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gününüzü doldurmalısınız.
Şikayet edebilirsiniz.Ayrıca iş mahkemesine de dava açabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
03.08.2012 00:08:41
Mustafa Çağlar
selm avukat bey ben mustafa çağlarözel sektörde 24 7 1995 te işe girdim özel sektörde çalışmaktayım 21 12 2006 da giriş çıkış yaptırıldım 4 12 2007 de aynı şirkette işe başlatıldım ayda 10 ikramiye olan hakkım 6 yevmiyeye 32 tl olan yevmiyem 24 tl ye çekildi 2007 yılı izin hakkım yandı şu an 5 sene 6 aydır ortalama 400 tl maaşı düşük alıyorum sendikalı ve toplu sözleşmeli olmamıza rağmen sendika sesini çıkarmadı işten çıkartılmamız durumunda iş mah kemesine baş vurma hakkımız varmı bilgilendirirseniz sevinirim teşekkürlerne yapmamlazım


Cevapla Yeni Konu
04.08.2012 00:58:47
Çetin Vural
ben 4 yıldır hasta taşımada çalısıyorum devlet hastanesinde tabi 2 yılda bir ,6 ayda bir giriş çıkış yapılıyor ve ben im en son giriş yaptıgım konum temizlik firması oldu tabi hasta taşıma dan temizlik firmasına girmem benim kıdem tazminatı almamı engellermii engellerse ne yapmam gerekir saygılarr...


Cevapla Yeni Konu
04.08.2012 23:56:18
Mustafa Çağlar
bir işyerinde giriş çıkış yapılan tarihten itibarenmi zaman aşımı 5yıl yoksa işten temekelli ayrılıncamı başlar yaşar bey bu konuda aydınlatırsanız sevinirim teşekkürler çünkü mağduruz iyi niyet gösterdik mahkemeye başvurmadık.

Giriş çıkış yapılması kıdem tazminatınıza bir zarar vermez.Bu konuda sizi destekleyen yargıtay kararları vardır.


Cevapla Yeni Konu
06.08.2012 10:57:23
Selim Bakırcı
3 yıl süresince bir proje firmasında çalışmaktayız. İş yaptığımız ana firma dış kaynak firmasından hizmet alarak çalışmaktadır. Biz ekip olarak bu üç yıl boyunca 2 farklı şirkette geçici süreli iş sözleşmeleri ile çalıştık. Her defasında bize söylenen tüm haklarınız devrolacak şeklindeydi. Geçtiğimiz ay yine şirket değişikliği yapılmış bize bildirilmeden. Yeni bir sözleşme yapıcağı söylendi. Biz ana firmada çalışmada devam etmekteyiz bu süre zarfında. Öğrenmek istediğim ya da tavsiyeniz bu yeni sözleşmede hangi maddeleri istemeliyiz? İhbar, kıdem vb haklarımızı nasıl savunabiliriz?


Cevapla Yeni Konu
07.08.2012 08:18:24
Gamze Erol
Merhaba işyerim beni işe başlamadığım halde beni 35 gün önceden işe girişimi yapmış önemli olmadıklarını söylediler
ben fiiliyatda işe 01/08/2012 başladım ama onlar beni 25/06/2012 işe girişimi yapmışlar aslında 25/06/2012 diye anlaşmıştık sonra ben eski işyerimden ayrılamayınca 01/08/2012 işe başladım onlarda işe girişimi yaptıkları için birdaha giriş çıkış yapmadılar fakat şöyle bir problemim var iSMMO stajyerim 35 günlük 2 yerde sigortam gözüktü diğer işyerinde de 31/07/2012 tarihinde çıkışım yapıldı bu olay sgk tarafından sakıncalı değilmiş fakat staj için yanlış bir durummuş şimdi ben bu yeni iş yerimde çıkış giriş yaptırırsam ve 25 hazirandan 31 Temmuza kadar gösterilen sigortamın kayıtlardan çıkartılmasını talep etsem bu 35 günü sgk silermi bununla ilgilide hiçbir ücret talep etmiyorum bu konuda ne yapmam gerektiğine dair bana bir açıklama yaparsanız çok sevinirim.
İyi günler


Cevapla Yeni Konu
07.08.2012 10:44:45
Elif Elif
iyi günler benim bir sorum olacaktı; ben bir markette 19 mayıs 2012 de işe başladım ve aynı gün sigortam başlamış ve 4 ağustos 2012 de istifamı yazıp çıktım ve eve gidip sgk hizmet dökümüme baktığımda işten çıkış tarihi 30 haziran 2012 yazıyor iş yeri sicil numarasıda aynı.. ayrıca temmuz ayında da çalıştım ağustostada 3 gün çalıştım ama gözükmüyor bu durumda ne yapabiirim?


Cevapla Yeni Konu
09.08.2012 09:18:15
Serpil
kasımda işe başladı ama patron 02-06-2012de ocak ayında başlattı yani 22-gün ğözüküyo sonra 3-ay yatmış30gün 4-ay yatmış30 4-ay yatmış 30 5-ay yatmış30 6-ay yatmış30 7-ay ise 23 gün yatmış 23-07 işten çıkış gözüküyor ama ben hiç tatil yapmadım çogu izin günlerimde çalıştırdılar ben şimdi nasıl hakkımı arıyacağım çünkü çalıştığım sürece beni çok ezdiler her işte çalıştırdılar kapıcı çaycı sekreter öğretmen çocuğa bakıtmak kantin ğörevlisi temizlik ayakçılık getir ğötür veliye koş öğretmene koş taksit al sabah kapıyı açıyor akşam kilitliyorum sanki bura onların değil benim bütün sorumluluk bemde bide hakaret bağırıp çığırmak parayı 3-ayda alam 50-100-çocuk oyuncağı gibi almak bide çalışan işçiyi çıktı ğösteriyo ben hakkımı nasıl savunacağım yardım edin


Cevapla Yeni Konu
18.08.2012 23:35:26
Murat Satılmış
mrblar yaklaşık 6 senedir aynı iş yerinde sigortalı olarak çalışıyorum 1 ay önce hem çalıştığım firmanın ismi değişti hemde girdi çıktı yapılmış aynı zamanda isim değişikliğinden sonra sicil nosuda değişmiş işyerinin haklarım kaybolurmu yardımcı olursanız sevinirim.

Yeni yapacağınız sözleşme de bu duruma yer verilmezse haklarınız kayba uğrayabilir.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
19.08.2012 20:43:21
Tuğra Erdoğan
sayın hocam aynı patronun farklı işyerlerinde girdi çıktı yapılıyor sicil numara farklı ama patron aynı tazminat haklarımız yanarmı lütfen bilgi teşekkür ederim


Cevapla Yeni Konu
28.08.2012 21:21:20
Remzi
1-11-1985 yılında ssk lı olarak işe başladım 1991 yılının sonuna kadar aynı iş yerinde çalıştım bu arada firma ismi ve adresi değişti 6 senelik zaman zarfı içerisinde ssk mın girdi çıktı yapılmasından dolayı işten 2 veya 3 kere ayrıldım ve işe tekrar başladım bu zaman zarfı içerisinde toplam 452 gün ödenmiş sigortam görünmektedir iş veren bana burada çok uzun çalışmadığını söyledi avukatlara gittim boşuna masraf yapma hiç bir şey çıkmaz dediler zaman aşımı olmuş mudur ne yapabilirim? girdi çıktı yapılan günlerimi geri kazanabilir miyim ? TEŞEKKÜRLER!


Cevapla Yeni Konu
08.09.2012 09:27:54
Hüseyin Yakupçebioğlu
MERHABALAR ÖZEL BİR SEKTÖRDE YAKLAŞIK 8 YILDIR ÇALIŞMAKTAYIM ŞİRKET BU DÖNEM İCİNDE 3 DEĞİSİK SİCİL NOSU İLE GİRİŞ CIKIŞ YAPARAK SİGORTAMI KESİNTİSİZ ÖDÜYOR ŞİRKET AYNI ANCAK SİCİL NOLARI FARKLI OLMASI BENİM HAKLARIMIN KAYBOLMASINA SEBEBİYET VERİRMİ TEŞEKÜRLER

Sözleşmelerde bu durumu belirtmek gerekir.Yargıtay bu durumlarda haklar yönünden işçi lehine karar vermektedir.


Cevapla Yeni Konu
11.09.2012 01:48:27
Erman Tekin
Merhaba ben amcamın yanında 10 yıldır ayakkabı imalatında çalışmaktayım her yıl tamamlanmadan girdi çıktı yapılmakta ve haklarımızın alındığına dair bir kağıdı mecburiyetten imzalamaktayım.Dava açsam haklarımı alabilirmiyim.

Sizin kıdem tazminatı hakkınıza zarar gelmez.Bu konuda yargı gidenler hep kazanmıştır.Yargıtayın bu yönde kararları vardır.


Cevapla Yeni Konu
13.09.2012 03:44:38
Rıdvan Güner
mrb ben 25.06.201 tarihinde bi markette işe basladım. Basladıgım marketten yaklasık 1 ay sonra marketın yenı acılan baska bı subesıne gonderıldım. Beni 30.11.2011 cıkış 01.01.2012 giriş yaptısmıslar yani ben ılk gırdıgım subede yaklasık 1 ay kaldım onlar benı 8 ay kald olarak gosterıp sube degısıklıgı yapıp gırış cıkıs yaptırmıslar sube kodlarıda farklı aynı markette halen calısmaktayım bunu tazmınatımda bana zararı olurmu ne yapmam gerek yardımcı olursanız sevınırım sımdıden sagolun<


Cevapla Yeni Konu
13.09.2012 08:33:13
Adem Sarıkaya
15/MAYIS/2007 DE BELEDİYEYE ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİ OLARAK GİRDİM VE ŞİRKETLER SÜREKLİ DEĞİŞİYOR BU 3. ŞİRKET YAKLAŞIK 9 AYDIR BU ŞİRKET BÜNYESİNDE BELEDİYEDE ÇALIŞMAKTAYIM BENİM YILLIK İZNİM KAÇ GÜNDÜR.


Cevapla Yeni Konu
14.09.2012 00:08:47
Selim Öksüz.
Merhaba ben özel bir şirkette çalışmaktayım.. ama patronun bir sürü şirketi var, beni bir şirkette bir ay diğer şirkette iki ay diğerindede 2 ay gibi göstermiş ben üç senedir ayanı yere çalışıyorum ama sigortam hep farklı şirketler benim isteğim olmadan girdi çıktı yapılmış benim haklarım kayboluyomu? İyi günler..

Sözleşme yapınca bu durumu belirtilmesi gerekirdi.


Cevapla Yeni Konu
18.09.2012 22:02:59
Feyzullah Gülşen
merhaba ben bir elektrik işyerinde 28.03.2011 tarihinde işe giriş yaptım 30.11.2011 tarihinde bilgim olmadan çıkış verilip 29.12.2011 tarihinde tekrar işe giriş yapılmış ve 31.08 2012 tarihine kadar düzenli yatmış fakat bu arada çalışılan sürede para ödemesi çok düzensiz oldu haftada 250 tl yerine 100 tl 150 tl hep aldım bende paramı alabilmek adına bi kaç gün işe gitmedim ve sonra 31.08.2012 tarihinde çıkışım yapılmış ve kendi isteğiyle işten ayrıldı denilmiş ben hiç imza felan atmadım nekadar haklarım var.teşekkürler.


Cevapla Yeni Konu
19.09.2012 14:23:43
Ayşe
Ben şuanki işyerime 08.08.2000 senesinde sigortalı oldum. Hizmet dökümüne baktığımda 3-4 farklı işyeri-hizmet numarası var.ve giriş-çıkış yapmışlar.Onun içinde kafam karıştı. Ben bu hizmet numaralarının aynı şirkete ait olup olmadığını nasıl öğrenebilirim?farklı şirketlerde oynama yaptılarsa tazminatımı etkilerler mi?teşekkürler


Cevapla Yeni Konu
24.09.2012 23:20:37
Serkan
slmlar
ben 2008 den beri özel güvenlik olarak aynı iş yerinde çalışıyorum .her yıl sözleşme tarihinde sigortaya giriş çıkış yapılıyor. ayrıca 3 defa şirkette değişiklik oldu ve şirket sicil numaraları her defasında değişti. ayrıca 2012 yılının başında 2.5 aylık sigorta yatırılmamış. biz bunu şirkete ilettik . şirkette hem kendi üzerinden hem de başka şirket üzerinden bu tarihten itibaren fazladan sigorta yatıracaklarını söylediler.
2,5 aylık boşluğun şu anki tarihten yatırılması ve işe başka bir şirket sicil nonun girmesi kıdem tazminatını etkilermi?
etkilerse ne yapmamız gerekir?


Cevapla Yeni Konu
25.09.2012 11:46:54
İsmail
ben bir şirkette çalışıyordum şirkette 3 defa benden habersiz girdi çıktı yapılmış bu yasalmıdır kıdem tazminatımı etkilermi_? cvbınız için şimdiden teşekkür ederim.


Cevapla Yeni Konu
02.10.2012 11:22:14
Özgül Ozgulayazma@hotmail.com
merhaba, ben yaklaşık 10 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım. İşyerim heryıl girdi çıktı yaparak kıdem tazminat hakkımı engelledi. Fakat bu konu ile ilgili yazılı herhangi bir tebliğat yapılmadı. Ben kendi araştırmam sonucu öğrendim. Ama bu yıl beni yine aynı işyerinde bir şirketle anlaşarak şirket elemanı yaptı. Dolayısııyla Şirket sicil no değişti. Yine bununla ilgili bir sözleşme yapılmadı. Ben şirkete geçmeden önceki dönemlere ait kıdem tazminatımı alma hakkımı kaybetmiş olurmuyum.
Zaten işveren iyi niyetli olarak bu ödemeyi yapmayacağını biliyorum. Yasal yollara başvuracağım ödememesi halinde. Dava süreci nedir Bilgi veriseniz sevinirim.

İş Mahkemesine dava açılır Bir de yargıtay aşaması vardır en az 2 yıl kadar sürer.Siz yeni söleşme yapılınca eski haklarınıza da vurgu yapacak şekilde tanzim edilmesini isteyiniz ondan sonra imazayınız.İşveren aynı olursa haklarınız kaybolmaz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
14.10.2012 16:12:16
Ercan Aktaş
ben calıştıgım firmada giriş çıkış yapacam ben acaba ne kadar para alabilirim şimdiden teşekkür edrim

Kıdem tazminatı hesaplamaya giriniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
20.10.2012 00:07:57
Oğuz Altıparmak
Ben özel bir anonim şirketinde çalışıyorum. şirketin birden fazla alt şirketleri var. mesela ben 2010 da 1 nolu şirkette çalışıyorum örneğin şirketin sigorrta numarası 1 ve beni 2010 un 6. ayı 2. alt şirkete geçiş yapıyorlar gün kaybetmeden. ve sonra 2011 de geri 1. yani ana şirkete geçiriyorlar sigortamı benim haklarımda bir ziyan olurmu yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

mail adresim: oguzaltiparmak@hotmail.com (reklam amaçlı değildir.)

cevabı bu adrese gönderirseniz sevinirim..

İşyerl sicil nosu değiştiğinde haklarınız zayi olur.


Cevapla Yeni Konu
30.10.2012 20:56:14
Orhan Aydın
7 yıldır 1ir şirkette calışıyorum fakat aynı kişiye ayit değişik şehirlerde birkac şirket var haberim ve imzam olmadan her yılsigortadan girdi cıktı yapılmış fakat her defasında diğer şirkete sikorta girişi yapılmış özellikle 2 şirkette sürekli girdi ve cıktım gözüküyor ve günlerimde eksik yatırılmış bu konuda ne yapabilirim ayrıca maaşlarımıda eksik alıyorum ve bu güne kadar maaş bodrosu görmedim maaşım 2 yada 3 ayda bir ptt havalesiyle yatıyor kdv iyadesi ve aile ve cocuk yardımlarınıda şirket alıyor haklarımı yasal olarak taleb edebilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim

İŞÇİ HAKLARI
İŞÇİ HAKLARI
Maaşları ödenmeyen işçilerin hakları nelerdir?

İş Kanunu 34 maddesi uyarınca işverenler, işçi ücretlerini ödeme gününden itibaren 20 (yirmi) gün içinde zorlayıcı bir neden ( sel, yangın, deprem vs.) dışında ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez.

İşçinin ücreti, kanun hükümleri ve sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse, işçi iş sözleşmesinin 4857 sayılı kanunun 24/2-e maddesi gereğince bildirimsiz feshederek tazminatını talep etme hakkına sahiptir.

Maaşları ödemeyen işveren, işçiye “sen neden çalışmıyorsun veya işi yavaşlatıyorsun” diyemez. İşçiler, toplu olarak işte çalışmıyor diye “işverene karşı ayaklandılar” diyemez. Bu durum işçilerin yasal hakkıdır. Maaşları, ödemeyen işveren her zaman haksız olur.

Maaşı ödenmeyen işçi, ihtar çekmeden işten ayrıldığında işveren “2 gün üst üste işe gelmedi bu nedenle işten ayrıldı” diyemez. İşveren, maaş ödediğini ispatlamadığı takdirde işveren tamamen haksız konumuna düşmektedir. İşverence tutulan devamsızlık tutanakları tamamen geçersiz hale gelmektedir.

İşçi, işverene istifa dilekçesi yazmış olsa bile dava açtığında “ben maaşımı alamadım bu yüzden istifa yazdım” dediğince ihbar tazminatı hariç tüm haklarını işverenden alır. Maaş alamayan işçi, işi bıraktığında kıdem tazminatı, fazla mesai ücretlerini, yıllık izin ücretlerini, maaş ve sosyal hak alacaklarını, resmi ve dini tatil ücretlerini işverenden talep edebilir. Sadece ihbar tazminatını talep edememektedir.



İş kazası ve İş Mağdurları Derneği

http://www.ismagdurlari.org/




Cevapla Yeni Konu
23.11.2012 11:39:21
Seçkin Uğur
Güvenlik sektöründe çalışmaktayım sigortama baktığım zaman 10. ay içerisinde 4 kere girdi çıktı yapılmış bunların 2 si aynı şirket içerisinde 2 si ise başka şirkete kaymış burumda ne yapmalıyım yol gösterin

İşyeri sicin nosu değişirse haklarınıza etkilenir.
www.sskemekli.com/son-12-ay-ssk-sorgulama.html


Cevapla Yeni Konu
03.12.2012 02:40:45
Murat Karaçam
ismim murat giriş tarihim 30/10 /2008 tarinde beri aynı yerde çalışıyorum apartman görevlisi olaraktan 5 arkadaş 2010 un 30/01/2010 tarindende çıkış yapıldı tekrar 02/03/2010 giriş tekrar /01/11/2010 tarinde çıkış oldu tekrar 09/11/ 2010 /giriş yapıldı bizlere 500 tl para verdiler diger haklarınız duruyor diye söylediler halen aynı yerde görev yapıyoruz 2011/ 31/05/tarihinden beri sendikalıyız iş veren hiç bir gerekçe göstermeden beni işten atıyor imza atmadım bana noterden ihtar geldi onu aldım geri dönüş sagladım iş veren bana sendikanla görüşüldü diye söyledi 3.500 tl hakım oldugunu söyledi benim maaşım 925 tl eski haklarım varmı yokmu bende anlamadım iş teri numarasıda degişmiş 2010 /02/03 2010 tarinde yasl olrak ben almam gereken para nekadardı işten çıkmakda istemiyorum ne yapmam gerekli kapıcıyım bana yardımcı olursanız sevinirim.

Alo 170 telefon ediniz.


Cevapla Yeni Konu
10.12.2012 09:18:35
Dilek Aytar
mrb lar şuan 31 haftalık gebeyim 1 hafta sonra doktorum 32 haftalıkken doğum öncesi raporu verecek ama ben onu almayıp aralık ayının 31 ine kadar çalışmayı düşünüyorum.şuan çalıştığım işyerinde 4 yıldır çalışmaktayım ama iş yerim şuan bir isim değişikliği yapacak ben hali ile girdi çıktı olayı olacak ben ne yapmalıyım raporumu almalımıyım yokswa almamalımıyım.ben raporluyken girdi çıktı işlemi yapabilirlermi lütfen yardım istiyorum.


Cevapla Yeni Konu
22.12.2012 13:20:34
Mehmet Ar
Merhaba. Bir şirketin genel müdürlüğünde bir yıldır çalışıyorum. Işe başlamamdan itibaren sigortamı başka ildeki şubede göstermişler. Ancak ne ben o şubede çalıştım ne de bana yazılı yada sözlü bir bildirimde bulunmadılar. Durumu farkettikten sonra düzeltilmesini istedim. Şimdi hizmet dökümümde 30/11 de işten çıkmış gibi görünüyorum. 12. Genel müdürlükten sigortamı devam ettirseler kıdem tazminatımda yada diğer haklarımda bir kayıp olur mu.

Yeni sözleşme yapıp önceki duruma vurgu yapmak gerekir.


Cevapla Yeni Konu
05.01.2013 00:15:59
Meltem Dilmen
iyi günler.ben kamu yararına çalışan bir vakıfta çalışıyorum.bana haber verilmeden çıkışım yapılıp yeni açılan vakıf şirketine girişimi yapmışlar.bu yasalmı ve benim tazminat hakkımda kayıp olurmu.beni iki yıl dolmadan işten çıkardıklarında işsizlik parası alabilirmiyim eski çalışmışlığımı bunda gözönüne alırlarmı.vakıfta 14 yıldır çalışıyorum.cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

Sayın Meltem Dilmen
İşyeri sicil no da değişiklik ve girdi çıktı yapılması haklarınızı etkiler.İlgililerle görüşmeniz gerekir.


Cevapla Yeni Konu
09.01.2013 11:53:09
Onur Baran
4 senedir bir firmada çalışıyorum tüm arkadaşlardaki ortak sorun bendede var girdi çıktı yapılmış ama başka firmada ve hiç bizim şirketle alakalı olmayan bir firma sadece oraya tagşeron iş yaptık ama ben bir kere bile gitmedim nedir necidir bilmiyorum hizmet türüm ise farklı farklı yahzıyor ve ne bana böle bişey soruldu nede danışıldı herhangi bir yere imza filan atgmadım bu onuyla ilgili bilgi verirseniz minnettar olurum ne yapabilirim ben bu yetimin hakkına ekmeğine göz dikmiş insanlara Teşekkür Ederim.....


Alo 170 telefon ediniz.


Cevapla Yeni Konu
10.01.2013 13:24:52
Alaattin Ekiz
2000 yılın eylül ayın da özel bir sirketde çalışma hayatına basladım 2006 yılının temmuz ayında girdi çıktı yaptık kıdem tazminatım duruyor girdi cıktı yapıldıktan sonra yıllık izin günüm 15 güne düştü ben kıdem tazminatını almadığım için 20 gün olan izinim 15 güne düşermi benim merak ettiğim soru bu halen aynı şirketde calışmaya devam ediyorum beni bu konuda aydınlatırsanız sevinirim


Cevapla Yeni Konu
11.01.2013 10:58:42
Nazlı Kaya
ben 2009 dan beri ssk lı calışıyorum fakat devamlı giriş cıkış yapılmış şuan toplam 452 gün var ne yapmam geek yardımcı olursanız sevinirim

Alo 170 telefon ediniz.



Cevapla Yeni Konu
24.01.2013 19:16:51
Hamit Coşut
Merhaba beyler bende bir özelsektörde çalışıyorum tam 1.5 senedır devam ediyorum fakat hizmet dökumumde çıkış giriş var buna göre herhangi bir sorun varmıdır acaba hem benden habersız aynı gunde çıkış ertesi gun giriş yamışlar bu konuda yardımcı olan varmı cevabı beklıyorum tlf 0536 288 75 32

İş yeri sicil nosu değişmemiş ise hak kaybı olmaz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
26.01.2013 21:57:37
Fatih Öztürk
Aynı iş yerinde farklı şubelerde çalışıyorum. En son şalıştığım şubeden çıkış yapılıp, farklı sicilnolu şubeden 5 gün eksik olarak giriş yapmışlar. Haklarımı kaybedermiyim?

Hak kaybınız olmaz.Aynı kişiye veya şirkete ait işyeri ise.


Cevapla Yeni Konu
01.02.2013 01:15:19
Selim Aksoy
selamlar ben denizciyim ve şirketim çalıştığım gemiyi satmış ama benim haberim yok ben 7 yıldır aynı gemide çalışıyorum ve bu şirkekin başka gemileride var ben bu gemiden ayrılırsam kıdem tazminatımı alabilirmiyim size şimdiden teşekür ederim.

İş veren sizi işten çıkarırsa kıdem tazminatınızı alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
06.02.2013 13:43:04
Murat Özcelık
Merhabalar ,

27-04-2012 Tarihinde bi firmada çalışmalaya başladım. lakin çalıştığım firma girdi çıktı yapmış ve isyeri numarasının değişmesinden kaynaklı oldugunu belırttı. mayısda askere gideceğim. kıdem tazminatı alabilir miyim? Halen aynı firmada çalışmaktayım. Tşk.




Cevapla Yeni Konu
07.02.2013 16:36:06
Hamza Polat
2 yıllık ihale edilen bir işte çalışan bütün işçilerin aynı işyeri sicil numarası üzerinden yılsonunda çıkış giriş (31/12/2012 tarihinde çıkış ve 01/012013 tarihinde giriş) yapılıyor. Müteahhit firmanın bunu yapmasında ki maksadı nedir? İşçileri hak kaybına uğratmakmıdır. Böyle bir şey yapması yasalmıdır? Ben 4857 sayılı kanuna baktım böyle bir konu hakkında bilgi bulamadım. Tarafıma yasal dayanıkları ile bilgi verirseniz memnun olurum. Saygılarımla.

Yapılan işlem yasal değildir.Ayrıca SSK ya verilengiriş bildirgelerindeki imzalar da işçiye ait değilse işçi adına sahte imza kullanılmasından dolayı iyiniyetle bağdaşmayan davranış olarak ve kollama koruma yükümlülüğüne aykırı davranış olarak bence işçiye fesih hakkı veririr
iş şartlarında esaslı değişiklik 1475 sayılı yasa zamanında 16. maddede belirdtilmiş ve doğrudan fesih hakkı veriyordu 4857 sayılı yasanın 22. maddesi açıkça kabul edilmeyen değişikliklerin işçiyi bağlamayacağını belirtse de yargıtay karalarında bu durum açıkça haklı fesih sebebi olarak değerlendirilmektedir.Ayrıca bu durum kıdem tazminatını da etkilemez yargıtayın bu yönde kararları vardır.İş sözleşmesi süreleri ile ilgili davranış da olabilir.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
13.02.2013 13:02:04
Sevda Demir
bir şirkette yaklaşık 9 yıldır sigortalıyım aynı zamanda 1 yıl önce kendi işyerimi açtım ve diğer yerden çıkışımı vermişler ne yapmam gerekir.

Önce SGK na uğrayarak bağ-kur girişinizi yaptırmanız gerekir.Bağ-kurluluğunuz sigortalılığınız sonlandırıldığı tarihi itibariyle başlar.Bilginize.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
15.02.2013 17:14:39
Şerife Kerim
merhabalar. ben bir dernekte bir yıldır çalışmaktayım. bu dernekte sigortam yok. dernekte çay yemek gibi işleri yapıyorum. bir senedir ssk yapılmadı. şimdi ben işyerinden çıkmayı düşünüyorum sgk sız çalıştırıldığım için ne yapabilirim. nasıl ispat edebilirim yardımcı olur musunuz.

İşten çıkmadan Alo 170 telefon ediniz.


Cevapla Yeni Konu
19.02.2013 10:27:38
Mustafa Garip
merhaba ben 18 senedir pazarlarda balık satmaktayım 2005 in 10uncu ayında işveren sıgorta girişimi yaptı ama 17 gün yatırdı 2011 e kadar daha sonrada 30 gün yatırmaya başladı ama 5 kere girdi cıktı yapmış ne yapmalıyım suan o işyerinden çıktım tesekürler




Cevapla Yeni Konu
21.02.2013 12:28:52
Hilal Kaya
ben ortakları aynı olan firmadan illeri farklı olan işten 17/01/2013 tarihinde çıkışım verilmiş 18/01/2013 tarihinde diğer ildeki işyerine nakil olarak girişim yapılmış.tüm sosyal haklarımı ve misal işten çıkarılacak olsam işsizlik maaşından faydalanabilirmiyim.acil cevap bekliyorum.saygılar

Ara boşluk olmadığınıdan ve ortaklar aynı olduğundan hak kaybınız olmaz.


Cevapla Yeni Konu
25.02.2013 09:48:00
Nursel Solmaz
merhaba 2.5 yıl çalıştığım marketten annem hastalanınca 9 ocakta istifa ettim sgk dan aldığım dökümanda yılbaşından önce çıktı yılbaşından sonra başka bir şubeye giriş yapmışlar bu yasalmı asgari ücretliydim 1 ay sonra 255 tl para aldım işsizlik maaşı alabilirmiyim bu yılki izinli 10 günlük ücretimi vermeleri gerekmezmiydi teşekkürler


Cevapla Yeni Konu
01.03.2013 13:09:55
Alev Aksoy
merhaba ben bir devlet okulunda sekreter olarak calısıyorum 1 yıl bir okulda calıstım ve senem dolduktan 3 gün sonra işten cıkartıldım fakat baştan bana bildirilmeksizin benim sigortamı okulun servıs şirketinden ödemişler sıgortamı ve 6 ay servıs şirketınden geri kalan 6 ay temızlık sırketınden yanı 2 ayrı şirketten sıgortam ödenmiş ben orda calısıyormuşum gibi fakat girdi cıktılarda benım herahngı imzam alınmadı benım haberım yoktu ben suan ısten cıkartıldım ve kıdem tazmınatı ihbar tazmınatı vs haklarım sisteme göre sanırım gecersiz alamıyorum ama ben sonucta o şirketlerde calısmadım okulda calıstım bunu şikayet etsem haklarımı alabilirmiyim yoksa haklarımı unutsam dahamı iyi olur

Siz Alo 170 telefon ediniz.İsminizin saklı kalmasını isteyiniz.


Cevapla Yeni Konu
02.04.2013 17:52:06
A.kadir Biçer
merhaba koLay geLsin.. 14.05.2010 tarihinde özeL bir şirkette iŞe başLadım..7.9.10 ve 11.ci ayLara ait mazeretsiz primLerim yatmamış.2011 yıLına ait oLarak 1 ay yatıp 1 ay yatırıLmayarak giriş çıkış yapmadan izinLi gösteriLmişiz..bunu yaparkende her yatırmadıgı ay için bize ücretsiz izinLi beLgesi imzaLatıLdı..denetimciLere sordum bana o izinLi gösteriLdiğin her ay için bize çaLıştığına dair beLge getir dediLer.ben işverene gidip bana bu beLgeyi ver sni şikayetmi ediyim diycem..nasıL bir mantık Bu anLamış değiLim..ayrıca istifa edersem tazminat hakkım ortadan kayboLuyormuş diye ek bir biLgide verdiLer bu doğru mu?..napıcağımı şaşırdım kaLdım..tşk ederim..


Cevapla Yeni Konu
10.05.2013 02:07:50
Leyla Demirci
merhaba ben21/05/2008 de başladığım bi işterinden 31/072012 de çıkartılıp 01/08/2012 de tekrar işe giriş yapılmış yani çıktı girdi yapmışlar işyeri sicil nosu değişmiş şirket ismi aynı. sorduğumda ise bana ilk girdiğim tarihten itibaren yazılı şu tarihten itibaren bizimle çalışmaktadır diye imzalı bi evrak verdiler acaba tezminat yada işsizlik parası gibi haklarımda ne gibi eksim olr çok tşklr

Hak kaybı söz konusu olmaz.


Cevapla Yeni Konu
10.05.2013 14:53:29
Aydın Mendeşoğlu
merhaba ben 3,5 senedir çalıştığım iş yerinin sahibi iflas gösterdiğinden dolayı başka ismin üzerinden 11. ayda çıkış 12. ayda giriş yapılmış her hangi bir kağıt imzalamadım benim haklarımdan her hangi bir kayıp our mu? tazminat ödemesi de almadım patron tarafından hiç bir açıklama yapılmadı ne yapmam lazım

işyerinin kısmen veya tamamen devri ile birlikte devir anında mevcut olan iş sözleşmeleri işçinin korunması ve iş güvencesinin sağlanması açısından bir bütün olarak başkaca bir işleme gerek olmaksızın devralan işverene geçer. İşyeri devrinde iş sözleşmesinin tarafı olan işçilerin onayının alınması gerekmemektedir. Devralan işveren işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. Örneğin devralan (son) işveren yanında çalışan işçinin “kıdem tazminatı”, “ihbar tazminatı”, “yıllık ücretli izin” ve “kıdeme dayalı” parasal haklar dâhil olmak üzere örneğin ikramiyeler, primler gibi işçinin devreden (ilk) işveren yanında işe başladığı tarih esas alınarak hesaplama yapılacaktır.


Cevapla Yeni Konu
21.05.2013 00:55:42
Hande Berkün
5 yıl sureyle bir firmada calıştıktan sonra evlilik sebebiyle tazminatımı alıp cıktım. Ayrıldıktan hemen sonra yeni bir firmada başladım fakat burada 5 ayda 3defa işe giriş çıkış yapmışlar ( benden habersiz) şu sıralardada beni kovmayı düşünüyorlar, işe giriş çıkış yapmaları işsizlik maaşı almamı engeller mi? Yaptıkları 3 giriş çıkışın 2 sinde iş yeri sicil no degişmemiş fakat birinde degişmiş!

Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40′ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsunuz.


Cevapla Yeni Konu
21.05.2013 00:56:51
Hande Berkün
5 yıl sureyle bir firmada calıştıktan sonra evlilik sebebiyle tazminatımı alıp cıktım. Ayrıldıktan hemen sonra yeni bir firmada başladım fakat burada 5 ayda 3defa işe giriş çıkış yapmışlar ( benden habersiz) şu sıralardada beni kovmayı düşünüyorlar, işe giriş çıkış yapmaları işsizlik maaşı almamı engeller mi? Yaptıkları 3 giriş çıkışın 2 sinde iş yeri sicil no degişmemiş fakat birinde degişmiş!

Son 120 günü kesintisiz prim ödenmesi şartı vardır.Buna dikkat etmek gerekir.Girdi çıktı da aralık olmamalıdır.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
22.05.2013 11:44:58
Ayse Sari
2009 aralik ayindan beri ayni is yerinde calisiyorum .evleneli 11ay oldu tazminatimi isteyip ayni is yerinde calismaya devam edebilir miyim?

Bir yıl dolmadan Kıdem tazminatınızı alıp ayrılabilirsiniz.Tazminatınız aldıktan sonra işveren tekrar çalıştırabilir.Bilginize.
Yaşar Gönenç




Cevapla Yeni Konu
22.05.2013 13:43:24
Ayse Sari
peki bu tazminati isyeri mi odeyecek yoksa devlet mi


Cevapla Yeni Konu
22.05.2013 15:58:50
Ayse Sari
peki bu tazminati is yeri mi odeyecek yoksa devlet mi?


Kıdem tazminatı çalıştığınız iş yeri öder


Cevapla Yeni Konu
05.07.2013 12:28:53
Özay Taşkın Aşkın
mrb lar size sormak istedigim şudur ki ben temizlik firmasında 2007 nisan ayından bu güne kadar çalışıyorum ancak 2012 31/10 tarihinde işe giriş çıkış yaptılar hiç bir şekilde hak vermediler ama sordugum zamn hiçbir hakkınız kaybolmadıgını söylüyorlar bu konuda ne yapmam gerekli aynı iş yerinde devam ediyorum TEŞEKKÜRLER...

Alo 170 telefon ediniz.

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
22.08.2013 23:39:37
İsmail Güler Yüzlü
bir tekstil firmasında 2002 nisan ayından beri çalışıyorum benim size sorum iş yerimiz adım köye bir bölümünü götürdü 5 6arkadaş iki aydır orda çalışıyor arkadaşların giriş çıkışlarını yapmışlar haberleri olmadan fabrikanın bir bölümü de hala b paşadaçalışıyor bizlerde oraya giddimizde bizede giriş çıkış yaparlar sizce adımm köye gitmelimiyiz çünkü patron hiç bir şey söylemiyor sadece dedigi haklarınız bizde saklı o da lafla kagıda döktügü hiç bir şey yok kısaçası güvenillçek adamm degil ne yapmalız sizden çevap bekliyorum teşekürler.

Size yapılan sözleşmeler de bu durum vurgulanırsa bir sorun yaşaömzsınız.İş yeri sicil nosu değişmezse de hak kaybı olmaz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
28.08.2013 20:39:39
Ülkü Demir
merhaba 5 yıldır çok sayıda şubesi bulunan kurumsal bir tekstil firmasında çalışıyorum 2 buçuk yıl önce yöneticilik ünvanı alarak daha büyük bir şubeye geçiş yaptım yine aynı firmada işe ilk başladığım şubemiz 30 haziranda kapandı benim ve diğer bir kaç arkadaşımında başka şubelere atanmasına rağmen girişimiz kapanan şubede bulunduğundan 30 haziranda çıkışımız 1 temmuzda girişimiz yapılmış baktığımızda işyeri no değişöiş görünmektedir.sorduğumuzda ise diğer şubeye geçişiniz yapıldı herhangi bir kaybınız bulunmamaktadır şeklinde cevap aldık.gerçekten tazminat kaymımız var mıdır?teşekkürler...

Aynı işverene ait olduğu sürece bir sorun yaşamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
10.09.2013 15:19:48
Fatih Polat
merhaba,
2009 yılında elektronik firmasından işe başladım bu iş yerinde 3 ayrı firma var ve hepsi farklı kişilere ait ben elektronik işi yapmamaktayım şehir dışı gece gündüz 2012 yılına kadar çalıştım tabi bu arada bir çok kere girdi çıktı yapılmış.2012 yılı ortasında askerlik için ayrıldım gittim geldii ve aynı yerde işe devam ediyorum yanlız askere gitmeden önceki firma kapanmış beni başka bir firma üzerinden sigorta yaptırdılar.1 senedir çalışıyorum yanlız işen çıkarmaya çalışıyorlar yani huzur vermiyorlar. benim elimde şehir dışında çalıştıgıma devlet dairelerinde iş yaptıgımıza dair tutanaklar mevcut yani ben a firmasında sigortalıyken adamlar beni b firmasında çalıştırmışlar. yanlız bu şirketleri adına olmasada hepsinin yöneticisi bir kişi ve en önemli b şirketi onun adına ben şimdi nasıl bir yol izlemeliyim şikayet etmek ve tazminat almak için ne yapmalıyım.

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.

İşyerinde çalışırken, İş Kanunu`na aykırılıklar söz konusu ise, yıllık izin kullandırılmıyorsa, resmi tatillerde izin verilmiyorsa ya da ücretiniz ödenmiyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na şikayette bulunabilirsiniz. BİMER, ALO 170 ve ya dilekçe ile Bakanlığa müracaat etmeniz halinde şikayetçi olduğunuz işyerinin açık adres ve unvanı ile şikayet konularınızı açık olarak belirtmeniz halinde konu İş Müfettişleri`nce incelenecektir.


Cevapla Yeni Konu
12.09.2013 16:33:34
Fatih Polat
cevabınız için tşk ederim yanlız çalışma bakanlığında hangi birime dilekçe vermem gerekiyor. bide muhasebeci bir arkadaşa sorum işçi mahkemesine düşer olay oda baya bir sürer diyor doğrumu?

Öncelikle Alo 170 i arayabilirsiniz. Bu numara sgk şikayet hattı ve sgk ssk sigorta şikayet telefonudur. İkinci yol SGK il müdürlüğüne veya çalıştığınız bölgedeki Sosyal Güvenlik Merkezine dilekçe vermeniz gerekiyor. Çünkü bu merkez ve müdürlüklerde dosya kontrol edilip buna göre denetim isteminde bulunulacaktır.Duruma göre sgk denetmenleri yada sgk müfettişleri inceleme yapacaktır. Dilekçenizi elden vermek istemiyorsanız iadeli taahhütlü gönderiniz.


Cevapla Yeni Konu
13.09.2013 21:24:57
Emre
Ben 16 aydır aynı iş yerinde çalışıyorum ve sözleşmeliyim kadro ya hala alınmadım ve girdi çıktı yapıldığını nerden ogrenebilirim ve şikayet etsem veya mahkeme ne talep edebilirim simdiden sagol teşekkürler

Kimlik bilgilerinizle isteme girim hizmet dökümünü inceleyiniz.Giriş çıkış tarihlerini görebilirsiniz.
KİMLİK BİLGİLERİ İLE GİRİŞ
SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren
sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise
emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup
olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma
ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamalarıhttps://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/ adresinden yapılacak.
E-DEVLET ŞİFRESİ İLE GİRİŞ
www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi
ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
2 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur
hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
16.09.2013 03:30:43
Merve Yalçın
Merhaba 2 yıldır özel sektörde yöneticilik yapmaktayım bugün tesadüf eseri sgk dökümü mü kontrol ederken 31/05/2013 tarihinde çıktı 01/06/2013 tarihinde girdi yaptı görünmekteyim nedenini detaylı ögrenmek adına 5 arkadaşımla paylaşıp onların kinide kontrol ettik 3 ünde bunlar yaşanmazken benimle birlikte diger ikisinde aynı işlemler yapılmış bunlardan biri de 2 yıllık yönetici digeri ise 6 yıllık personel ve tam 3 kez çıktı girdi işlemi yapılmış görünüyor nasıl bir yol izlemeliyim dava açarsam hem elimde çalıştıgıma dair belge föylerim ve bordolarım mevcut dava açmalımıyım böyle bişey yapılması mümkünmü? Aynı şirkette çalışıp 3 kişiye bu işlem yapılmışken diger 3 ünde bu girdi çıktıların olmaması normalmi yardımcı olursanız sevinirim...

Sayın Merve Yalçın
Hizmet dökümünde girdi çıktı yapılması sizin haklarınıza engel olmaz.İş yeri sicil nosu değişikliği var ise ona bakmak gerekir.Yargıtayın bu konuda işçi yanında kararları vardır.Bir sorun yaşamazsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
24.09.2013 09:43:58
Hakan Uslu
Bir konuda yardımınıza ihtiyacım var. Ben bir kamu kurumunda taşeron işçi olarak çalışmaktayım. İdarede 3,5 yıl oldu. Daha önce ihaleyi başka bir şirket almıştı. 2 sene o şirket üzerinden çalıştım. 2013`te ise başka bir şirket ihaleyi aldı. Bunların üzerinden çalışıyorum. Şirket her sene girdi-çıktı yapıyor. Şirket, Ocak ayında sözleşme göndererek imza attırıyor ve tekrar işe başlatıyor. Kpss`ye hazırlanmaya karar verdim ve işten ayrılmayı düşünüyorum. Lakin Ocak ayında onların beni çıktı gösterip sözleşme göndermesini beklemek istiyorum. Bu şekilde onlar beni işten çıkarmış olacak ve ben sözleşmeyi imzalamayıp tekrar çalışmayı kabul etmeyeceğim. Bu şekilde olursa kıdem tazminatı alabilir miyim? Lütfen, sizden yardımınızı rica ediyorum. Eğer tazminat alabilirsem Kpss`ye hazırlık sürecinde bu para bana ilaç olacak.


Sayın Hakan Uslu
Her şeyden önce belirtmeliyiz ki taşeron işçisinin kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin hakkı yoktur gibi bir algı son derece yanlıştır. Taşeron işçisi de ülkemizdeki mevcut iş yasası hükümlerine tabi olarak çalışmaktadır. Dolayısı ile yasanın kendisine sağladığı haklardan elbette ki yararlanabilir. Şimdi sizin somut olayınıza baktığımızda işveren sizinle her yıl yenilenen sözleşmeler yapsa da bu sözleşmeler ikinci yıldan itibaren zincirleme sözleşme niteliği kazanacağından belirli süreli sözleşme özelliğini kaybetmektedir. Yani bir başka deyişle siz belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan bir işçi statüsündesiniz.Aynı işyerinde çalışan bir işçinin her yıl yenilenen sözleşmelerle çalıştırıldığı gerekçesiyle kıdem tazminatının ödenmemesi söz konusu olamaz.Sizi işten çıkarırlar ise kıdem tazminatı alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
26.09.2013 10:44:00
Deniz Yılmaz
iyi gunler ben guvenlık işi yapıyorum aynı yerde 2 sene oldu calısıyorum ilk senemde 1 gün cıkıs yapıp digergün tekrar girişimi yaptılar daha sonra iş yeri isim degisikligine gitti bizde o şirkete geçmis olduk imzaladıgımız sozlesmede butun haklarımızda o şirkete devredildi yazıyordu yıllık ızın falan gibi sonra bn proje degişikligi yaptım yıne aynı sırkette tekrar bigun arayla girdi cıktı oldu bunun benim 2 yılıma bi zararı var mı



Cevapla Yeni Konu
26.09.2013 11:31:03
Hakan Uslu
Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim Yaşar Bey. Benim öğrenmek istediğim, ocak ayında sözleşme yenileme yazısı gönderdiklerinde, bu sözleşmeyi imzalamayıp işe devam etmeyi kabul etmediğimde kıdem tazminatı alabilir miyim? Sonuçta şirket çıktı yapacak. İmza atmadığımda tekrar işe girdi yapamayacaklar. Avukat tutup idareye ve şirkete dava açmalı mıyım?


Cevapla Yeni Konu
01.10.2013 21:56:34
Turan Bayrak
İyi günler eşim 1957 doğumlu 1971 işe girişli 1440 gün 4 a pirimi var 2012 yılından itibaren isteğe bağlı bağkur ödüyorum 3600 günle emekli olabilmesi için son 1260 gün SSK lı bir işte çalışması gerekiyormuş bir arkadaş bir şirkette çalışıyor gözüküp pirimlerini her ay elden benim götürüp vermemi tavsiye etti ama benim içim rahat değil çünkü o şirketin benden her ay alacağı parayla pirimlerimi yatırıp yatırmadığını nereden takip edeceğim çünkü yaklaşık 43 ay . Eğer bağkurdan emekli olursa kaç prim günle emekli olur nasıl bir yol izlemeliyim cevaplarsanız şimdiden teşekkürler.

Eşinizzin sigortadan enekli olması için 3600 prim günü ve 50 yaşını tamamlaması gerekir.900 gün isteğe bağlı olarak dışarıdan prim ödedikten sonra 1260 gün de fiili olarak sigortalı çalışması gerekir.Diğer durumda ise 5400 prim günü dolduğunda ancak emekli olur.Bilginize.
Yaşar Gönenç
Son 12 ay ssk hizmeti sorgulama
http://uyg.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/amp/sicilSor
http://uyg.sgk.gov.tr/hizmetkontrolu/amp/sicilSor


Cevapla Yeni Konu
07.11.2013 23:21:01
Tubat
İyi günler. Bir firmada 1,5 ay kadar çalıştım rahatsızlığımdan dolayı çıkmak zorunda kaldım. Part-time olarak çalışıyorduk.maaşları geciktirdiler.işe girerken aylık sigortamızıda üç gün ödeyeceklerini söylediler ama günlük girdi çıktı yapacaklarından haberimiz yoktu.bi ay çalıştıktan sonra bize üç tane girdi çıktı kağıdı imzalattırdılar. günlük girdi çıktı yapıyorlarmış. işten çıkalı 1 ay oluyor ve hala maaşımı alabilmiş değilim. Haklarım nelerdir.


Cevapla Yeni Konu
27.12.2013 10:40:01
Mehmet Demirel
mrb ben beş yıldır özel bir şirkette çalışıyorum ikinci yılımda çıkış yapmışlar yirmi gün sonra tekrar başlangıç yapmışlar simdide aynı şirketin başka şubesine gönderildim girdi çıktı yapılmış yasalmı ne yapmam gerekir teşekkürler

İŞ YERİ SİCİL NOSU DEĞİŞİR İSE İLERDE SORUN OLABİLİR.


Cevapla Yeni Konu
29.12.2013 01:23:04
Metin Cabacı
selam
04/09/1996 yılında işe başladım 2000 yılındada amaliyat oldumm 11 ay istiratlı kladım elimde busuuru evrak var vede 2014 4 aydada 10 yıllık bagkurum dolcakk araştırmam neticesinde ssk sicil nom girisiim hic bir sey görükmüyor ne yaopmam lazım hakkımı nasıl nerde ararım


unutursundiye_belki@hotmail.com
metin cabacı

Siz ilk çalışmış olduğunuz yerdeki SGK na dilekçe yazınız arşiv taraması isteyiniz.Kimlik fototkopisini de dilekçenize ekleyiniz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
01.01.2014 16:05:24
Emrah Mrah
OTELCİLİK SEKTÖRÜNDE CALISMAKTAYIM İŞLETMEMİZ BÜNYESİNDE 4 AYRI OTEL VAR. BENİM 3 YILDIR ÇALIŞTIĞIMI VE SİGORTAMIN ÖDENDİĞİ OTEL TADİLAT NEDENİYLE KAPANDIĞINDAN 3 YIL SONRA SİGORTAMI AYNI İŞLETMENİN BİR DİĞER OTELİNDEN YATIRMAK SURETİYLE CIKTI GİRDİ YAPILDI. VE SİCİL NUMARASIDA 3 YILDIR YATIRILAN NUMARADAN FARKLI. HERHANGİ BİR İMZA ALMADILAR HAKLARIM NELERDİR. MAĞDURİYETİMİ NASIL GİDEREBİLİRİM.BİLGİLENDİRİRSENİZ ÇOK SEVİNİRİM TEŞEKKÜRLER


Cevapla Yeni Konu
03.01.2014 18:14:12
İlhan.koca
büyük.1alman.fabrikasında.çalışmaktayım.iş.başka.1.adrese.taşındı.bizlere.1.günlük.girdi.çıktı.yapıldı.sıkıntı.varmı.bunu.tam.nasıl.öğrenirim.acaba

Sıkıntı yaşamazsınız.Girdi çıktı arasında da gün kaybı yok ise
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
20.01.2014 11:35:52
Yeter Özgün
MERHABALAR BEN 2006 DAN BU YANA ÖZEL BİR ŞİRKETTE ÇALISMAKTAYIM. ANCAK 2006 DAN BU YANA 5 KERE GİRDİ ÇIKTI YAPILMIS ARADA BOSLUK OLMADAN ÖRN: 14 01 DE ÇIKIŞ 15 01 DE GİRİŞ İŞ YERİ DOSYA NUMARALI FARKLI 5 FARKLI İŞ YERİ NUMARASI VAR. TAZMİNAT HAKKIM YANAR MI YOKSA AYNI İŞ YERİNİN ŞUBESİYSE EĞER HAKKIM DEVAM EDERMİ.

Yargıtayın işçi lehine kararları vardır.Hak kaybı olmaz.Ardan boşluk olmadığı sürece.


Cevapla Yeni Konu
21.01.2014 20:55:08
Serkan Şahin
Merhabalar. Ben bir süredir özel şirkette makine teknisyeni olarak çalışmaktayım.
Çalıştıgım firma ...Makina İnş.San.ve Tic.Ltd.Şti olarak geçmektedir(kaşelerinde ve kartlarında). Geçen iş veren kişi seni ben inşaatta sgk lı gösterdiğini söyleyip seni makinede gösterceğini söyledi ve girdi çıktı fılan olmuyacak dedi lafı geçiştirdi. Bunu gerçekleştirirken sgk dan girdi çıktı yapması bir söz konusu ola bilirmi.
NOT: En son yaptıgı inşaati bitirmiş durumda büyük olasılıkla inşaat sgk sını makineye kaydırcagını bu olay üzerine dedi. Yanında sgk lı çalışan sayısı 3 acaba sadece beni bu şekilde göstermekte olup ve ilerleyen zamanlarda 1 yıl inşaat 6 ay makinada sgk`mı gösterme şeklinde devam etse bana bir zararı dokunurmu.


Cevapla Yeni Konu
08.02.2014 19:36:27
Sevinç Göksu
Merhabalar, ben 1996 yılında emekli sandığından emekli oldum. 1999 yılı ekim ayında Kadir Has Üniversitesinde öğretim görevlisi olarak işe başladım.2006 yılına kadar Kadir Has Üniversitesi bünyesindeki Sağlık Hizmetleri meslek Yüksekokulu öğretim görevlisi olarak çeşitli dersleri verdim.2006 yılında Sağlık hizmetleri Meslek yüksekokulu Bilim Üniversitesi bünyesinde devem etmeye başladı. Ben de Bilim Üniversitesindeki görevime devam ettim.2006 yılındaki bu devir teslimde hiç bir kaybınız yok, tüm özlük haklarınızla Kadir Has Üniversitesinden Bilim Üniversitesine devroldunuz denildi. Gelin görün ki 2011 yılı temmuz ayında işime bir yığın sahte belgeler hazırlayıp haklı fesih ile işime son verildi.İşe dönüş davası açan avukatımın davayı iyi takip etmemesi,hakimin taraflı davranması,hiçbir şahit dinlemeden hazırlanmış olan düzmece evraklara bakarak karar vermesi sonucu mahkemeyi kaybettim.Temyizde de zannımca taraflı tutum sonucu dava kaybım onandı.
Sizden şunu öğrenmek istiyorum 1999-2006 yılları arasına tekabül eden kıdem tazminatımı talep edebilirmiyim?Hak kaybım olmuşmudur?


Cevapla Yeni Konu
27.02.2014 23:50:35
Yiğit Dalkılıç
merhabalar öncelikle kolay gelsin herkezin olduğu gibi benimde bir sorum olacak ben inşaat şirketinde çalışıyorum 30 gün çalıştığımız taktirde bizim sigortalar bazen 10 bazen 15 bazende 1 gün yatıyor sorduğumuz zamanda niye böyle oluyor diye burası inbşaat şirketi inşaatlarda böyle oluyor buna ssk karar veriyor inşaatta 30 gün çalışılmazmış yoksa ceza yerlermiş biz yövmiye usulü çalışıyoruz bide bu ay kimseye sormadan herkezi girdi çıktı yapmışlar kendi kafalarına göre takılıyolar bunlara kimse dur da demiyo nasıl yasa bunlar ya

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.Ayrıca da eksik günler tarafınızdan da ödenebilir.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
04.03.2014 08:49:36
Taner
merhabalar
Beni 2007 yılında çalıştığım firmanın başka 2. bir firmasında görevlendirdiler.3 yıl orada çalıştıktan sonra tekrar aynı firmaya geri aldılar.
Hizmet dökümümü incelediğim zaman 2007 yılında şirket sicil numarasının değiştiğini, bana çıktı - girdi yaptıklarını farkettim..
bu koşullar altında haklarım hakkında bilgi verir misiniz.2007 yılında tazminay almam gerekirmmiydi,yoksa haklarım şirkette saklı mı?

Tazminat hakkın kayıp olmaz.Girdi çıktılar da gün kaybınız yok ise.Yargıtayın işçi yönünde çok kararları vardır.Firma aynı kişilere ait olduğu için Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
23.03.2014 21:00:52
Onur
MERHABA YAŞAR Bey
Ben Uluslararası Bir Firmada 15/10/2009 Tarihinde İşbaşı Yaptım Yalnız 10/11/2009 Tarihinde Aynı Şirket İsim Değişikliğinden Önümüze Protokol Koydu Ve İmzaladık Yalnız SGK Dökümünde 15/11/2009 Tarihinde Çıkış Gözüküyor ve 11/11/2009 Tarihinde Giriş Gözüküyor Ayrı İşyeri No Hizmet Türü Numarası Taaki 25/02/2014 Tarihine Kadar Bu Tarihler Arasında Mayıs 2012 Yılında İsmi Lazım Değil Sizleri Tüm Haklarınızla Devir Aldım Diyen Bir Şirket Önümüze Protokol Veya Sözleşme Koymadan Sadece Elbise Değiştirtip Aynı İşimize Devam Ettik Bu Süre Zarfında SGK İşyeri No Hizmet Türü Numarası Değişmedi Yalnız Şirket Bu 07/02/2014 Tarihinde Tek Taraflı İşine Fes Edildi Başka Bir Şirkete Devredildi Ve Biz Yine Kıyafet Değiştirip Aynı İşimize 07/02/2014 Tarihinden Bu Güne Devam Ediyoruz Yalnız SGK İşyeri No Hizmet Türü Numarası Değişip Devam Ediyoruz Bizler Bu Konuda Ne Yapmamız Gerektiğini Araştırıyoruz Bizlere Yardımcı Olabilirmisiniz AYNEN BENİM BENZETMEM ŞEYTAN ÜÇGENİ GİBİ TEŞEKKÜRLERRRR

İsminizin saklı kalmasını isteyerek şikayet edebilirsiniz.
İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.

İşyerinde çalışırken, İş Kanunu`na aykırılıklar söz konusu ise, yıllık izin kullandırılmıyorsa, resmi tatillerde izin verilmiyorsa ya da ücretiniz ödenmiyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na şikayette bulunabilirsiniz. BİMER, ALO 170 ve ya dilekçe ile Bakanlığa müracaat etmeniz halinde şikayetçi olduğunuz işyerinin açık adres ve unvanı ile şikayet konularınızı açık olarak belirtmeniz halinde konu İş Müfettişleri`nce incelenecektir.



Cevapla Yeni Konu
23.03.2014 21:16:06
Onur
Hiç Aydınlatıcı Olmadı Yaşar Bey Bildiğimiz Şeyleri Söylediniz Yinede Teşekkür Ediyorum Birazda Sizin Görüşünüzü Alabilirmiyim Yaşar Bey TEŞEKKÜRLERRRR

Sigortalı çalışmaya başlayınca tarım bağkuru sona erer.Sağlık hizmeti ödenmesi çalışmanızın belirtisidir.


Cevapla Yeni Konu
29.03.2014 22:14:35
Fevzi Gonullu
Mrb konyada ozel sektorde yaklasik bir yila. Yakindir calisiyorum fakat ssk dokumanimi inceledim ise gitdigimde sigortam baslamis fakatbir ay sonra cikis verilmis ve 85-90 gun sonra tekrar ise ggirisim yapilmis ve o tarihten sonra duzenli yatmis benim bu 3 aylik eksik primimi nasil alirim yasal haklarim nelerdir tazminat davasi acsam hak kazanirmiyim ve bu eksik gunlerimi nasil tamamlattirabilirim simdiden tesekkurler


İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
16.05.2014 11:31:17
Selin Fatma
Üç yıldır çalıştığım şirket farklı aralıklarla benim için giriş çıkış yapmış. Hizmet dökümünde çıkışı verilen işyeri no ile giriş yapılan işyeri no birbirinden farklı. Çalıştığım şirket bir inşaat firması olup aynı şirkete bağlı bir çok şantiye bulunmaktadır. Bu nedenle şirket yetkilileri, bir şantiye kapandığında işten çıkış yapılıp diğer şantiyeye geçirildiği bu sebeple iş yeri nosunun farklı olduğu ancak tüm işyerlerinin aynı şirket çatısı altında olduğunu bu sebeble işe giriş çıkışların hak kaybına neden olmayacağını ifade ediyorlar. Bu konu ifade edildiği gibi midir.
Diğer bir konu ise; işe giriş çıkış gerekçemi ne olarak gösterdiklerini ben hizmet dökümünde göremiyorum ama istifa olarak işaretlediklerini duydum bu da bir hak kaybı nedeni midir? Teşekkürler.

Aynı iş verene ait iş yerlerinde giriş çıkış yapılsa dahi kıdem tazminatınıza bir engel olmaz.Bilginize.


Cevapla Yeni Konu
27.05.2014 01:34:36
Hamdi Huysal
Merhaba ben ozel guvenlik gorevlisi olarak bi isyerinde 27 12 2012 yilindan beri calismaktayim sirket %90 hisse birinin %10 hisse birinin iki ortak ayrildi bizide 30 04 2014 tarihinde istifa yoluyla ayrildi gosterip cikis yapmislar ama ben istifa yazmadim hala calisiyorum sirket bize bir yazi getirdi butun haklariniz salidir yaziyor gercekten haklarimiz saklimidir bu yasalmidir yardimci olursaniz sevinirim tesekkurler

Yapılan işlem yasal değildir.

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.

İşyerinde çalışırken, İş Kanunu`na aykırılıklar söz konusu ise, yıllık izin kullandırılmıyorsa, resmi tatillerde izin verilmiyorsa ya da ücretiniz ödenmiyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na şikayette bulunabilirsiniz. BİMER, ALO 170 ve ya dilekçe ile Bakanlığa müracaat etmeniz halinde şikayetçi olduğunuz işyerinin açık adres ve unvanı ile şikayet konularınızı açık olarak belirtmeniz halinde konu İş Müfettişleri`nce incelenecektir.


Cevapla Yeni Konu
30.05.2014 11:40:42
Öcal Karabıyık
Merhaba ben anlaşarak tazminatımı aldım ama aynı iş yerinde çalışıyorum izin hakkım ölürmü tazminat ödememin henüz taksitleri bitmedi.

İzin hakkınız ölmez.


Cevapla Yeni Konu
31.05.2014 10:29:38
Bülent Özhun
06.04.2011 ile 02.02.2012 tarihleri arasında işyerinde çalıştım. Bana bir çalışma belgesi verdiler. Belgede çıkış nedeni belirli süreli sözleşmenin sona ermesi yazıyor. Ben bu 10 aylık sürenin tazminatını alabilirmiyim. 4 gün aradan sonra tekrar işe aldılar. halen devam ediyorum.

Bir yılı tamamlamadan işten çıkışlarda tazminat ödenmez.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
31.05.2014 20:46:34
Bülent Özhun
Ben bu işyerimde 06.04.2011 tarihinden beri çalışmaktayım.Şimdi iş değiştireceğim.Tazminatımı alabilmek için 3600 15 yıl yasasından yararlanacağım.Toplamda 3.5 yıl bu işyerinde çalışmış oluyorum. Fakat ilk 10 ayıma sözleşme yapıp girdi çıktı yaptılar .4 gün sonra yeniden işe aldılar. Ben bu ilk 10 ayın da tazminatını hak edebiliyormuyum onu öğrenmek istiyorum.Yoksa sadece 2.5 yılı mı alacağım .Bilgi verirseniz sevinirim.

Bu konuda yargıtayın olumlu kararları var.Size 3.5 yıl tutarında kıdem tazminatı ödenmesi gerekir.


Cevapla Yeni Konu
27.06.2014 22:23:52
Delifişek Kerim
5 yıldır bir iş yerinde çalışıyorum bizden kıdem tazminatı olarak hesaplarımıza para yatırıp geri kendilerine vermemizi istediler bizlerde işten çıkmamak adına verdik bunlar bize kıdem aldınız diye girdi çıktı yapsa biz yarın işten çıktığımızda dava açsak fazla tazminatlarımızı alırmıyız ve kıdemi alamasak bile fazla mesaileri alırmıyız

Bu bir doğru davranış değildir.

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz



Cevapla Yeni Konu
06.07.2014 20:19:37
Galip Hamza Berkay
slm bende aynı sorunu yaşadım işten çıkış 26 sı giriş 27 ama 30 zunda tekrar çıkış var giriş gözükmüyo vede (iş yeri numarası) farklı senen dolmak üzereyken yaptılar bunun tartışmasını yaptık ve muhasebeiyi getirdiler iş yeri aynı oldugu sürece sorun olmaz dediler


Cevapla Yeni Konu
06.07.2014 20:45:28
Galip Hamza Berkay
26.06 çıkış 27.06 giriş 30.06 geri çıkış gösterilmiş geri giriş gözükmüyor ve işyeri numarası farklı aynı işyerinden 8 9 kişinin de aynı bu durumdan dolayı patronla tartıştık ve muhasebeciyi çagırdı bize aynı iş yeri oldugu için sorun olmayacak tazminat ve senelik izin haklarınız da alacaksınız dedi ama iş yeri numaraları farklı muhasebeci ne kadar dürüşt ve gercekten sorun olmazmı

O zaman sözleşme yapılıp bu konuları yazmaları gerekir.Sözleşmede yer almalıdır.


Cevapla Yeni Konu
08.07.2014 08:03:54
İbrahim Coban
2 SENEDİR AYNI İŞ YERİNDE CALIŞIYORUM İŞTEN CIKŞ YAPILMADI AMA İŞ YERİ NUMARASI DEGİŞTİ SONRA TANZİMAT ALABİLİRMİYİM KIDEÖ,M TANZİMATIN DA SORUN YASAR MIYIM LUTFEN BİLGİ VERİN

İş yeri aynı kişilere aitse giriş çıkış arasında süre farkı yoksa haklarınıza zarar olmaz.




Cevapla Yeni Konu
14.07.2014 16:23:19
Nihat Kaya
2005 yilinda ozel bir sirkette calistim sigortami baska bir sirket adima yapmis (6 ay sureyle)bu yuzden bana kamù davasi acilmis o isyerinde calistigimi nasil kanitlayabilirim ya da ne yapabilirim.




Cevapla Yeni Konu
17.07.2014 15:47:15
Ugur Erseker
Calistigim sirket maddi sikinti yuzunden sirketi baskasinin ustune devrediyo yani satiyo sirketin ismi deyismicek diyolar onun icin tazminat hakki olmuyor diyolar.piki bizim sigartalar girdi cikti olmucakmi ben yeni patronla calismak istemiyosam ne olcak bilgilendirmeniz icin tesekkur ederin.

İş yeri sicil no değiştiğinde sorun yaşarsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.07.2014 21:15:22
Alper İlhantekin
Bizleri aydınlattığınız için sizlere teşekkür ederim.
2,5 yıldır çalıştığım özel sektörde genel müdürüm çıktı girdi yapacağını belirtip tüm haklarımıda ödeyeceğini belirtti.
Bunun mantığını bir türlü çözemedim.
Diyelim ki 1 ay sonra kesin olarak işten çıkışım verildi işsizlik parası alabilirmiyim?

Konu hakkında beni aydınlatırsanız sevinirim.

Şimdiden tekrar teşekkür ederim.


Saygılar...

Sayın Alper İlhantekin
Sizin bu iş yerinde bir yıl sigortalılık süreniz dolduğunda işten çıkış yapılırsa kıdem tazminatı ödemek zorundalar.Yalnız aynı iş yerinde her ne kadar girdi çıktı yapsalar da haklarınız ölmez.Yargıtayın bu yönde işçi lehine kararları vardır.


Cevapla Yeni Konu
18.07.2014 01:15:49
Alper İlhantekin
Geri dönüşünüz için teşekkür ederim.
Haklarımdan yana bir sıkıntı yok.Son kuruşuna kadar öderler.
Fakat neden böyle anlamsız bir şey yaptıklarına anlam veremiyorum.
Yukarıdaki yazışmaları okuyunca özel sektörün bir çoğu tazminat ödememek için böyle bir yol izliyor.Çalıştığım firma 2,5 yıl içerisindeki tüm haklarımı ödeyip tekrar işe alıyor.

Tazminatların birikip ilerde yükseldiğinde ödeme sorunundan kaynaklanabilir.



Cevapla Yeni Konu
25.07.2014 03:59:53
Ferhat Helvacı
benim bilgilerimi kulanarak bir yerde çalışmış gibi gösterip sigortam yatmış 3bintl ve o yattığı tarihde de ben bursa başvurdum çalışıyor durumda olduğum için bursda çıkmadı toplam almam greken burs miktarı 5bin tl civarı. hangi kurumlara başvurabilirim ve nasıl sonuçlanır sizce sonuçda ben o tarih de başka şehirde üniversiteydim ve işte de çalışmıyordum. ayrıca o iş yerinde çalışıyor durumda isem imzam da taklit edilmiş olabilir sizce neler yapabilirm

Burada bir yanlışlık olsa gerek.SGK nun internet de bulunan Bilgi Edinme Birimine durumu yazınız 15 gün içinde bilgi verilir.Yaşar Gönenç
Bilgi Edinme Birimi
http://uyg.sgk.gov.tr/bilgiedinmebasvuru/BasvuruAnaSayfaForm.do
www.sgk.gov.tr/wps/portal/tr/e_sgk/diger_uygulamalar/bilgi_edinme


Cevapla Yeni Konu
27.07.2014 16:42:45
Hakan Mangal
Meraba ben sunu merak ettim calistigim isyerinden girdi cikti yapitim alti yillik calismama 10.000 tl vermedi 8.100tl verdi 1900 tlyi geri aldi her neyse birde bir ay sigortasiz calistrdi neyse suan sigorta sayim 2862 gunum var 3600 gunum doldugunda sigortadan para alabilirmiyim acaba simdiden sogolun

Sigortadan para alamazsınız.Kıdem tazminatını iş veren sizi işten çıkardığında öder.O da bir yıldan fazla çalışmanız olduğunda.08.09.1999 öncesi sigortası olanlar 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 pirim gününü tamamladıklarında tazminat hak ederler.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
08.08.2014 08:45:05
Seyıt Ali Turgut
Merabalar .benım sorum 14. Yıl aynı fırmada çaliştım 2000 .yılında başladım sıgortasız başladım 2003.askere gittim 2004tekrar basladim 2005işten çıkarıldım ve 10.gun sonra tekrar çağırıldım işe 2006 sığortam başlatıldı .ve 2008 ve 2009 imza aldılar benden ıkı kere işe devam ettım ve beş kuruş para almadım bılmıyodum haklarımın gıdeceğını ve 2013. İşten çıkarıldım ve mahkemeye verdım .sızden rıcam bılgılendırın benı hak edebilir mıyım

Elinizdeki belgeler ve şahitlrin açıklamaları önemli ve etken olur.


Cevapla Yeni Konu
08.08.2014 09:03:22
Seyitali Turgut
Evet şahıtlerim var ve hatta aynı işyerınde çalişmiş ve ayrılmiş şahıdım var.şuan o firmada çalişan arkadaşım var iki senedir çalişiyo her sene imza vermiş para falan almamiş ve hala çalişiyo .mahkemeye çıktığımda söylesem etkili olur mu veya şahıtlerımde söylese olur mu .çok teşekkür ediyorum.

İşverenin baskısı olursa şahitler etki altında kalırlar.Buna dikkat etmek gerekir.


Cevapla Yeni Konu
14.08.2014 18:39:02
Uğur Kılıç
merahabalar.eski işyerimden ihale değişikliği nedeniyle çıkmam gerekti.fakat çıkış kağıdıma kendi el yazımla eski firmamdan hiç bir alacağım kalmamıştır ibra ederim diye yazı yazdırıyorlardı bende mahkeme yolumun kapanacağı kuşkusuyla şüphelendim imza atamadım.bu arada ihaleyi alan yeni firma benim imzam olmadan eski işyerindeki bilgilerle girişimi yapmış tc numaram ile sigorta girişimde yapılmış.haberim yok benim dedim.yanlışlık olmuş dediler.sigortamım girişini sildiler...haberim yok benim..eski işimden çıkış imzamı atmadan böyle bir durum olabilirmi.tazminatım yanarmı acaba..

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz


Cevapla Yeni Konu
08.09.2014 18:36:12
Şıhmus Yüce
ben 1997 deozel bır soktorde calıstım 2010 da ısten cıkardılar bana kıdem tazımatımı verdıler ama ıhparımı vermedıler benı on gun sonra ıse aldılar ben calıstım fakat 2014 tebenı ısten cıkardılar kıdem ve ıhparı aldım 2010 da ıhparımı alabılırmıyım yada nasıl olacak saygılarımla arz ederım


Cevapla Yeni Konu
08.09.2014 18:39:00
Şıhmus Yüce
ben 1997 deozel bır soktorde calıstım 2010 da ısten cıkardılar bana kıdem tazımatımı verdıler ama ıhparımı vermedıler benı on gun sonra ıse aldılar ben calıstım fakat 2014 tebenı ısten cıkardılar kıdem ve ıhparı aldım 2010 da ıhparımı alabılırmıyım yada nasıl olacak saygılarımla arz ederım

Malesef alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
14.09.2014 14:51:57
Hakan Toplu
2008yilinda Buca belediyesinde işe girdim her sene başka firmalar ihaleyi aldi 2014 eylülun5 de iş yerinden aradilar çikişiniz verildi dediler benim tazminat alabilirmiyim 7sene oldu
⅞Saygilarmla arz edrim.

Son iş yerinde bir yl dolmadan tazminat alamazsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
14.09.2014 17:28:22
Hakan Toplu
Benim gibi isten cikanlar oldu belediyeyi mahkemeye verdiler ³seneye4bin aldılar iki sene önce


Cevapla Yeni Konu
14.09.2014 17:36:16
Hakan Toplu
Yasar bey benim gibi belediyede calisan arkadaşlar belediyeyi mahkemeye verdiler avukat la 3yil calistilar 4 bin aldılar onlar nazil kidem tazminatı aldılar .

Yargı yoluna siz de gidebilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
16.09.2014 09:52:03
Enes Keskin
Merhabalar,

Toplamda 20 aydır çalışmakta olduğum iş yerinde hem saha personeli olarak hemde ofis personeli olarak görev aldım. Halen ofiste görev yapmaktayım. 01/02/2013 tarihinde sigorta girişim yapıldı. Yaklaşık 1 ay ofiste eğitim aldıktan sonra 25.02.2013 günü saha personeli olarak çalışmaya devam ettim. SGK Hizmet dökümünü kontrol ederken Haziran ayında 7 gün çalışmış olarak gösterilerek 07/06/2013 sigorta çıkışı - 08/06/2013 sigorta girişine rastladım. Ayrıca 08/06/2013 karşılığında 23 iş günü çalışmış olarak gözüküyorum. İkiye bölünmüş ve sigorta çıkış-giriş işlemi HABERSİZCE yapılmış. 07/06/2013 Günü İŞYERİ NUMARASI DEĞİŞMİŞTİR.

15/09/2014 Pazartesi günü SGK hizmet dökümünü kontrol amaçlı baktığımda tekrar HABERSİZCE 31/07/2014 Günü SİGORTA ÇIKIŞI YAPILMIŞTIR. GİRİŞ GÖZÜKMEMEKTEDİR.

Ayrıca bilgi almak çok güç olmakla beraber iş yerinden ne bir BORDRO ne de herhangi bir evrak verilmiyor. Sorulduğunda komik cevaplar veriliyor.

Bu durumlar dikkate alındığında haklarımdan mahrum olur muyum?

İş yeri için herhangi bir yasal süreç başlatabilir miyim?

Teşekkürler,

İyi çalışmalar

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.İsminizin gizli kalmasını da talep edersiniz.Buna uyulur.


Cevapla Yeni Konu
20.09.2014 09:52:57
Hatice Aksu
2010 yılında martın 18 inde belediyede temizlik işçisi olarak çalışmaya başladım, sözleşmemiz devam ettiği halde fes edilip 2014 ağustos ayının 15 inde hiçbir gerekçe sunulmadan ve öncesinde hiçbir bildirim yapılmadan habersizce işten çıkarıldım.ve her yıl 12 ay çalışmama rağmen girdi çıktı yaptılar ve şuan mahkemeye haklarımı aramak için dava açma hazırlığındayım her yıl işe girdi çıktı yapıldığı halde yıllık izin tazminatımı alabilir miyim ?

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz


Cevapla Yeni Konu
24.09.2014 04:46:39
Özgür Koç
2008 YILININ 4.AYINDA girdiğim bi firmada iş yeri noları şürekli değişmiş olup ve 4 defa girdi çıktı yapılmıştır çıkışımda ise elime cüzü bi miktar tutuşturulmuş olduğundan dolayı rahatsızım her girdi çıktıda firma nosu değişmiştir benim zararım varmıdır varsa ne yapmalıyım lütfen yardımcı olunuz....

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz



Cevapla Yeni Konu
24.09.2014 09:03:21
Zahide Onay Su
ben mütehhait yanında çalışmaktayım işverenim benim yerimi sürekli değiştiriyor büroda gösteriyor daha sonra yapılan inşaatta gösteriyor bu benim burdan çıkyıktan sonra işsizlik maaşı almamı ve tazminatımı engellermi sicil numaraları farklı sahibi aynı kişi

İşveren aynı ise sorun olmaz.
İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz


Konu İle Alakalı Soru veya Görüşlerinizi Buraya Yazın
Adınız Soyadınız

Konu İle Alakalı Soru veya Görüşleriniz

Resimdeki kodu kutuya yazın
EtiketlerİŞE GİRİŞ ÇIKIŞ