Tazminatımı nasıl alabilirim


Yazan: Mehmet Eker - 02.05.2011 03:53:49

07.04.2007 otelde ise basladim 4 yıldır calisiyorum son aldığım ucret 649 tl isteğimden cikmak istiyorum ama tazminat vermiyorlar çıkışımı almadan nasıl tazminatımı alabiliri
m.ve nekadar tazminat hakkım var ,nereye başvurmam gerekiyor.benibilgilendirirseniz çok sevinirim buna cok ihtiyacım var teşekkür ediyorum şimdiden.


Sponsor Reklam


Cevaplayan: Rıza Mallı-sosyal Güvenlik Müşaviri - 02.05.2011 08:36:02
İş Kanunun 24 maddesinde sayılan haller hariç olmak üzere, İstifa edip ayrılır iseniz hiç bir şekilde tazminat alamazsınız.
Rıza Mallı
Sosyal Güvenlik Müşaviri

Cevaplayan: Ahmet Adanalı - 02.05.2011 19:27:25
ben 1993 yılında lisede staj yaparken 01011993........... nolu ssk numaramı aldım ve hala aynı no üzerinden ssk pirimlerim yatıyor fakat 1999 yılında ilk pirimlerim yatmış görünüyor daha öncesinde sadece numara alınmış pirim yatmamış görünmekte ben kendi isteğimle işten ayrılsam 3600 pirim günü üzerinden kıdem tazminatımı alabilirmiyim

Cevaplayan: Mehmet Şen - 27.07.2011 23:59:00
Merhaba,14 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum sigortaya girişimin 19.senesi tazminatımı nasıl alabilirim.

SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra işleme başlayınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Canan Şen - 28.07.2011 21:20:35
merhaba ben canan , ssk girişim 19 yıl oldu aynı işyerinde 13 yıldır çalışıyorum tazminatımı nasıl alabilirim.

Siz SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldıktan sonra işyerinden ayrılırsanız kıdem tazminatını alırsınız.
Başlangıç olarak 18 yaş üstü dikkate alınır 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün pirim gün sayısı gereklidir.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Bulent Ulent - 16.08.2011 13:51:26
Merhaba Ben bülent 10 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum, fakat 10 yıl içerisinde 2 kere ünvan değişikliği oldu haliyle işyerinin isimleride aynı ama aynı işverenlerle çalıştım, tazminat hakkım olurmu???

İşyeri sicil nosu aynı ise bir sorun yaşanmaz.

Cevaplayan: Aslı Yaşin - 06.09.2011 00:15:26
merhabalar 2 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum yalnız birkaç ay önce müdürlerim tarafından zorla çıkış belgesini imzalanmam istendi ben kabul etmeyince yıldıırma politikasını izleyip farklı bir iş yeri noktasında başlattılar ve bunları kendileride sözlü olarak belirttiler siz çıkarın dediğimde hakklarını neden alasın ki diyolar ve üzerimde büyük bir baskı psikolojim bozulmuş durumda ihtiyacım olmasa zaten çalışmam bu arada sözlü olarak kendilerinin ses kayıtları ve şahitlerim var şimdi işten ayrılmak istiyorum ama tazminatımı nasıl alabilirim mahkemeye başvurmam nekadar etkili olabilir yada şansım nedir acil cvp dönerseniz çok mutlu olurum

Cevaplayan: Aslı Yaşin - 07.09.2011 23:16:30
cvp yazılmıyorsa neden bu sayfa aktif anlayamadım

Aslı sorunuz nedir.

Cevaplayan: M.şengül - 08.09.2011 20:25:52
1997 yılndan beri hastanede 14 yıl çalışmaktayım hale çalışıyorum sigorta günüm 2012 eylül onunda doluyor ama şirketten çalışıyoruz bazen yıllık bazen iki yıllık yapılıyo ihaleler kendim günüm doldugunda çıkarsam kıdem tazminatımı alırmıyım hangi haklarımı sahibim saygılarımla

Cevaplayan: Aslı Yaşin - 09.09.2011 12:49:07
merhabalar 2 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum yalnız birkaç ay önce müdürlerim tarafından zorla çıkış belgesini imzalanmam istendi ben kabul etmeyince yıldıırma politikasını izleyip farklı bir iş yeri noktasında başlattılar ve bunları kendileride sözlü olarak belirttiler siz çıkarın dediğimde hakklarını neden alasın ki diyolar ve üzerimde büyük bir baskı psikolojim bozulmuş durumda ihtiyacım olmasa zaten çalışmam bu arada sözlü olarak kendilerinin ses kayıtları ve şahitlerim var şimdi işten ayrılmak istiyorum ama tazminatımı nasıl alabilirim mahkemeye başvurmam nekadar etkili olabilir yada şansım nedir acil cvp dönerseniz çok mutlu olurum.SORUM BU

Sayın Aslı Yaşın
Bu durumda çok zorlanırsınız.Davalar uzar siz işverenle anlaşma yoluna gidiniz.Selamlar
Yaşar Gönenç


Cevaplayan: Aslı Yaşin - 09.09.2011 12:49:43
SORUM YUKARDA YAZIYOR TEKRAR GÖNDERDİM

Cevaplayan: Sinan Sade - 11.09.2011 03:19:32
çok güzel sorular ve cevaplar verilmiş herkes kendine göre bişeyler bulabilir.

Cevaplayan: Ozgur Uludag - 12.11.2011 12:10:43
Benım1995 sıgortagırışım var 4180gunum var degısık ısyerınde çalıstım şu anSIGORTADAN yazı alıp tazmınat alabılırmıyım

Cevaplayan: Recep Atalay Talay - 21.11.2011 11:18:36
02.04.2007sigortaliyim tazminatimi nasil alabilirim tesekurler

Siz işten kendiniz ayrılırsanız kıdem tazminatını alamazsınız.

Cevaplayan: Recep Atalay Talay - 21.11.2011 11:28:00
02.04.2007sigortaliyim tazminatimi nasil alabilirim tesekurler

Cevaplayan: Can Taştutar - 23.01.2012 21:39:32
işyerimde toplam 6 yıl çalıştım.geçensene işten kendi isteğim ile ayrıldım.1haftasonra tekrar aynı yerde işe başladım.bu seferde 1 yıl çalıştım ve bu sefer patron beni işten çıkartıyor tazminatımı nasıl alırım.kendisinden yıllık izin istedim kabul etmedi 15 gün çalış paranı vereyım dedi.sizden bilgi edinmek istiyorum28/12/2012 de işim sona eriyor.bana ctastutar@hotmail.com dan ulaşırsanız vede mesaj atarsanız sevinirim.

Cevaplayan: Levent Türk - 25.01.2012 23:15:58
2002 ssk başlangıcı ve 2005 ten beri aynı işyerinde çalışmaktayım tazmınat hakkım hangi sürede olur

08.09.1999 öncesi girişi olanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primi dolmalıdır.



Cevaplayan: Sibel Can An - 26.01.2012 08:26:54
1979 dogumluyum. Sigortaya 1995 yilinda stajyer olarak basladim. 2001 yilinin 9. Ayindan beri bir isyerinde calismaktayim. Dogum sebebi ile isimden ayrilmak istiyorum. Tazminatimi alabilirmiyim. Ilgi ve alakanizdan dolayi tesekkur ederim

Staj Sigortası sigorta başlangıcı olarak sayılmıyor.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Sibel Can - 26.01.2012 10:53:24
Cevabınız için teşekkür ederim.Fakat şunu anlıyamadım.Tazminat alabilmemiz için
1. Sigorta başlama süremiz (sürekli ödenip ödenmediği problem değil)15 yıl olmuş ise
2. 3600 iş gününü doldurmuş isek
Bu durumda tazminatımızı almaya hak kazanmışmı oluyoruz?
Bir işyerinde işten ayrılmadan 10 sene süre ile çalışmış olmakda gerekiyormu?

Öyle bir şart yok bir yıl dolunca bile kıdem tazminatı alınır.
Yaşar Gönenç



Cevaplayan: Sibel Can - 26.01.2012 11:10:18
Özür dilerim ben sizden şunu öğrenmeye çalışıyorum konuyu size kısaca özetliyeyim.
Bir iş yerinde 2001 den beri aralıksız çalışmaktayım.Şuan patronlarım hamileliğim nedeni ile işyerinde çalışmama sıcak bakmıyorlar fakat tazminat da ödemeyi istemiyorlar.Bende tazminat hakkımı alarak işten ayrılmak istiyorum.Böyle bir durumda hakkımız nedir asıl öğrenmek istediğim budur teşekkürler iyi çalışmalar.

Siz ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız.Emeklilik şartlarını hak edlü yaşı bekliyenler de kıdem tazminatını alarak ayrılabilirler.Bunun için siz önce SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını alınız.Kafanızdaki sorular bitsin.Sonradan işleme başlarsınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Zekeriye Palaz - 31.01.2012 17:34:23
bir iş yerinde 14 yıl çalıştım 30 10 2011 emekli oldum taminat paramı çok düşük teklif ediyorlar kabul etmedim yasal işlem başlatırsam süreç çok uzarmı nasıl bir yol denemem gerekir brüt maaşım 2100 bodroda görünen vereceginizbilgiler için tşk ederim

Siz noterden alacağınız miktarı belirterek ihtar çekebilirsiniz.Süre tamamlandığında dava açabilirsiniz.Davalar uzun sürer.Bir de yargıtay safhası vardır.Uzlaşma yolunu bulmanız en iyi yoldur.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Zekeriye Palaz - 01.02.2012 14:07:00
sayın yaşar bey ilginizden dolayı çok tşk ederim 2005 ev kredisi için bankaya verdigim maaş bodrom 1500 tl iş yerim o zamanki sskya bidirimi 650 2009 yine kredi için bankaya verdigim bodro 2500 sskya bildirimi 1400 bunların fotokopisi bende var artı mesailerin bir çok kısmını elden verdiler yıllık prim verdiler elden verdile bunlar sskya yansımadı benim tazminat hakkımı sskaya verilen bodronun yarısını teklif ediyorlar imzalı kaşeli bodrolar bu durumlarda hasızlıga ugradıgımı düşünüyorum ben iş yerinde 14 yıl üretim şefi olarak çalıştım bu şartlarda ne yapmalıyım iyi çalışmalar.

İşverene bir ihtar daha çekin durumu anlatın sizin çok kaybınız olur deyin son kez bir daha uyarın.Ondan sonra iş mahkemesine dava açın dava işi biraz zaman alıyor.Kazanıyorsunuz yargıtayın onayı gerekir.Hayırlısı
Avukat tutarsanız bile ücretini mahkemeyi kazanırsanız şeklinde bir anlaşma yapın.Bilginize.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Ramazan Kaplan - 17.02.2012 22:39:07
öncelikle merhabalar kolay gelsin ben yaklsık olarak 6 yıldır bir iş yerinde calısıyordum ve sebpsiz yere işten cıkartıldım ve sigortamı da durdurmuslar nasıl tzminat davası acabilirim yardımcı olur musunuz çıkarken de herhangi bir işlem falan yapmadım.

Önce işyerine kıdem tazminatının ödenmesi için ihtar çekersiniz.Verilen süre dolduktan sonra da iş mahkemesine dava açarsınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: İbrahim Köleci İbrahim Koleci@hotmail.com - 18.02.2012 14:30:03
merhaba ben bir kamu kurumunda 1996 yılından beri özel şirkete çalışmaktayım ancak 12 /31/2011/yılında şirket el değiştirdi hala çalışıyorum tazminatımı nasıl alabilirim toplam çalışan arkadaşlarda var toplam 108 kişiyiz yardımcı ve aydınlatıcı olursanız memnun olurum saygı ve sevgilerimle

Sigorta başlangıç süresinden itibaren 15 yıl sigortalılık süresiniz ve 3600 gün priminiz tamamlandığında kıdem tazminatınız alırsınız.!996 yılı sigortalılık süresinin başlangıcıdır.1996+15=2011 yılında dolmuştur.Priminiz de 3600 gün olmuşsa kıdem tazminatını almanızda bir engel kalmaz.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: İlker Ay - 22.02.2012 14:46:36
sigorta başlangıcım 1995 2002 yılından beri aynı işyerinde çalışıyorum.kıdem tazminatımı alabilirmiyim.tazminatın miktarı ne kadar olur miktarı kim nasıl belirliyor.teşekkürler

Kıdem tazminatı alabilirsiniz.Kıdem tazminatı bürüt maaş üzerinden hesaplanır.Çalıştığı yıl ile şarpılır.Siz kıdem tazminatı hesaplama google yazınız değerleri giriniz hesabı yapılır sonucu alırsınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Ahmet Subaşı - 28.02.2012 00:53:56
öncelikle merhabalar ben 1987 sigorta girişliyim ve 3800 gün sigorta pirimim var şu an çalıştığım firmada 5 yıldır çalışıyorum ve geçen gün accil para lazım oldu bende işyerimden tazminatımı istedim bana sana tazminatı verirsek işten çıkarmamız gerek dediler bu doğrumu ve ben şu an tazminatımı alıp işten çıkabilirmiyim bana 2600 brüt ayrıca 140tl yemek tkıtı veriyolar bu yemek parasıda hesaba dahil edilirmi teşekkürler

Sizin kıdem tazminatı almanız için işten çıkış verilmesi gerekir.doğrudur.Çalıştırmak isterse de yeniden giriş yapılır.Kıdem tazminatının hesabını yapmak için google kıdem tazminatı hesaplama yazınız değerleri giriniz.Bilginize.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Aslan Kahraman - 29.03.2012 16:55:03
1995 tye işe başladım arada boşlukluklarında ıolduşimdiki iş yerinde 8 senem oldu nasılm tazminat alabilirim

Başlangıçtan itibaren 15 yıl geşmeli 3600 gün de primin dolması gerekir.


Cevaplayan: Ümit Naz - 31.03.2012 13:37:42
ben pirim gün dolmuş yaş tan bekleyen biriyim bir iş yerinde beş yildır çalışıyorum kendi istegimle ayrilıp tazminat hakkımı pazarlarımı ve gece mesailerimi alabilirmiyim.

Siz haklarınızı alarak ayrılabilirsiniz.Yalnız SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısı aıldıktan sonra işlemini başlat.Bilginize.

Cevaplayan: Nagihan Sancar - 07.05.2012 23:24:02
01/09/1997 tarihinde sgk girişim mevcut olup, 4710 prim gün sayım var.çalıştığım kurumda 12 yıl 9 aydır çalışıyorum.tazminatımı alarak işten ayrılabilirmiyim?
şimdiden teşekkürler,

Sayın Nagihan Sancar
Kkıdem tazminatını almanız için 15 yıl sigortalılık süresin de tamamlamanız gereklidir.*1.09.1997+15=01.09.2012 tarihinde tamamlanmış olur.Sigorta başlangıcında 18 yaşı doldurduğunuz tarih dikkate alınır.
Yaşar Gönenç


Cevaplayan: Ahmet Hmet Kocalar - 11.05.2012 17:30:34
ben aynı işyerinde ,10,5 yıldır çalışıyorum ben tazminatımı nasıl alabilirim

Sizin sigorta girişinizin 08.09.1999 öncesi olması başlangıcından itibaren 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamanız ve 3600 prim gününüz de dolması gerekir.Ya da işverenin sizi işten çıkarması şartıyla tazminat alırsınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Arzu Çetin - 19.06.2012 19:46:33
merhaba;
11.04.2008 tarihinden itibaren aynı iş yerinde çalışmaktayım.Şirket taşındı ve bizim vardiyamız da değişti.Çocuğuma bakacak kimsem olmadığı için çıkış istiyorum.Ama iş yeri çıkışımı da vermiyor.Ayrıca çağrı merkezinde çalıştığım için kulaklarımda da sorun var.Bu neticede tazminatımı alma durumum nedir?

Siz işten ayrılırsanız kıdem tazminatını bu durumda alamazsınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: İbrahim Altınok - 28.06.2012 22:15:17
yaşar bey merhaba aynı iş yerinde 23 11 1999 tarihinden itibaren çalışmaktayım sigorta başlangış 1993 ama 2003 eylül ayında igiriş çıkış yaptılar toplam ğün sayım 4505 gün iş yerinden ayrılmak istiyorum maaş larımız gününde ödenmiyor tek taraflı sözleşme iptal hakkı mız varmı yada kıdem tazminatı yazısı alarak işten ayrılabilirmiyim beni aydınlatırsanız sevinirim iyi çalışmalar

SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldıktan sonra işten ayrılırsanız kıdem tazminatınızı alırsıınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Volkan - 28.06.2012 23:10:09
mrb 3600 gunum doldufakat 14 yıl 7 ay calısmıslıgım var
kıdem tazmınatı alabılırmıyım

Sigorta başlangıç tarihi nedir.Askerliği önce yapmışsanız birazını borçlanabilirsiniz.


Cevaplayan: Tahsin - 01.07.2012 08:36:22
15 yıl ve 3600 primle alınan tazminat sonrası, tekrar sigortalı başka bi işyerinde çalışılabilnir mi yoksa o kişi artık emekli statüsünde midir?

Kıdem tazminatını aldıktan sonra tekrar çalışılabilir.Bir engeli yoktur.Bilginize.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Aydın Ayvaz Yvaz - 15.07.2012 10:13:37
18.11.1994 de ssk lı oldum. 20.10.1999 ne kadar aralıklı calıştım 1999 tan 2005seneşine kadar bir işyerinde caliştım işyeri ünvan değiştirti ve 22.10.2005 ten beri aynı yerde şalışıyorum.ben kendi işteğimle işten ayrılşam tüm haklarımı alabilirmiyim.saygılar

Cevaplayan: Aydın Ayvaz Yvaz - 25.07.2012 20:19:44
1994 ssk lı oldum 4800 ğün oldu 10.22.2005 den beri aynı yerde calışıyom. ben kendi işteğimle işten cıksam tüm haklarımı alabilirmiyim. teşekkürler.

Önce SGK undan kıdem tazminatını alabilir yazısınız almanız gerekir.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Serdal Başaran - 21.08.2012 23:18:25
5yıldır bir özel şirkette calışmaktayım cıkmak istiyom ama tazminat hakkımı alamıyom kıredi karttımmı ödüyecem ama alamıyom nerde bu devlet nerde adalet ölmeye mahkum etmişsiniz utanın yeterrrrrrrrrr yeterrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr

Cevaplayan: Özgür - 05.09.2012 01:17:12
11 05 2009 tarihinden ihtibaren aynı işyerinde çalışıyorum tazminat nasıl alırım.işyeri kapatılır veya tadilata girerse başka altarnatif haklarım varmıdır





Cevaplayan: Salih Aksoy - 11.09.2012 18:17:17
merhaba ben bir şirkette çırak olrak işe başladım 1996 yılından sigortam başladı ama çıraklık sigortası askerliğimi yaptım ve2002yılında aynı fimada devam ediyorum 3687gün piriimim var ben kendi isteğimle ayrılırsam tazminatımı alabilirmiyim teşekkürler

Cevaplayan: Göksel Şahin Ahin - 18.09.2012 23:11:41
1994 yılında berberlik mesleği adı altında çıraklık eğitime gittim sigorta giriş tarihim 1994 mü olarak geçiyor geçmiyorsa o hakkı nasıl kazanırım teşekkürler ayrıca 3 senelik bağkur borcum var ne kadar tutar borcum

TAJ SİGORTASI MAĞDURLARI
Sayın Bakanımız Faruk Çelik ve Millet Vekillerimizin dikkatine:
Bizler staj Mağdurlarıyız.Sizlerden ilgi bekliyoruz.Herkes kanun önünde eşitse staj yapan avukat olursa staj borçlanması hakkı var.Başkası olursa bu hak yok.Bu durum hukuk devletine yakışmaz.Önce SSK sicil no su vereceksin.Tescil edeceksiniz.Kayıtlara geçeceksiniz.Sonra staj sigortası başlangıç sayılmıyor diyeceksin.Kayıtlardan da sileceksiniz.Neden diye sorulduğunda sizin uzun vadeli sigorta primleriniz yatmamış diyeceksiniz.O zaman bu farkı hesap edin güncelleyin gecikmesini de hesap edin ödeyelim deyince olmaz diyeceksiniz.Mevzuat buna uygun değildir diye de ekleyeceksiniz.Yeni bir yasa düzenlemesi de yapmayacaksınz.Her şeye af çıkaracaksınız Bizleri hep unutacaksınız.Günü gelir bir gün de biz sizleri unuturuz.

Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Göksel Şahin - 19.09.2012 20:39:01
hocam allah sizden razı olsun ağzınıza sağlık. bunun için nereye başvurmam lazım teşekkür ederim

Göksel bir önceki durumu yazarmısınız.Göremiyorum.

Cevaplayan: Musatafa. - 21.09.2012 13:10:53
14.09.200 itibaren cam fabrikasında çalışmaktayım şimdi işten ayrılmak istiyorum tazminatımı nasıl alabilirim ben memleketime taşınacağım bilgi verirseniz çoksevinirim.

Siz ayrılırsanız alamazsınız.Emeklilik şartlarından yaş hariç diğer şartları yerine getirmiş olmanız gerekir.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Birol Acun - 24.09.2012 19:09:54
ben 18 06 1990 dan 01 03 tarihine dek aynı iş yerinde çalışdım 01 09 1967 doğumluyum ssk müdürlüğüne 27 01 2012 de yaş beklediğimi taazminatımı alarak işden ayrılmak istediğimi beyan ettim müdürlük dosyanızı inceleriz uygunsa yazı gönderiz dedi ve yazım geldi işyeri müdürü şu an para yok para gelcek gelince ödeme yaparız dedi bankalara borcum vardı tazminatımı alıp borçlarımı ödeyecektim ancak tazminatımı alamadım banka borçlarım bu yüzden icralık oldu veişyeri ödeme sözü verdi
6 tıncı ayda ödeme yapaacaz diye çalışma bakanlığı kütahya bolge müdürlüğünü aradım durumu bildirdim ödeme yapmazlarsa mahkemeye ver dedi ancak avkata verecek param olmadığı için veremedim şu an bankalarla icralık oldum bir banka avkatı hapisyatacaksın 3 ay diye haber gönderdi teminat verdin 2 taksit ödeme yaptım 4 aydır gecikti taksitlaerim oğlum taksit ödemeye avkata gittiğinde paranın tümünü yatırmanız gerekiyo birde hapsi var diyor şu an ben yurt dışındayım türkiye ye gelince tutuklanacağımı söylemiş bu banka icra tazminatımı alamadığımdan dolayı böyle oldu bundan doğan faiz avkat parasınıtazminatımla birlikte alabilirmiyim yardımcı olursanım çok sevinirim saaygılarmla birol acun

Cevaplayan: İbrahim Evren - 26.09.2012 00:42:57
iyi günler ben 2004 mayıs ayından beri bir fabrikada çalışıyorum 2012 kpss de 80 puan aldım ve işden ayrılmak istiyorum tazminatımı nasıl alırım ayrıca 1995de okul staj numaramın var o numaranın üzerine sigortam devam ediyor

Staj sigortası sigorta başlangıcı sayılmıyor.Malesef



Cevaplayan: Oguzhan Alıç - 07.10.2012 01:27:04
ben0 02.04.2010 tarihin de calış maya başladım bu üçün çü sezonum sezon sonu istifa yazdırıyorlar. busezon yazmadan tazminadımı nasıl alırım .işsizlik de doluyor.bilg,i veriseniz sevinirim.



Eğer işten çıkarıldığınız tarih içinde 3 yıl geriye dönük olarak 600 gün sigorta primi ödemişseniz 6 ay, 3 yıl geriye dönük 900 gün prim ödemişseniz 8 ay, 3 yıl geriye dönük 1080 gün prim ödemişseniz 10 ay işsizlik maaşından faydalanabiliyorsunuz. Alacağınız ücret ise son 120 günün brüt ücretinin yüzde 40′ı kadar işsizlik maaşı almaya hak kazanıyorsunuz.
Sigortalı işsizler işsizlik maaşı alırken sağlık hizmetlerinden faydalanabiliyorlar.


Cevaplayan: Ahmet Kartal - 10.10.2012 18:18:18
ben borçlu olduğum için ceza evine gireceğim işyerinden tazminatımı ala bilirmyim

Malesef ödenmez.

Cevaplayan: Dalyan Yılmaz - 17.10.2012 03:02:49
üç sezon calışiyorum işsizlik alacam ama tazminat nasıl alırım

Cevaplayan: Mehmet J - 28.10.2012 12:41:50
İşten çıkmak istemiyorum ama bana baskı ve hakaret ediyorlar bana tazminat vermemesı ıçin kendi işten çıksın diye bana baskı yapmaktadırlar ne yapmam lazım kendım isteğımle çıksam tazmınat hakkım varmı

Cevaplayan: Hatice Topuz - 01.11.2012 21:44:31
21 02 2006 da işe başladım fakat 15 ay sigortam başlatılmadı.Şimdi aynı iş yerinde beş buçuk sene sigortalıyım ,ama işten ayrılmak istiyorum.Tazminatımı alabilirmiyim.

Siz ayrılırsanız alamazsınız.

Cevaplayan: Atike Sayan - 20.11.2012 12:45:26
1997 sigorta girişliyim. Şu an güncel gün sayım 4050. Şu an çalıştığım işyerinde 6 yıldır çalışıyorum. Tazminat talep ettiğimde 15 yıl 3600 yasasına göre ne kadar tazminat alabilirim. (15 yıllık bürüt ücret çarpanımı yoksa 6 yıllık bürüt ücret çarpanımı) Teşekkürler

6 yıl tutarında kıdem tazminatı alırsınız.Kıdem tazminatı hesaplamaya giriniz.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Sedef Kırıcı - 26.11.2012 21:33:14
1.5 yıldır bir hotel`de çalışmaktayım, işyerim kış sezonu için askıyı kabul etmemi söylediler, ben bunu kabult etmedim, tazminatım ve ihbarımı taleb etim talebim üzerine mayıs ayında verebileceklerini söylediler.. bende bunu kabul etmedim ve hemen istediğimi belirttim.. işyerimde bunu kabul etmedi yasal yollarımız açık dediler, istersen mahkemeye ver dediler,, su an halen çalışmaktayım ama hotel kapalı çıkışım hala verilmedi.. nasıl bir yol izlemeliyim..çok acil cevap yazabilir misiniz yaşar GÖNENÇ Bey!....

Cevaplayan: Serkan Başalan - 27.11.2012 16:57:52
26/04/2006 tarihinde işe başladım aynı iş yerinde 6 sene 7ay çalıştımm maaş yetersizliği nedeniyle ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiyim ne yapmamlazım

Siz ayrılırsanız malesef kıdem tazminatı alamazsınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Yavuz Sahin - 28.11.2012 11:13:02
Selamlar benim 2008den bu yana otelde calisiyorum potronum bu ay sonu cikisimi verdi tazminatimi ve isizlik masim icinne yapmam gerekiyor bilgilendiriseniz sevinirim

Noterden ihtar çekmeniz gerekir.

Cevaplayan: Kalender Kadim - 28.11.2012 13:29:16
27-10-1997-de sigorta başlangıcımvar on yıl ara var 2001 yılından 2012 yılına kadar tam yatıyor işyeri eldegiştiriyor sosyal haklarımı nasıl alabilirim nelerhakım kendi istegimle ayrılırsam sigorta haklarımı ala bilirmiyim cevap bekliyorum

Cevaplayan: Özgür Kara - 01.12.2012 17:11:57
2009 dan beri bı otelde calısıyorum bu gune kadar her yılda bır defa istifa yazdırdılar nasıl tanzımatımı alabılırım.

Ancak İş mahkemesine dava açarak bu sorun çözülür.Alo 170 telefon ediniz.

Cevaplayan: Süleyman - 16.12.2012 00:53:15
resmi yerde 6 yıldır aynı güvenlik şirketinde çalışmaktayım
her yıl yapılan ihaleyi aynı şirket alıyordu ve 2 senedir başka şirket aldı ihaleyi ben halen çalışmaktayım 6 yıllık tazminatımı alabilirmiyim alabilirsem nasıl alırım yardımlarınız için teşekürler.

Siz ayrılırsanız alamazsınız.İşverenin çıkarması gerekir.

Cevaplayan: Sertan Özdoğan - 26.12.2012 13:11:52
05.05.1998 işe ilk giriş tarihim(sigorta başlangıcım), şu an çalıştığım firmada 2 sene 8 aydır çalışıyorum ,3600 prim günüm doldu ama 15 sene 2013 mayısta doluyor,sgk dan yazı alıp tazminatımı alabilirmiyim prim günü yeterlimi,yılı beklemelimiyim,ayrıca sgk dan yazı alıp tazminatımı alırsam,işsizlik sigortasından yararlana biliyormuyum....teşekkür ederim

Siz 05.05.1998+15=05.05.2013 yılından önce kıdem tazminatınızı alamazsınız.
Yaaşar Gönenç

Cevaplayan: Ali - 05.01.2013 23:18:27
bir inşaat şırketınde 4 ay calıştım ama ssk mı yapmadı sıkayet etmem durumunda elıme ne gecer

4 ay sigortalılığın hizmete geçer

Cevaplayan: Orhan Özcan - 11.03.2013 16:32:08
merhabalar
27.08.2003 yılından beri bir gümrük firmasındayım son 6 senedir ihracat şefiyim sorumluluklarım artı fakat çalıştığım 10 sene içerisinde sorumluluğum artışına paralel olarak ücretim artmadı halen yetiştirdiğim insanlarla nerdeyse aynı maaşı alıyorum (1200 tl.) 1- adil bir ücretlendirme politikası ile çalıştırılmıyorum, 2-yıllardır son ssk primim haricinde tüm primlerim asgari tutardandan yatırıldı, 3-izinlere çıkarılmadık parası tarafımıza ödenmedi 4- yasal çalışma süresi olan 8 saatten çok daha fazla çalışıyoruz mesai anlamında bize yapılan herhangi bir ödeme yok, bu süre içerisinde kendi mal varlıkları dağları aştı biz halen sürünüyoruz birde suratımıza bakmazlar burunları 1 karış havada insan küçümserler yeri gelir kaba konuşurlar anlayacağınız artık kendime yediremiyorum bu haksızlıkları bu güne kadar sustuk konuşmadık ama şahsen ben iyice sıkıntıya girmiş durumdayım bu

koşullarda hak talebim olabilirmi eğer olursa bunun yolu ve şekli nedir. beni aydınlatır ve yol


gösterirseniz size minnettar kalırım iyi çalışmalar.



İşyerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.

Cevaplayan: Orhan Özcan - 11.03.2013 17:50:46
cevabınıza binaen bir sorum daha olacak bu işyeri beni fazlası ile yıpratmış ve yıldırmış durumda bu koşulları neden göstererek tek taraflı fesih ve tazminat talebi hakkım olabilirmi.
değerli zamanınızı ayırıp sorularımı cvpladığınız için tşk. edrim.

Bu durum ancak iş mahkemesine dava açmakla olur.

Cevaplayan: Orhan Özcan - 11.03.2013 18:03:51
bu konuda beni aydınlattığınız için tşk.ederim

Cevaplayan: Kerem Yıldırım - 20.03.2013 22:11:38
selam şu an çalıştığım firmada çalışıyorum ve tazmiatımı almak istiyorum.fakat işten çıkmadan albilirmiyim.bu iş yerinde 6 yıldır çalşmaktayım.1987 den beride sigortalıyım.ne yapmam lazım bu konu hakkında bilgi veirseniz sevinirim.teşekkürler...

İş veren siz işten ayrılmadan tazminat ödemez.Ancak işverenin takdirindedir.

Cevaplayan: M.emin Karakaya Arakaya - 24.03.2013 18:33:02
Ben 6 senedir ayni isyerinde calisiyorum ayrilmak istiyorum patron tazminatimi vermiyor bu durumda ne yapmaliyim

Siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.İşverenin sizi işten çıkarması gerekir.

Cevaplayan: Fulya Can - 02.04.2013 15:25:11
Ocak 2000 sigorta girişim var,2004 ocaktan beri aynı şirkette çalışıyorum. Yani 13 senem doldu. Kıdem tazminatı almak için 15 seneyımı beklemek zorundayım yoksa aynı iş yerinde 10 sene doluncada tazminat alabilirmiyim?

08.09.1999 öncesi girişi olanlar 15 yıl 3600 gün üzerinden tazminat alabilirler.Siz 2000 yılında sigortalı olmuşsunuz.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Funda Açıkgöz - 03.04.2013 16:50:39
5 yıldır belediyenin iktisadi teşekkülü olan bir şirketten belediyede sözleşmeli olarak çalışıyorum. bu ay bizi belediyenin kendi kadrosuna sözleşmeli olarak aldılar. ayrıldığımız şirket bize tazminatımızı vermiyor. haklarımızı da belediyeye devretmiyor. istifa dilekçesi istiyor bizden. bu durumda biz ne yapmalıyız. tazminatımızı nasıl alabiliriz?

Cevaplayan: Hıdır Gültekin - 24.11.2013 13:20:31
1989 sigorta başlangıcım,3640 gün sigorta primim var.23 aydır aynı şirkette çalışıyorum.Ve kendi isteğimle iş yerinden ayrılıp kıdem tazminatımı istediğim halde böyle bir hakkın yok kendi isteğinle ayrılıyorsun dediler.Hukuki yollara başvursam kıdem tazminatımı alabilir miyim?Teşekkürler.


Sayın Hıdır Gültekin
Siz önce SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldıktan sonra işleme başlamalısınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Rabiye Servi Ervi - 18.12.2013 13:27:48
S.A 13 şubat 2013 tarihinde işten çıkarıldım iş yerim çıkış tazminatımı vermiyor bir kısmını verdi diğer kalan tutar için sürekli erteliyor ne yapabilirim lütfen yardımcı olurmusunuz?Çok zor durumdayım.

Önce Noterden işverene ihtarname çekmeniz gerekir.Ödenmez ise iş mahkamesine dava açılır.Gecikme faaizi oldukça da yüksek tutulur.Bilginize.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Rabiye Servi - 24.12.2013 13:35:09
yaşar hocam çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgi için.
1 sorum daha olacaktı!İş yerinden 13 şubat 2013 tarihinde çıkartıldım ama elimde hiç bir belge yok nasıl ıspat edebilirim çıkışımı itiraz için? Teşekkürler...

Cevaplayan: Sem - 22.03.2014 20:22:29
Hocam öncelikle iyi günler bir otelde ya klasik 3 senedir calismaktayim terfi aldim maasim artti yalniz her sene askiya aliyorlar20 30 gun falan bu sene tekrardan aynisini yaptılar yalniz ben bu sene 21 sigorta girişim yapilmisti ayin 20 calistim 21 haftalik iznim vardi o yüzden 22 otele gittim ve tam bir yil calismis oldum arada bir 3 gun ucretsiz var ama aski evraklarini imzalattilar yalniz 15 gunluk yillik izniimi verdiler ama 19 cikisimi yapmislar halbuki 19 20 ve 21 calisiyordum tekrardan bir aydan fazladır izindeyim tazminat hakim var mi ve ne yapmam gerekiyor yasal olarak ta calistigim günlerde sigortamida yatirmadiklarindan dolayı bir hak doğmuşmudur bana

Cevaplayan: Osman Tuncel Uncel - 18.04.2014 00:31:35
merhaba iyi akşamlar

ben 1997 sigorta girişliyim.O tarihten sigorta numaram var.Şuanki iş yerime 2003 eylül ayında başladım ve hala orada çalışıyorum.3600 günüm doldu fakat ilk sigorta tarihim 1997 olmasına rağmen ilk prim ödeme tarihim 2003 bu durumda bende sigorta dan evrak alıp taminatımı talep edebilirmiyim.

Malesef 2003 yılı dikkate alınır.Tazminatınızı alamazsınız.Sigorta başlangıcınız dava yolu ile de olsa belgelemeniz gerekir.Bilginize.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Berrin Ünsal - 19.04.2014 12:41:37
merhaba 2010 yılında bi akaryakıt firmasında çalışmaya başladım işveren beni 2014 mart ayında haksız sebep yüzünden işten çıkardı önce haklarımı vereceğeini söyledi daha sonra benimle çok küçük rakamlarla pazarlığa girdiler bende kabul etmediğimi haklarımı istediğime dair avukata vekalet verip ihtar gönderdim daha sonra bana 4 gün işe gelmediğim için iş akdini fesh edildi diye ihtar gönderdiler bende mahkemeye gideceğim ancak orda çalışan birilerini şahit göstermem benim lehime sonuçlanacağı bilgisini aldım ancak o firmada hala çalışıp bana şahitlik yapacak kimse yok,insanlar ordan ekmek yiyor hala şahitlik yapamazlar tabiki bana haklı olarak çalışma bakanlığına şikayet etmeyi düşünüyorum sskda maaşım üzerinden prim yatırmadıkları ve beni işten çıkardıkları için bu mahkeme sürecini kısaltırmı bana fayda sağlarmı

Siz önce noter kanalı ile işverene ihtar çekin haklarının 30 gün içinde ödenmesini isteyiniz.Aksi halda iş mahkemesine dava aççağınızı belirtiniz. İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevaplayan: Serap Ozak - 25.06.2014 01:42:23
6 yildir ayni dukkanda calisiyorum patronum dukkani kapatip baska birisiyle
Ortaklasa yeni bir dukkan acti bende yeni dukkanda calismaya basladim ama
Bes aydir calisiyoruz sigortami baslatmadi diger dukkandanda cikisimi yapti ama
Bana tazminatta vermedi ne yapmaliyim

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz


Cevaplayan: İbrahim Halil Altun - 23.07.2014 21:56:28
2000 yılı haziran da turizmde sezonluk olarak çalışmaya başladı.2009 dahil aynı iş yerinde çalıştım.1640 gün pirimim yatmış.2010 yılında başka iş yerinde çalıştım.2011 yılında başka bir otelde çalışmaya başladım.halen çalışıyorum.işten ayrılmam durumunda hangi haklarımı alabilirim ve nasıl.bürüt maaşım 3000 liraya yakın yatıyorhangi iş yerinde ne kadar haklarım var.bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim.teşekkür ederim.

En son çalıştığın iş yerinde işveren sizi işten çıkarırsa kıdem ve ihbar tazminatını alırsınız.Bir önceki iş yerleri ile bir hak talep edemezsiniz.

Cevaplayan: Veli Yılmaz - 15.08.2014 13:31:49
soru sorduk ama ne sorumuzu gördük nede cevap verildiyse cevabı okuyabildik yardımcı olursanız sevinirim.

Nedir sorunuz.

Cevaplayan: Yasin Asin Yılmaz - 17.09.2014 22:38:21
merhaba ben bir işyerine 05 02 2005 de girdim 2015 de 10 senem doluyor kıdem tazminatımı alabilirmiyim teşekküller

Siz kendiniz ayrılırsanız alamazsınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Seher Karac - 22.10.2014 20:40:52
Merhaba.benimde derdim tazminat.2006 senesinden beri araliksiz bir iş yerinde çalisiyorum.şuan tazminatimi almak istiyorum ama vermiyorlar.bizlere senelik 270saati geçim mesayi yaptırtıyorlar bunlar maaş bodrasında açikca görünüyor.bu sanirim iş kanununa göre yasak ama bize mecburi yaptiriyorlar.ve içeride insan sagligini etkileyecek kadar koku oluyor çünkü havalandırma yok.pazar günleri on iki saat mesai yaziyorlar biz bunu istemiyoruz onun içinde işten ayrilmak istiyoruz bunları isbatlasak tazminat alabilirmiyiz

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz
İşyerinde çalışırken, İş Kanunu`na aykırılıklar söz konusu ise, yıllık izin kullandırılmıyorsa, resmi tatillerde izin verilmiyorsa ya da ücretiniz ödenmiyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na şikayette bulunabilirsiniz. BİMER, ALO 170 ve ya dilekçe ile Bakanlığa müracaat etmeniz halinde şikayetçi olduğunuz işyerinin açık adres ve unvanı ile şikayet konularınızı açık olarak belirtmeniz halinde konu İş Müfettişleri`nce incelenecektir.

Cevaplayan: Emin Özgen - 23.10.2014 12:32:28
2002 sgk basladi 3640 pirim var 10 yil on ayni isyrinde calisiyoru tazminatini ala bilirmiyim kendim ayrilsam


Malesef alamazsınız 08.09.1999 öncesi girişi olanlar 3600 pirim günü ile tazminat alabilirler.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Özgür - 31.10.2014 00:11:05
2005 haziranda isebasladim
4yil sonra kendi istegimle ayrildim
Kendi istegimle ciktigima dair kagit imzaladim
1hafta sonra ayni ise basladim kagidin bir hukmu
Kalmismidir
2014 ekim başı eksik odenen sigorta primlerini
gostrerek tek tarafli ayrildim
Patronla anlaştık tazminati odeyecegini soyledi aydan aya odemek istedi
itiraz ettim odemedi
Noterden ihtarname cektim odemedi
Eksik odenen 9yillik sigorta primlerim yuzunden isten ayrilmam
haklimidir avukat tutmam gerekirmi tazminatimi alabilir miyim

Bu konuda uzman bir avukat arkadaştan destek almalısınız.Eski müfettişlerden Av.Naif Ateşsönmezden destek alabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevaplayan: Hüseyin Gökce - 10.12.2014 19:58:14
selemun aleykum ben 24+07+2004 yılında ssklı olarak ıse basladım halen aynı fırmada calışmaktayım 15 yıl 3600 iş gununu doldurursam hak etmıs olurmuyum saygılarımla

malesef bu durum 08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar içindir.
Yaşar Gönenç


Cevaplayan: Hüseyin Gökce - 10.12.2014 19:59:37
selemun aleykum ben 24+07+2004 yılında ssklı olarak ıse basladım halen aynı fırmada calışmaktayım 15 yıl 3600 iş gununu doldurursam hak etmıs olurmuyum saygılarımla ssk başlangıcım 2004

Cevaplayan: Engin - 16.12.2014 00:28:52
selamün aleyküm benim sigorta girişim 1995 2005yılında ssklı olarak işe başladım ve halen aynı iş yerinde çalışmaktayım işten ayrılmak istedimi 2 ay öncesinden patrona belirttim çıkış vermiyor kıdem tazminatını nereye başvurursam vurim alamıyacağımı söylüyor 3780iş günüm var kıdem tazminatını haketmiş oluyormuyum bu konuda nereye başvurmam lazım kendi isteğimle çıkmam durumunda saygılarımla bu konu hakkında bilgilendirirseniz sevinirim

SGK na gidip kıdem tazminatı alabilir yazısını alın işverene verip ondan sonra işten ayrılırsanız tazminatınızı alırsınız.
Yaşar Gönenç

Cevaplayan: Nur Tuğçe Sobacı - 21.01.2015 15:22:26
Merhaba ben cagri merkezinde 2 senedir calisiyorum dusunebildiniz gibi cok stresli bir is artik o stres yüzünden özel bir kac rahatsizligim oldu isten cikmak istiyorum haklarimi nasil alabilirim lutfen yardimci olurmusunuz ..

KIDEM tazminatı aldıran diğer istifa sebepleri:

SAĞLIK SEBEPLERİ:a) İşin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya hayatı için tehlike olursa. b) İşçinin sürekli olarak görüştüğü işveren veya başka bir işçi bulaşıcı bir hastalığa tutulursa.

Konu İle Alakalı Soru veya Görüşlerinizi Buraya Yazın
Adınız Soyadınız

Konu İle Alakalı Soru veya Görüşleriniz

Resimdeki kodu kutuya yazın

Etiketler : Kıdem Tazminatı