facebook azbuz twitter ff su wlive delicious Paylas

SPONSOR REKLAMLAR








Cevapla Yeni Konu
09.09.2011 23:30:03
Meral Çelik
kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim 2011
Kendi isteğimle mecbur bir sebepten dolayı işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim ?


Cevapla Yeni Konu
10.09.2011 18:37:13
Rıza Mallı-sosyal Güvenlik Müşaviri
Merhabalar;
İstifa etmeniz halinde kıdem tazminatı alamazsınız. Kıdem tazminatı alma halleri 1475 sayılı İş Kanununda belirtilmiştir.
Rıza Mallı
Sosyal Güvenlik Müşaviri


Cevapla Yeni Konu
21.09.2011 12:00:36
Emin Min Sayın
sürekli gece olması haftalık,senelik izin olmaması.


Cevapla Yeni Konu
23.09.2011 15:34:20
Atakan Şimşek
4,5 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum ve çalışma saatlerimiz düzenli değil.haftanın çoğunluğu 10 ila 12 saat aralarında çalışıyoruz ve mesai ücreti almıyoruz.maaşım askari ücretin biraz üzerinde maaşımızı banka hesabımıza yatıyor,ama maaş günü saat 17:00,a kadar askari ücret 18:00 gibi,de maaşımızın geri kalanı mesai adı altında yatıyor.bu durumda bizi çok yıpratıyor.kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminatımı alabilirmiyim teşekkür ederim.

Kendi isteğinle ayrılırsan kıdem tazminatı alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
23.09.2011 15:51:04
Atakan Şimşek
iş yerimden hiç bir ücret alamazmıyım.


Cevapla Yeni Konu
26.09.2011 10:50:03
Murat Kahraman
1993 YILINDA ŞTAJER SİGORTAM BAŞLADI. 1996 YILINDA NORMAL SİGORTALI OLARAK İŞE BAŞLADIM 1997 YILINDA ASKERLİK İÇİN İŞTEN AYRILDIM. ASKERDEN SONRA ŞUANDA HALA ÇALIŞMAKTA OLDUĞUM İŞ YERİNE 01.01.1999 TARİHİNDE GİRDİM. ŞU AN İŞTEN KENDİ İSTEĞİMLE AYRILSAM BAĞLI BULUNBDUĞUM İŞ YERİNDEN TAZMİNAT HAK EDEBİLİYORMUYUM.? ŞİMDİDEN İLGİ VE ALAKALARINIZA ÇOK TEŞEKKÜRLER İYİ ÇALIŞMALAR.

Sayın Murat Kahraman
Staj sigortası başlangıç olarak sayılmıyor.1996 yılında başladığınız için 15 yıl şartını ve 3600 gün pirim şartını yerine getirdiğiniz tarih de bu hakkı elde edersiniz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
27.09.2011 23:13:56
Murat Ural
Merhaba 1986 ssk girisliyim 7200 gun prim odemem var 1999 yili mayis ayindan ayni İs yerinde calismaktayim kendi istegimle instead ayrilirsam kidem tazminatimi alabilirmiyim. Halk edersem nerelere muracat etmeliyim. Simdiden tesekkur ediyorum.

Siz kıdem tazminatı alabilirsiniz.SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazını alıp İşyerine götürmelisiniz.Bundan sonra işten ayrılmayı istemelisiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
29.09.2011 14:18:38
Halit Akıtır
1990 sgortalıyım gün ödemem vazla yok fakat 1998 dan buyana sgortalı cakışmaktayım 4600 gunum var işten ayrılsam kıdem tazmınatımı alırmıyım saygilarımla

Giriş tarihinden itibaren 15 yıl geçmişse ve 3600 gün pirimin de olmuşsa SGK undan kdem tazminatı alabilir yazısı alarak kıdem tazminatını alabilirsin.Belirtiğin tarih ve pirim almanızda bir engel göstermiyor.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
08.10.2011 18:51:22
Bekir Erbay Rbay
BEN 4,5 SENEDİR BİR FİRMADA ÇLŞYRM İŞİ BIRAKMAK İSTİYORUM MAAŞIM 2000TL AMA SİĞORTAM ASĞARİDEN YATIYOR MAHKEMEYE VERSEM KAZANA BİLİRMİYİM TAZMİNAT ALABİLİRMİYİM SAYGILARIMLA ...

İş mahkemesine dava açılabilirsiniz.Elinizde güçlü delililler ve şahitler varsa.Ayrıca SGK veya Çalışma Bakanlığına Alo 170 bildirimde bulunabilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
17.10.2011 23:01:23
Sinan Hamza
8 yıl calısdıgım kamu kurulusu olan ve 3 yıldır da ozellesen ısyerımden tedaş dan kendı ıstegımle teiaşa sınav mulakatı ıle gectım. fakat tazmınatımı vermedıler. farklı dagıtım sırketlerınde ozellesırken tazmınatlarını odeyerek 4 c ye gecıs verdıler. ben tazmınatımı alabılmek ıcın ne gıbı bır yol ızleyebılırım 05335219068


Cevapla Yeni Konu
17.10.2011 23:01:44
Sinan Hamza
8 yıl calısdıgım kamu kurulusu olan ve 3 yıldır da ozellesen ısyerımden tedaş dan kendı ıstegımle teiaşa sınav mulakatı ıle gectım. fakat tazmınatımı vermedıler. farklı dagıtım sırketlerınde ozellesırken tazmınatlarını odeyerek 4 c ye gecıs verdıler. ben tazmınatımı alabılmek ıcın ne gıbı bır yol ızleyebılırım 05335219068


Cevapla Yeni Konu
16.11.2011 15:26:12
Dilek Karaman
altıyıldı birşir şirket te çalışıyorum kendi istegimle ayrılsam kıdem tazminatı alabilirmiyim sigotagirişim doksandokuz sigortagünsayısı dörtbin

Malsef kendiniz ayrılırsanız kıdem tazminatı alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
05.12.2011 23:15:43
Savaş Gündüz
1992 SGK girişimvar 1999 da Şuanda Calışmişoldugum firmaya başladım 1999 da askere gittim 2001 de işbaşı yaptım
işyerinden kendi ısteyimle ayrımak itiyorum tazmimat alabilirmiyi
sygılar

3600 gün priminiz dolmuşsa kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
15.12.2011 23:16:10
Ceren
BENİM 2117 SIGORTA GUN SAYIM VAR KAC GUN DOLUNCA KIDEM TAZMINATIMI ALA BILIRIM BIDE HEP AYNI SIRKETTE CALISMADIM FARKEDERMI

Sigorta giriş tarihiniz 09.09.1999 öncesi ie 15 yıl sigortalılık süresi de dolmuşsa 3600 gün primin olunca kıdem tazminatını alabilirsiniz.SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
18.01.2012 19:31:27
Mustafa Koçtaş
sigorta giriş tarihim 16 07 1997 prim gün sayım 5054 kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirmiyim.

18 yaşından önce sigortanız başlamamışsa 16.07.1997+15=16.07.2012 tarihinde SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra kıdem tazminatınız alabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
03.02.2012 11:24:14
Erdal Rdal
2004 EKİM İŞE GİRİŞLİYİM 2550 GÜN SİGORTA PRİMİM VAR 3600 GÜNÜ DOLDURDUĞUMDA KIDEM TAZMİNATI ALMAYA HAK KAZANIRMIYIM ?

Malesef kazanamazsınız.Bunun için giriş tarihinizin 09.09.1999 öncesi bir tarih olmalıdır.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
06.02.2012 16:13:55
Vedat
karaciğer nakil hastasıyım %70 özürlü raporum var. 1800 gün prim ödemesinde malulen emekli olabilirmiyim ?

10 yıl da sigortalılık süresi olmalıdır.


Cevapla Yeni Konu
08.02.2012 15:29:04
Bişar Durmaz
1994 yılında sigorta girişim var. Prim Gün sayısı : 4000 . 9 yıldır çalıştığım iş yerinden kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Kıdem tazminatı alabilir miyim ? Nereye müracaat etmeliyim. Şimdiden teşekkürler.

Siz SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra işyerinizden ayrılır ve tazminatınız alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
09.02.2012 21:05:20
Sedat Sabuncu
06/01/1997 tic.meslek lisesinde sig.girisi yapıldı.okulum bittikten sonra çeşitli firmalarda aynı sigorta üzerinden çalıstım ve şu anda çalıştıgım yerde 6 yıldır halen çalısıyorum..toplam sigorta pirimim 4.075 gün.KENDİ İSTEGİMLE İSTİFA ETSEM KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRMİYİM LÜTFEN BİLGİSİ OLAN PAYLAŞSSIN.ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER..

Staj sigortası sigorta başlangıcı olarak sayılmıyor.Bu nedenle 15 yıl sigortalılık süresi şartı yerine gelmez.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
10.02.2012 12:41:34
Veli Korkmaz
1996 yılının 6 cı ayında sigortam başladı 2000 yılında askere gittim askerden döndümde sigorta başlangıcım 2005 6 cı ayı kendi isteğimle işten ayrılmak istiyorum nasıl bir tazminat alabilirim


Cevapla Yeni Konu
17.02.2012 12:38:45
Mirza Yiğit
BİR İŞYERİNDE 5 YIL 4 AY ŞÖFÖR OLARAK ÇALIŞTIM. 1 HAFTALIK EVLİLİK İZNİNE AYRILDIM. DÖNDÜĞÜMDE BENİM GÖREVİMİ BAŞKASINI VERDİKLERİNİ ÖĞRENDİM. BİR HAFTA GÖREV YAPMADAN İŞ YERİNE GİDİP GELDİM. SONRA ŞÖFÖR OLMAMA RAĞMEN BENİ GARSON OLARAK BAŞKA YERE GÖNDERDİLER. BENDE BUNU KABUL ETMEDİM VE BENİ ÇIKARACAKLARINI DÜŞÜNDÜĞÜM İÇİN BAŞKA YERDE ÇALIŞMAYA BAŞLADIM.BUNU ÖĞRENDİKLERİNDE İŞTEN BAĞLARIMI TAMAMEN KOPARDILAR. ÇIKIŞIM NE TÜRLÜ VERİLDİ ÖĞRENEMİYORUM. BU DURUMDA TAZMİNAT TALEP EDEBİLİR MİYİM..

Siz işyerinde çalışırken başka bir işyerin de çalışmaya başlamanız işden çıkarılma nedenidir.
Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
19.02.2012 01:42:41
İbrahim
BİR İŞYERİNDE 2001 TARİHİNDEN BERİ ÇALIŞMAKTAYIM.ŞİRKETİMİZE BAGLI 10 ŞUBESİ DAHA VARDIR.BUNA NEZARETEN BU ŞUBELER ARASINDA ROTASYON YAPMAKTAYIZ EN SON 3 SENE BULUNDUGUM İL DIŞINDA ÇALIŞTIM VE GERİ DÖNMEK İSTEDİGİMİ BELİRTTİM.BENİ OTURDUGUM İLDEKİ HERHANGİ BİR ŞUBEYE GETİRDİLER VE 2.5 AY SONRA TEKRAR OTURDUGUM İLDE BAŞKA BİR ŞUBEYE ROTASYONUMU GERCERLEŞTİRDİLER.SÜREKLİ OLARAK GEZMEKTEN SIKILMIŞ BİR VAZİYETTEYİM VE KENDİ İSTEGİMLE CIKARSAM HAK ALABİLİRMİYİM.PRİM GÜN SAYIM 3630 GÜN OLDU.

Giriş tarihiniz 08.09.1999 dan önce olmadığı için alamazsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
19.02.2012 21:02:56
Sunay Çelik
15.09.1995 tarihinde okuldan staj yaptığım yerden ssk no.var ama hiç primim yok.işe giriş tarihim 08.09.2000 tarihinde primim başlada,ondan bügüne toplam 3663 gün prim sayım var kendi isteğimle işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim teşekkürler.

Sayın Sunay Çelik
3600 gün üzerinden kıdem tazminatını alabilmek için 09.09.1999 öncesi sigorta başlangıcınız olmalıdır.Bilginize.
Yaşar Gönenç




Cevapla Yeni Konu
23.02.2012 21:33:19
Bilge Tülin Ülin
14.08.2008 de bir firmaya başladım ve şu sıralar işten ayrılmak istiyorum herhangi bir tazminat talep edebiliyor muyum?

Siz ayrılırsanız kıdem tazminatı hakkınız olmaz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
27.02.2012 14:52:17
Abdullah Deniz
7 yıldır bir firmada çalışıyorum rahatsız olduğum için çıkmak istiyorum kıdem tazminatımı alabilirmiyim teşekkürler


Alamazsınız.



Cevapla Yeni Konu
01.03.2012 11:25:10
Mustafa Kurnaz
Yeni yasa kapsamında işten kendi isteğiyle ayrılanlar tazminat alabiliyormu.

3600 gün ve 15 yıl şartı gerekir.


Cevapla Yeni Konu
08.03.2012 18:08:43
Servet
1998 yılı ssk girişliyim 1997 den itbaren kamu kuruluşunda çalışıyorum 3460gün pirimim var kişisel sorunlardan dolayı işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim.

3600 gün priminiz tamamlanmış olmalıdır.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
28.03.2012 11:25:35
Halil Bozavcı
2 yıl 4 aydır aynı şirkette çalışmaktayım ssk girişim 1983 4400 ssk 1020 gün bağkur prim günsayım işyrinden kendi rızamla ayrılmak istiyorum tazmimatlarımı ve yıllık izin paralarımı alabilir miyim şimdiden teşekkür ederim
SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını alınız.
Haklarınız alırsınız.Bilginize.


Cevapla Yeni Konu
01.04.2012 19:26:40
Mehmet Özmen
SİKORTAM 26.09.2001 PRİM GÜN SAYIM 3600 İŞTEN KENDİ İSTEĞİMLE AYRILIRSAM SADECE NORMEL TAZMİNATIMI ALABİLİRMİYİM

Sigorta girişi 09.09.1999 öncesi olanlar 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresi ile kıdem tazminatı alabilirler.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
28.04.2012 13:35:45
Murat Rüzgar
Sayın yetkili;2950 gün sigorta pim günüm var.Ayrıca 01.2000 tarihinde stajer olarak sigorta girişim var.Prim yatma tarihim ise 2002 tarihinde başladı, buna göre sigorta giriş tarihim hangisine göre esas alınmalı.Ayrıca 01.02.2006 tarihinden itibaren bir özel sektörde çalışmaktayım, bu iş yerinde 6 yıl aynı bölümde çalıştıktan sonra farklı bölüme verildim o bölüm sağlığımı etkilemekte , çalışmak istediğim bölüme verilmedim.3 lü vardiya sistemi ile çalışıyorum ben bu işten ayrılmak istediğimde tazminat haklarımı alabilirmiyim.İlginize teşekkür ederim.

Sayın Murat Rüzgar
Staj sigortası sigorta başlangıcı olarak malesef sayılmıyor.Bu nedenle prim yatırılan 2002 tarihi başlangıç tarihinizdir.Siz işten ayrılırsanız kıdem tazminatını alamazsınız.İşverenin sizi işten çıkarması gerekir.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
30.04.2012 20:57:54
Ali Genç
sayın yetkili 09 09 1998 sigorta girişliyim 3010 pirim günüm var 8 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum kıdem tazminatı fonu kurulursa ne zaman ve ne kadar tazminat alırım.

Kıdem tazminatından eski haklarınız korunacaktır.Siz kıdem tazminatı hesaplamaya girip bilgilerinizi yazınız.


Cevapla Yeni Konu
06.05.2012 21:58:04
Mahmut Balta
Slm ilk sigortam1996 girişim ve 2001 senesinde özel bi şirkete girdim ve şu anda halen çalışmaktayım top.prim 4100 gün oldu kendi isteyimle ayrılsam tazminatımı alabilirmiyim?

Sizin sigorta girişinizdeki yaşını 18 den sonra ise siz kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilirsiniz.SGK undan önce kıdem tazminatı alabilir yazısını alınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
22.05.2012 09:50:20
Derya Ece
01.04.1999 tarihinden sigortalıyım.2 kardeş ortak bir firmaydı kardeşler birbirinden ayrılınca 2010 yılında ben yeni firmaya geçtim ve hiç tazminat vs. almadım.şimdi burdan ayrılmak istiyorum tazminat ve kıdem tazminatı alabilirmiyim.

15 yıl sigortalılık süresini 01.04.2014 yılında tamamlamış olacaksınız.Yaptığınız sözleşmede sigorta başlangıç tarihi vurgulanmışsa.



Cevapla Yeni Konu
20.06.2012 23:36:11
Metin Şimşek İmşek
ben bir şantiyede şöför olarak 5 yıldır çalışıyorum,maaşlarımız düzenli yatmıyor ve sigortamız asgari ücretten yatıyor ,maaşımızın asgari ücret olarak bankadan diğer kısmınıda 2 hafta sonra aynı şekilde alıyoruz sabah 7 akşam 7 çalışıyor ,hafta sonuda çalışıyorum izine 3,4 ayda 5 gün çıkabiliyorum ,işten ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiyim



Cevapla Yeni Konu
29.06.2012 22:02:21
Şendoğan Endoğan Göreş
merhabalar ben çalıştığım işyerinden çıkmak istiyorum çalışma saatlerimiz çok fazla ayrıça zamanım olmadığı için kendi işlerimide yapamıyorum işyeri izin vermiyor rahatsız olduğum zamanlar bile izin zor veriyorlar 3 yıldan beri bu işyerinde çalışıyorum işten kendi isteğimle çıksam herhanki bir tazminat alabilirmiyim lütfen bana yardımçı olurmusunuz

Siz işten ayrılırsanız kıdem tazminatını alamazsınız.İşverenin sizi çıkarması gerekir.Tazminat alabilmeniz için.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
10.07.2012 22:18:56
Yıldız Sezer
2,5 yıldır çalıştığım işyerinden şube değişikliği nedeniyle ayrılıyorum haklarım nelerdir ?tazminat hakkım varmı varsa nelerdir ?

İş sözleşmenizde böyle bir hüküm yazılı acaba.


Cevapla Yeni Konu
10.07.2012 22:58:30
Yıldız Sezer
2,5 yıldır çalıştığım firmadan şube değişikliği nedeniyle kendi isteğimle ayrılıyorum haklarım nelerdir ? tazminat hakkım tam olarak nedir ?


Cevapla Yeni Konu
23.07.2012 05:00:46
Coşkun Şöhmelioğlu
kıdem tazminatı yasası çıktımı çıktıysa bankalara ne zaman yatacak

Çıkmadı biraz daha zaman alır.


Cevapla Yeni Konu
01.08.2012 22:09:17
Selim Kasar
şu an çalıştığım işyerinden tazminatımıvererek iştenayrılabileceğimi ancak kendim istifa ettiğime dair imza atmam gerektiğini vebunun birsorunoluşturmıyacağını söyledir bahsettikleri imzayı atarsam yinede hakkımı alabilirmiyim saygılar


Cevapla Yeni Konu
17.08.2012 00:12:09
İbrahim Kalkan
Sayın yetkili,özel bir şirkette 1999 işe giriş tarihim.2003 askerlik için ayrıldım ve haklarımı aldım.aynı şirkete 2004 te başladım ve devam etmekteyim.4500 prim günüm var ve işten ayrılmak istiyorum.haklarımı alabilirmiyim ve nereye başvurmam gerek.teşekkürler


Cevapla Yeni Konu
20.08.2012 19:14:35
Osman Kaya
sayın yetkili ben 1.1.1986 da işe başladım halen aynı yerde çalışmaktayım işten ayrılmak istiyorum paramızı parça parça alıyorum bizi zora koşuyorlar ben kıdem tazminatı alabilirmiyim neyapmalıyım teşekürler 249281

Sizin rızanız olmadan kıdem tazminatına vade uygulanmaz peşin ödeme yapmak zorundadırlar.İş mahkemesine dava açılır faizi çok yüksektir.Noterden ihtar çekiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
23.08.2012 13:59:05
Kemal Mert
sayın yetkili
yaklaşık 6 yıldır turizm firmasında çalışmaktayım.şirkete ait şubelere ismim aktarma yapıldı.(bi kaç defa) hizmet dökümünde işten çıkış tarihi ve işe giriş tarihi yazmakta..(sanki işyerinde 5 aydır çalışıyor gibi) aslında 6 yıldır.. ileride bu gibi durumlar karşıma tazminat almak istediğim takdirde sorun olarak çıkar mı ? şimdiden çok teşekkürler..


Cevapla Yeni Konu
27.08.2012 12:03:49
Murat Kaya Aya Aya
1987 den sgk başlanğıclıyım norm kadro ile meb.ğeçtim on ay oldu kendi isteyimle istifa edersem tazminat alabilirmiyim.
teşekürler.


Cevapla Yeni Konu
28.08.2012 12:00:18
Ali Tok
merhabalar. 1998 yılından beri sigortalı olarak çalışmaktayım. işten ayrılmayı düşünüyorum. bu durumda kıdem tazminatı alabilirmiyim.


2013 yılından önce alamazsınız.15 yıl sigortalılık süresi dolmalıdır.


Cevapla Yeni Konu
29.08.2012 17:03:04
Ali Serin
İyi Günler. 01.08.1998 tarihinden bu yana sigortalı olarak çalışmaktayım. Aynı işverene ait farklı şirketlerde toplamda 5 defa işe giriş çıkış yapılmış bilgim haricinde ve hep istifa olarak yazılmış tabi benim imzam yok, istifa dilekçem yok. Şu anda işten ayrılmayı düşünüyorum. Bu bilgim haricinde yapılan işe giriş- çıkışlar dan dolayı 15 yıl sigortalılık süresini doldurmadan tazminat talep edebilirmiyim ve başka hangi hakları talep etmem gerekir. Yardımcı olursanız sevinirim.


Cevapla Yeni Konu
30.08.2012 17:54:15
Cenk Ateş
6 senedir sürekli gece çalışmaktayım bu beni psikolojik olarak etkiliyor durmadan söylememe rağmen gece vardiyasından çıkartılmadım nereye başvura bilirim ve bana negibi faydaları oabilir


İşyerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.



Cevapla Yeni Konu
31.08.2012 11:21:02
Ali Serin
İyi Günler. 01.08.1998 tarihinden bu yana sigortalı olarak çalışmaktayım. Aynı işverene ait farklı şirketlerde toplamda 5 defa işe giriş çıkış yapılmış bilgim haricinde ve hep istifa olarak yazılmış tabi benim imzam yok, istifa dilekçem yok. Şu anda işten ayrılmayı düşünüyorum. Bu bilgim haricinde yapılan işe giriş- çıkışlar dan dolayı 15 yıl sigortalılık süresini doldurmadan tazminat talep edebilirmiyim ve başka hangi hakları talep etmem gerekir. Yardımcı olursanız sevinirim.




Cevapla Yeni Konu
02.09.2012 11:48:20
Coşkun Şöhmelioğlu Öhmelioğlu
benim sigortam 2001 girişli yalnız mesleki eğitimde çıraklık okulu yani başladı sigortam 1660 günüm var 4 senedir aynı işyerinde çalışıyorum ne zaman ve nasıll kıdem tazminatımı hak edebilirim

Staj sigortası malesef sigorta başlangıcı olarak sayılmıyor.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
07.09.2012 15:51:31
Mert Uysal Ysal
Merhaba Özel bir şirkette yaklaşık 4,5 yıldır çalışıyorum. Çalıştığım şirketin iki tane daha şubesi var ve biz bunlarada hizmet vermekteyiz. Bir yere personel alındı mı üç yere de bakmak zorunda kalıyor.Maaşlarımız düzenli ödenmemeye başladı. Çalıştığımızdan bu yana düzenli bir şekilde zam yapılmamakta ,Sürekli bir oyalama politikası içindeler. Maaşlarımız asgari ücret üzerinden yatıyorlar , geri kalanı elden veriyorlar. İşten ayılmak istiyoruz arkadaşlarla ama Tazminat hakkımızıda onlara bırakmak istemiyoruz bu konuda bizlere görüş bildirirseniz sevinirim


Cevapla Yeni Konu
14.09.2012 17:29:36
Ali Yalçın
1.1.1986 sigorta girişli ssk lıyım. 3.900 gün sigorta primim ve 3900 günde bağkur primim var son çalıstığım yerde 6 yıldır çalısıyorum. İşten kendi isteğimle ayrılırsam tazminatımı alabilirmiyim. Teşekkür Ederim.

Sayın Ali Yalçın
Siz kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.SGK na uğrayıp kıdem tazminatı alabilir yazısı aldıktan sonra işleme başlayınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
20.09.2012 12:34:50
Ali Karakas
merhabalar 2004 sigorta baslangicim 1150 pirimim oldu 9 aydir bi tavuk sektorunde 12 saatlik calisma yapiyorum asgari ucret 740 tl veriyolar mesai falan vermiyolar isten cikmayi dusunuyorum hak alamicemi biliyorum hakkimin kalmasinida istemiyorum 2013 yilinda yeni yasa cikarsa diye ümit ediyorum sabrediyorum is calisma saatlerinin düzelmesi ve hak alabilmem icin neler yapilmalidir siz abilerimden cevap bekliyorum yaziyla yada 5314362247 saygilarimla.


Cevapla Yeni Konu
26.09.2012 02:15:00
Neidhan
öyle bir şey yaparsanız o şirketten hiç bir hak talep edemzsiniz..


Cevapla Yeni Konu
02.10.2012 22:33:09
Unsal Nsal
merhaba, 2006 şubat ayından beri aynı iş yerinde çalışıyorum. sigorta girişimde 02.02.2006 - patronum tarafından bir mobbing-yıldırma politikası- durumu söz konusu. bunun cezası var diye biliyorum. maaşımı elden alıyorum, sigortam asgariden yatıyor, özel sektörde çalışıyorum fakat çalışma belgesinde mesai saat 18:00de bitiyor olarak ancak bizim mesai 20:00de bitiyor. bu konuları kullanarak tazminat alabilir miyim??


Cevapla Yeni Konu
04.10.2012 23:54:42
Ayşe Kılıç
mart 2003 iş hayatım başladı bankada çalışıyorum, istfa etsem kıdem tazminatı alabilirmiyim 10 yılımın dolmasımı gerekli ve neden kıdem tazminatı iş yerimin insafına kalmış anlamıyorum :((

Siz istifa etseniz kıdem tazminatı alamazsınız.İşverenin sizi çıkarması gerekir.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
11.10.2012 14:41:01
Nusrettin Kaya
1997 sgk girişim var 4100 gün prim var istifa edersem haklarımı alabilirmiyim kıdem ihbar vs.son işyerinde 5 yılı doldurdum

Önce kıdem tazminatı alabilir yazısını sgk alıp işverene sunup kıdem tazminatınızı alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
14.10.2012 16:42:30
Mevlüt Özdemir
haziran 1996 yılında sigorta girişim oldu. özel bir şirkette 6 yıl 6 ay çalışmaktayım toplam prim sayısı ise 3950 gündür
kendi rızam ile ayrılsam tazminat alabilirmiyim, yada tazminat alabilmem için ne yapmalıyım lütfen yardımcı olurmusunuz. simdiden çok teşekkür ederim...

15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamlamışsınız.SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra ayrılırsanız kıdem tazminatınızı alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
15.10.2012 12:24:59
Baran311
2003 haziran ayında sigorta giriş var.yaklaşık 9 senedir aynı şirkette çalışıyorum .3249 günüm var.işten kendi isteğimle ne zaman ayrılırsam kıdem tazminatı alırım.

Sigorta girişiniz 08.09.1999 öncesi olmalı 15 yıl sigortalılık süresi tamamlanmalı 3600 prim gününüz de dolmalıdır.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
15.10.2012 12:50:08
Nuh Alper
suan calıstıgım iş yerime 2011 ocak ayında işe basladım sigortam gunu gunune ödendi kendi istegimle işten ayrılırsam tazminatımı alamilirmiyim bilgilendirirseniz sevinirim..

Siz ayrılırsanız alamazsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
19.10.2012 00:20:02
Zehra Sezgin
Merhaba ; ben Ocak 1981 doğumluyum. sigorta başlangıç tarihim Haziran 1996 yalnız o tarihte hiç yatan prim yok.(Sigorta no 1996 ile başlıyor) İlk prim başlangıç tarihi mart 2000. Şuanda mevcut toplam gün sayısı 2942. 3600 gün sayısını doldurduğumda , yani yaklaşık 2 sene sonra işyerimden ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

Teşekkürler..

Sayın Zehra Sezgin
Sizin 1996 yılı sigorta girişiniz staj sigortası değilse siz hizmet tespit davası açabilirsiniz.SGK na bir dilekçe yazıp arşizv taraması isteyiniz ayrıca da işe giriş bildirgesinin bir örneğinin tarafınız a gönderilmesini belirtiniz.Dava aşamasında önemli bir belge olur.08.09.1999 öncesi sigorta girişi olmayanlar 3600 prim günü ile kıdem tazminatı alamazlar.Ayrıca da 3600 prim günü ile emeklilik hakları yoktur.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
20.10.2012 12:11:32
Kenan Uçar
merhaba; iş yerimiz 30,04,2012 tarihinde devredildi eski iş verenden bütün haklarımızı aldık yeni iş veren 01,05,2012 de işletmeyi devraldı ama sigortamısı mayıs 2012 de deyil haziran 2012 de başlatdı agi ücretini ödemiyorlar maaşımı bankaya 740 tl olarak yatırıyorlar ama maaşım daha fazla maaş ödemelerini geçiktiriyorlar ve maaş bodrosuda imzalamıyoruz günde 13 ,14 saat çalışıyoruz ve benim 1995 sigorta başlangıçım var 3600 iş gününü geçtim bu nedenle yukarıda yazdığım sebeplerden dolayı ocak 2013 de işden kendi isteyimle ayrılsam kıdem tazminatı alabilirmiyim yada tazminat almak için aynı işde ne kadar zaman çalışmalıyım

cevaplarınız için şimdiden teşekkürler...


Cevapla Yeni Konu
01.11.2012 13:39:59
Mevlüt Özdemir.
merhaba daha önce sizden kıdem tazminatı için yardım istemiştim (haziran 1996 sigorta girişi yazısı olan ) dediğiniz gibi ssk kurumuna gidip kıdem tazminatı alabilir yazısını aldım,işverene verdim. bu beni ilgilendirmez deyip biz senin işi bırakmanı iştemiyoruz diyor. simdi bu yazıyı ben aldıktan sonra nekadar çalışmam lazım ve ve istifa ediyorum yazısı vermem gerekirmi yoksa verirsem sakıncalı olurmu. ne yapmalıyım. ssk dan aldığım dilekcedeki tarihten sonra net kaç gün çalışmam lazım. suan 6yıl 6ay dır aynı yerdeyim.lütfen acil cevap yazarsanız sevinirim..tazminat vermemek için herseyi yapabilecek kişiler...


Cevapla Yeni Konu
01.11.2012 22:40:54
Zeynep Korkmaz
merhaba,01.02.1998 ssk girişliyim.27.12.1999 yılından beri aynı işyerinde çalışmaktayım 5000 günden fazla prim günüm bulunmaktadır benim sorum hangi tarihte istifa edersem kıdem tazminatımıda alabilirim.mümkünse tam tarih yıl olarak 01.02.2013 yılında istifa edersem 15 sene oluyor 3600 günüde geçiyor şunu öğrenmek istiyorum 15 yıl içinde arada ödenmeyen primler varsa 15 yıl olayıma engel olur mu nitekim prim gün sayım 3600 gün üzerinde yardımcı olursanız sevinirim çok teşekkürler

01.02.1998+15=01.02.2013 tarihinde dolar.Tabiki sigorta girişiniz de 18 yaş dolmuş ize.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
05.11.2012 20:06:24
Mevlüt Özdemir
merhaba dediğiniz gibi ssk kurumuna gidip kıdem tazminatı alabilir yazısını aldım,işverene verdim. bu beni ilgilendirmez deyip biz senin işi bırakmanı iştemiyoruz diyor. simdi bu yazıyı ben aldıktan sonra nekadar çalışmam lazım ve ve istifa ediyorum yazısı vermem gerekirmi yoksa verirsem sakıncalı olurmu. ne yapmalıyım. ssk dan aldığım dilekcedeki tarihten sonra net kaç gün çalışmam lazım.ve mecburu çalışma süremden sonra ertesi günü baska biryerde veya işyeri açabilirmiyim... suan 6yıl 6ay dır aynı yerdeyim.lütfen acil cevap yazarsanız sevinirim..

Siz işten ayrılma dilekçenize kıdem yzısını ekleyip işverene vermeniz gerekir.Ayrıca da Noter kalalıyla da işverene gönderilir gereğinin yapılması istenebilir.İşverenin kıdem tazminatını peşin ödeme yühümlülüğü vardır.
5 ay kadar başka bir işyerinde çalışmamanız gerekir.İşyeri açmanız bir sorun yaratmaz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.11.2012 03:02:58
Taylan Toktay
merhaba. 2007 den beri sigortalı çalışıyorum..ben işsizlik maaşı almak istiyorum ama 3 sene içinde 400 gün primim gözüküyor alabilirmiyim acaba?

İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALMANIN ŞARTLARI:
İşten ayrılmadan önceki son üç yıl içerisinde en az 600 gün sigortalı çalışmış olmak
İşten ayrılmadan önceki son 120 günde kesintisiz çalışmak İşten çıkarılmış veya haklı nedenle iş akdinizi feshetmiş olması
İşten ayrılmadan önceki kesintisiz 120 günlük çalışmanın aynı iş yerinde geçmesi şart değil. Arada bir gün bile boşluk olmaksızın birden fazla iş yerinde çalışmış olsanız bile, diğer şartlar varsa işsizlik ödeneği alınabilir.Bilginize
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
17.11.2012 22:37:58
Mevlüt Özdemir
ben kıdem tazminatı yazısını işverene verdim. ama işten ayrılacağım yazısı vermedim!! sorun olurmu acaba? duyduğum kadarıyla kıdem yazısını işverene verip 6yıl çalıştığım için 8 hafta çalışmam gerekiyormuş. ve çalışmam gerektiğini işverene iza ettim. 8 haftalık sürem 31 aralıkta sona erecek. ayrıca ben aile geçip indirimini 4yıldır alamadım ama bordrayı imzaladım.ve yıllık izin hiç kullanmadım, kullandığıma dair resmi olarak kanıtlayamaz. bunlarıda alabilirmiyim? dün avukata danıştım alırsın dedi, birde sizin fikrinizi almak istiyorum. Benim kıdem yazısı dilekce tarihi 30.10.2012... 8 haftalık sürem 31 aralık ta bitecek işverene 31 aralıkta bırakacam dedim o da tamam dedi. simdi 31 aralıkta benim ne yapmam lazım. ve o gün benim kıdem parası vermek zorunda dime? ya vermezse ne yapayım? ve işin ilginç tarafı yaptığım mesleği. 1 ocaktan itibaren benim eşimin üzerine aynı işyeri açacam sorun olurmu? lütfen beni bu konuda bilgilendirirmisiniz. simdiden tesekkür ederim.
.
Kıdem tazminatı yazısı ile birlikte işten ayrılış dilekçeni de vermeniz gerekir.İhbar tazminatı ödemezsiniz.



Cevapla Yeni Konu
19.11.2012 20:48:02
Mevlüt Özdemir
Ben yarın işten ayrılış yazısı olarak ( Tek taraflı iş akdimi fes ediyorum ve isim soyisim imza yazıp versem ) 31 aralıkta çıksam ne gibi sıkıntım olur? ayrıca ihbar tazminatı ödemezsiniz derken !! bunu pek anlamadım.. lütfen tam olarak yapmam gerekeni açık bir şekilde yazarmısınız.. Çok teşekkür ederim


Cevapla Yeni Konu
19.11.2012 23:46:54
M.ali Yaras
1997 den sigorta girişim var.Şu an ki iş yerimde 12 yıla yakın çalışıyorum,kıdem tazminatı alabilmem için hizmet birleştirmesi yapmama gerek var mı?Eğer kıdem tazminatını hak ediyorsam 52 gün öncesinden mi dilekçemi vermeliyim?Kıdem tazminatımı alırsam hemen kendi işimi kurmamda ya da sigortalı çalışmamda bir sorun çıkar mı?

1997+15=2012 tarihinde hak etmiş olursunuz.Yalnı ay ve gün hesabını da yapmalısınız.Bir de 1997 yılında 18 yaşını tamamlamışsanız bir sorun çıkmaz.Bunun için önce SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını alınız.İ;şten ayrılma da süre yoktur.İş yerinizi kurabilirsiniz.4 veya 5 ay sonra olması uygundur.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
21.11.2012 09:13:18
Erdoğan Kabakcı
bır fııl 13 yıldır aynı ısyerınde calısıyorum ve ısten ayrılmak ıstıyorum kendım ayrıldıgımda tazmınat hak edıyormuyum

Sigorta giriş tarihiniz önemlidir.15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamlamanız gerekir.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
02.12.2012 20:06:29
Kerime Erime Aydın
1995 sigorta başlangıcım var şu anda 3100 pirim günüm var işten kendim ayrılırsam tazminat alabilirmiyim

3600 prim gününüz dolduğunda ancak kıdem tazminatını alabilirsiniz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
05.12.2012 14:07:38
Mustafa Erok
2012 sigorta başlangıcım var 100 pirim ve 600 askaerlik var askerliği alabilirmiyim

Askerliği borçlanabilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
05.12.2012 18:28:27
Fulya Kurumtu
merhaba,
1995 sigorta başlangıcım var. 2001`den beri aynı işyerinde çalışıyorum. toplam prim gün sayım da 6320. İstifa edersem kıdem tazminatımı alabilir miyim? Kıdem tazminatı hesaplaması nasıl yapılıyor? bilgi verirseniz çok sevinirim.

Kıdem tazminatını alırsınız.
Google kıdem tazminatı hesaplama yazınız.Aşşağıdaki link çıkar değerleri yazıp hesabı yapılır.
Yaşar Gönenç
Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp


Cevapla Yeni Konu
14.12.2012 17:38:58
Murat Demir
1994 den sigorte girişliyim farklı yerlerde çalıştım 4.450 gün primim var kendi isteyimle ayrılırsa tazminat alabilirmiyin ve nasıl bir prösödür izlemeliyim aydınlatırsanın memnun olurum şimdiden teşekkürler

Sayın Murat Demir
Siz kıdem tazminatınızı alırsınız.Önce SGK undan kıdem tazminatını alabilir yazısını alıp işverene vermeniz gerekir.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.12.2012 19:46:39
Hayrettin Kocabaş
merhaba ben 13 05 2005 ten beri özel sektörde sigortalı olarak çalıştığım işyerimden kendi isteğimle ayrılmak istiyorum toplam gün sayım 2742 gün tazminat haedişim varmı varsa ne yapmalıyımm saygılar

Siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
18.12.2012 11:09:14
Aydın Coban
1995 sigorta girişim 4400pirimim var 31 yaşındayım 8 yıldı aynı işyerinde çalışıyorum ayrılırsam tazminat alabilirmiyim teşekkürler

SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra ayrılırsanız kıdem tazminatını alırsınız.
Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
18.12.2012 16:36:18
Mustafa Doğan
5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.Ortolama günlük 15-16 saat çalışıyorum.Kendi isteğimle işyerinden ayrılmak istiyorum.Kıdem tazminatı alabilirmiyim.

Siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.İşyeri çalışma saatleri için alo 170 arayınız.


Cevapla Yeni Konu
27.12.2012 21:55:35
Ergin Şengün
ben 1982 ikide işe başladım 1974 dohumluyum 7 ayın 1 biri 1997 den beri aynı iş yerinde calışıyom kendi isdehimlen işden ayrılmam icin ne yapmalıyım tazminat alabilirmiyim

3600 prim gününüz tamamlanmış ise alırsınız.


Cevapla Yeni Konu
30.12.2012 21:51:21
Muhammet Ergul
merhaba ben 19 senedir aynı iş yerinde calişıyorum ben kendi isteyimle ayrılsam tazminatımı alabilirmiyim maşimda asgarı ücretden bankay yatıyor teşükür ederim

08.09.1999 öncesi girişi olanlar 15 yıl sigortalılık süresini(18 yaş baz alınır.)ve 3600 prim gününü tamamladıklarında kıdem tazminatını alabilirler.Sizin de bu şartların taşıdığınızdan SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra işten ayrıılır tazminatınızı alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
05.01.2013 23:08:24
Ayse Gül Güner
14.10.2012 sigorta girişim.şuan çalıştığım işyerinde 8 yılım doldu. prim günüm 3538 kendi isteği ile ayrılsam ne zaman taminat almaya hak kazanıyorum?

Sigotra giriş tarihiniz 08.09.1999 öncesi ise bu tarihden itibaren 15 yıl geçmesi ve priminizin de 3600 olması tazminat almanız için gereklidir.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
06.01.2013 16:57:25
Aysan Mert
1988 ssk girişim var 1994- 2005 arası şirkette yönetici olarak çalıştım ve kendi isteğimle ayrıldım tazminat almadım alabilirmiyim..

siz ayrıldığınız için alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
11.01.2013 16:43:23
Can Özpınar
16.05.1965 doğumluyum.01.08.1983 TARİHİNDE sigorta başlangıcım var .en son çalıştığım yerde 05.06.2004 tarihinde işe girdim .halen çalışmaktayım. eski ve son çalıştığım sigortalı gün sayım toplamda 3900 günüm oldu. acaba bu işyerinden kendi isteğimle ayrılırsam tazminat alabilirmiyim.Birde askerliğimi sigorta başlangıcından sonra yaptım 540 gün. borçlansam ne kadar ödemem gerekir ve borçlandıktan sonra ne zaman emekli olabilirim. şimdiden çok çok teşekkür eder saygılarımı sunarım.can.0028@hotmail.com
05558641876

Siz SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldıktan sonra işten ayrılır ve tazminatınızı alırsınız.
540X10.44=5638. Tl ödemeniz gerekir.Askerlik süresi hizmetinize eklenir 540+3900=4440 gününüz olur.5150 prim günün dolmalıdır.750 gün primi daha ödenmelidir.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
19.01.2013 09:47:34
Tolga Lodos
merhaba 01.06.1998 tarihi itibariyle aynı iş yerinde çalışmaktayım işten kendi isteğim ile ayrılırsam tazminat alabilirmiyim. teşekkür

01.06.1998+15=01.06.2013 tarihinden önce ayrılırsanız alamzsınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
19.01.2013 10:10:15
Tolga Lodos
merhaba yaşar bey. biraz önce sorumu sormuştum. 01.06.1998 den beri aynı yerde çalışıyorum ama benim sigorta ilk girişim 31.12.1993 ve prim gün sayım 5600 gün. kendi isteğim ile ayrılırsam tazminata hak kazanırmıyım. teşekkürler

Siz ayrılırsanız kıdem tazminatı alırsınız. (31.12.1993+15= 31.12.2008 )Önce SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını alıp işverene vermeniz gerekir.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
03.02.2013 13:32:49
Ramazan Acin
10 yıldır bir işte çalışmaktayım kendi isteğimle kıdem tazminatı alabilir miyim?

Siz ayrılırsanız alamazsınız Giriş tarihiniz 08.09.1999 öncesi olmalı 3600 prim günün ve 15 yıl sigortalılık süreniz de dolmalı kıdem tazminatı alabilmeniz için.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
21.02.2013 20:39:01
Murat Çetin
merhaba ben 4 yıldır özel güvenlik firmasında çalışmaktayım 4 yıldır maaşa zam yapmadıkları için kendi isteğimle istifa etmek istiyorum.yalnız hersene sigortamı
kontrol ederken girdi çıktı yapıyorlar.ayda geceli gündüzlü 240 saat çalışıyorum.çıkarken istafada neyi belirtmem gerekir.birde tazminat alma hakkım var mı

Siz ayrılırasanız tazminat alamzsınız.



Cevapla Yeni Konu
22.02.2013 17:49:43
Halil Akman
01,06,1998 sigorta girişliyim. son olarak 15,05,2008 tarihinden beri hala çalışmaktayım pirim günüm 4130 gün kendim istifa etsem tazminat alabilirmiyim bürüt maaşım 1522 tl

SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını alıp işten ayrıldığınızda kıdem tazminatını alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
01.03.2013 14:39:33
Mehmet Şan
01.09.1998 sigorta girişliyim.hala çalışmaktayım pirim günüm 3720 gün kendim istifa etsem tazminat alabilirmiyim

01.09.1998+15=01.09.2013 tarihinden önce alamazsınız.Doğum tarihiniz de etkendir.18 yaş


Cevapla Yeni Konu
01.03.2013 14:41:23
Mehmet Şan
01.09.1998 sigorta girişliyim.hala çalışmaktayım pirim günüm 3720 gün kendim istifa etsem tazminat alabilirmiyim


Cevapla Yeni Konu
01.03.2013 15:51:29
Mehmet Şan
01.09.1998 sigorta girişliyim.hala çalışmaktayım pirim günüm 3720 gün kendim istifa etsem tazminat alabilirmiyim






Cevapla Yeni Konu
02.03.2013 22:43:28
Hakan Kösem
üc yıl dır aynı firmada şöferlik yapıyorum şartların agır olmasından dalayı kendi istegimle işten ayrılmak istiyorum acaba 3 yılımı alabilirmiyim 4500 gün prim ödenmiş 97 sigorta girişliyim saygılarr...

SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısı aldıktan sonra ayrıldığınızda tazminatınızı alırsınız.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
05.03.2013 19:10:10
Ayhan Can An
emekli oldugum iş yerinde sekiz yıldır çalışıyorum iş yerinde çok koku ve duman var tiner alkal hepsi var ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımı alabilirmiyim saygılae

Siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
05.03.2013 19:36:03
Ayhan Can An
28sekiz yıldır aynı iş yerinde çlışıyorum 2006 da emekli oldum şimdi salık sorumlarından dolayıayrılmak istiyorum fabrikanın içi çok duman oluyor tinervar matba tüm yanıci kimyasal maddeler var hijyensis bir ortam salımaz sıfır 51yaşındayım boyakokusu doknuyor kıdem tazminatımı alabilirmiyim çok teşekürler


Cevapla Yeni Konu
21.03.2013 13:42:09
Mehmet Aslan
Çalıştığım iş yerinde daha önce kendi isteği ile ayrılanlara kıdem tazminatı veriliyor idi ama şimdi bana kendin istafa edersen vermeyiz diyorlar haklarım nelerdir?

Bu işveren o dönemlerde işçiyi korumuştur.Yasa ona tazminat ödeme hakkı vermediği halde bunu uygulamıştır.Yasal olarak kendi ayrılan işçiye tazminat verilmez.Emekli şartlarını tamamlamadıkça.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
24.03.2013 20:53:24
Gülderen Daş
1994 başlangıçtarihim 1978 dogumluyum 1999 ve2002 dogumlu 2tane çocugum var ve 1700 gün pirimim var3600 güne göre kaç yaşında kaç yılında emekli olabilirim çok teşekkürler

Sayın Gülderen Taş
Doğum borçlanması yapabilirsiniz.O dönem primleriniz yatmamış ise.Hizmetlerinize 1440 gün eklenir.Prim gün sayısı 3140 gün olur.Eksik olan 460 gün de tamamlanır ise 58 yaşında emekli olursunuz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
24.03.2013 21:18:45
Osman Yağmur
1980 doğumluyum sigorta girişim 1994 6000 gün sigorta primim var 11 yıldır aynı iş yerindeyim ayrılmak istiyorum tazminatımı alabilirmiyim ve nasıl ayrılmalıyım.

SGK undan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldıktan sonra işten ayrılırsanız tazminatınızı alabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
24.03.2013 21:26:24
Gülderendaş
3600 gündendegilde normalden nasıl emekli olabiliri teşekkürler


Cevapla Yeni Konu
26.03.2013 11:49:09
Mehmet Aslan
Daha önceki verdikleri emsal teşkil etmezmi?

Bir önceki konu nedir.


Cevapla Yeni Konu
26.03.2013 14:32:42
Mehmet Aslan
ALINTI: Çalıştığım iş yerinde daha önce kendi isteği ile ayrılanlara kıdem tazminatı veriliyor idi ama şimdi bana kendin istafa edersen vermeyiz diyorlar haklarım nelerdir?

Bu işveren o dönemlerde işçiyi korumuştur.Yasa ona tazminat ödeme hakkı vermediği halde bunu uygulamıştır.Yasal olarak kendi ayrılan işçiye tazminat verilmez.Emekli şartlarını tamamlamadıkça.
Yaşar Gönenç
------------------------------------------
Daha önceki verdikleri emsal teşkil etmezmi?
--------------------------------------------
Emeklilik şartlarını tamamlamadıkları halde daha önce işi bırakanlar kıdem tazminatı almıştır.
Bu duru emsal teşkil etmezmi?

Malesef bunda emsal kararı uygulanmaz.İşveren isterse verir.Ancak zorunlu değildir.Bilginize.
Yaşar Gönenç





Cevapla Yeni Konu
27.03.2013 12:29:16
Kıvanç Kar
Selamlar ,

Üniversite Mezunu özel bir şirkette çalışmaktayım.01-05-2000 Tarihi işe giriş tarihim. 3937 prim günüm var.Üniversite Mezunu olmam nedeniyle 1999 yılında 8 ay kısa dönem askerlik yaptım.Hesaplamalarıma göre 2014 yılında tazminat alarak işten ayrılma hakkım doğuyor.Peki askerlik borçlanması yapmak istesem o zaman süre ile ilgili neler söyleyebilirisiniz.Askerlik için ne kadar süre borçlanabilirim ?

Saygılar

Askerlik borçlanması yaparsanız sigorta başlangıcınız 01.09.1999 olur.15 yıl sigortalılık süresini 01.09.2014 yılında tamamlamış olursunuz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
30.03.2013 11:38:26
Onur Kara
selam,ben 21 yaşındayım ve 20 aydır neredeyse 2 yıldır bir şirkette çalışıyorum taşerondayım,kendi isteğimle ayrılmak istiyorum tazminat almam için ne yapmalıyım? ikale diye bir şey var mış hukuken nasıl anlaşma yapabilirim yada nasıl bir yöntemle çıkabilirim? teşekkürler

ikale iş sözleşmesi demek oradaki sözleşme maddelerine bakılır.Siz ayrılırsanız alamazsınız.





Cevapla Yeni Konu
03.04.2013 18:16:47
Ferhat Ataba
2003 sigorta girişim.Yani toplam 10 yılım olsu .şuan çalıştığım özel şirkettede 8 senemi gectim. Kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabişlirtmiyim..

Alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
04.04.2013 15:28:33
Hüseyin Aktar
1993 yılından beri aynı işyerinde çalışmaktayım.sadece 1997 ekim ayı 1999 şubat ayı arasında askerlik nedeniyle çalışmadığım süreler var.işyeri belki aralarda sigortaya giriş çıkış yapmış olabilir emin değilim.sonuç olarak 6200 iş günüm 1993 sigorta girişim var.kendi isteğimle ayrılırsam tazminat alabilirmiyim.birde tazminatım hangi yıldan hesaplanır. teşekkür ederim

Siz önce hizmet dökümüne bakınız.Giriş çıkışlarda boşluk var.Askere giderken kıdem tazminatın da ödenmeliydi.Sisteme girip hizmert cetvelinizi kontrol ediniz.
KİMLİK BİLGİLERİ İLE GİRİŞ
SGK yaptığı uygulama değişikliği ile 15/12/2011 tarihinden itibaren sigortalının tescil kaydının tespitini sorgulama, kişi emekli aylığı alıyor ise emekli aylık bilgisini sorgulama, kişinin sağlık yardımına müstahak olup olmadığını sorgulama ve SSK ve Bağ-Kur hizmet (gün) dökümlerinin çıktısını alma ekranlarını açtı. Hizmet sorgulamalarıhttps://esgm.sgk.gov.tr/Esgm/ adresinden yapılacak.
E-DEVLET ŞİFRESİ İLE GİRİŞ
www.turkiye.gov.tr sitesine e-Devlet şifresi ile girerek kişisel bilgilerinizi öğrenebilirsiniz.Bu şifreyi
2 tl karşılığı PTT den alabilirsiniz.Bu şifreyle sisteme girip ssk ve bağkur hizmetinizi ve giriş tarihinize bakabilirsiniz

YAŞAR GÖNENÇ


Cevapla Yeni Konu
08.04.2013 23:23:28
Gökhan
merhaba 5 yıldır bir kurumsal firmada calısıyorum ve 4400 iş günüm var var kendi istegimle işden ayrılsam sigordan kagıt alıp tazmin at ala bilirmiyiz cok teşekürler

Sigorta giriş tarihiniz 08.09.1999 öncesi ise 15 yıl sigortalılık süreniz de tamamlanmış ise tazminatınızı alırsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
09.04.2013 23:50:18
Özlem Bozkurt
merhaba . 2003 yılından beri aynı işyerinde çalışmaktaydım .2010 yılından beri maaşta düzensiz ödemeler olmaya basladı ve icerde param birikmeye basladı. En son 2012 yılında bu şirketten başka bir şirkete geçiş yaptılar ve bana haklarımın devam edeceğini söylediler. herhangı bir kagıt ıstedıgım halde vermediler. Mart 20013 te tekrar başka bir şirkete geçiş yaptklarını söylediler. bu hafta ise aniden beni işten çıkardılar . Ben yazılı kagıt istedim vermediler . hicbirseye imza attırmadılar. issizlik parası almak icin kagıt ıstedıgımde alamayacagımı soyledıler. cünkü meger benı gecis yapmamıslar. 2012de isten cıkıs yapmıslar. benim iznim ve imzam olmadan. Resmen yine kandırmıslar beni. bu arada benim tazminatımı icerde kalan paramı ihbar tazminatımı hesaplayıp elime 16.000 tl gibi bir miktar cıkardılar. kagıt resmi değil sadece bir kagıda ve yine resmi kagıt istememe ragmen vermediler.
daha önce bir cok kez iflas etmislerdi. satacak alacak odeyecek paraları yok gibi.

Simdi ben bu durumda ne yapabilirim Dava açsam kazanırmıyım. avukata para ödermiyim. dava açsam ne kadar sürer ne yapmalıyım .. teşekkürler

Sayın Özlem Bozkurt
İşten istifa etmeden noterden haklarınızı içeren bir ihtar çekerseniz ondan sonra iş mahkemesine dava açarsınız.Haklarınızı alırsınız.Bir uzman arkadaşdan yardım almalısınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
10.04.2013 21:28:40
Özlem Bozkurt
Yaşar bey istifa eden ben değilim işten cıkarıldım . İşkura istifa ettim diye bildirmişler. yeni ögrendim. yarın iş mahkemesine gidicem ama korkuyorum avukat para ister diye

Önce işverene noterden ihtar çekin yasal haklarınızın yerine getirilmesini isteyiniz.Aksi halde iş mahkemesine dava açacağınızı vurgulayınız.


Cevapla Yeni Konu
17.04.2013 13:16:23
Abdullah Mercan Ercan
14 aydır özel bir şirkette taşören firma adına çalışıyorum toplam primim 1070 gün bağkurdan ise 606 günüm var,kendi isteğim ile işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim sigorta girişim 01.11.1999....veya avukata verirsem davayı kazanabilirmiyim...

08.09.1990 öncesi olanın 3600 prim ünü ve 15 yıl sigortalılık süresi tamamlandığında kıdem tazminatını kendi ayrılırsa alma hakkı vardır.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.04.2013 17:33:30
Abdullah Mercan Ercan
peki neden prim 3600 günü doldurmam şart mı,toplam da 1676 günüm var 1070 ssk-606 bağkur,bağkur primleri de 3600 prim günü için de sayılırmı,benim tazminatımı alabilmem için hangi önerinizi sunarsınız sonuçta her konuda haksızlık yapıyor mesai yok çocuk parasını da daha 3 aydır almaya başladım oda maaşlar bankaya yatmaya başlayınca tanışmış olduk,ara sıra geciktiriyor...


Cevapla Yeni Konu
18.04.2013 14:19:06
Tuncay Deniz
02.01.2001 terihinden bu yana ayni şirkette 12 yıldır çalışmaktayım 3600 iş günümde aynı şirkette doldu.KENDİ İSTEĞİMLE ÇIKIŞ YAPSAM TAZMİNAT ALABİLİRMİYİM.şimdiden ilginize teşekkür ederim

08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar ancak 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gün sayısını tamamladıklarında işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını alabilirler.Siz bu durumda tazminatızı işten çıkarsanız alamazsınız.
Yaşar Gönenç




Cevapla Yeni Konu
05.05.2013 00:10:33
Bensu
2003 yılından beri aynı şirkette çalışıyorum 2004 yılında sigortamı yaptılar.ayrılırsam haklarımı alabilirmiyim

Siz ayrılırsanız tazminatınızı alamazsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
21.05.2013 15:10:59
Kıvanç Kar
Cevabınız için teşekkür ederim"Askerlik borçlanması yaparsanız sigorta başlangıcınız 01.09.1999 olur.15 yıl sigortalılık süresini 01.09.2014 yılında tamamlamış olursunuz.Bilginize. Yaşar Gönenç"
Peki 3600 gün ve 15 yıl süre her iki unsur tamamlandığında mı Tazminat alınabiliyor. SSK giriş yılım 1 - 5 -2000 yoksa 1999 yılı yasa değiştiği için mi önemli ?Askerlik borçlanması ile bu tarihi 01.09.1999 a çekebiliyorum anlaşılan.Yukarıda Tuncay Deniz e verdiğiniz cevapta "08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar ancak 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gün sayısını tamamladıklarında işten ayrıldıklarında kıdem tazminatını alabilirler.Siz bu durumda tazminatızı işten çıkarsanız alamazsınız. " demişsiniz.

Bir de askerlik borçlanması işte çalışırken yapılabilir mi ?Borçlanma için ne tür bir yol izlenmeli ?

Saygılar
Sayın Kıvanç
Sigorta girişi 08.09.199 öncesi olanlar 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamladıklarında kıdem tazminatını alabilirler.Ayrıca yaş şartını da tamamladıkların da emekli olurlar.Askerlik borçlanması sigorta başlangıcını geri çektiği için siz bu haktan yararlanabiliyorsunuz.Aksi halde yararlanamazsınız.Askerlik borçlanması işte çalışırken de yapılır.SGK una uğrayıp borçlanma form kağıdını alıp doldurmanız ve askerlik şubesin den de belge almak ggerekiyor.Faks çekerek ilgili şubeden bilgi alınıyor.Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
22.05.2013 10:51:35
Kıvanç Kar
Sayın Yaşar Bey,

Verdiğiniz bilgiler çok değerli umarım takip eden arkadaşlarda yararlanıyordur.Son olarak Askerlik Borçlanması Hesaplaması hakkında ;Alt sınır ve üst sınrdan bahsetmekte ; alt sınır asgari ücret 2013 yılı için 978 alt sınır 6.357 üst sınır bu arada hesaplanması gerekiyormuş.Benim bordrom en son ay 2013 /4 e göre 6.357 den yatmakta , 8 ay kısa dönem askerlik yaptığım ve gelirin %32 si alındığını dikkate aldığımızda ; Ben günlük kazancımı bu alt sınır ve üst sınır arasında belirlemekte serbest miyim?Örneğin eğer alt sınırdan yaparsam 2500 tl civarı üst sınır 16000 tl civarı Askerlik borçlanması ödemesi çıkıyor.Ama ben 1999 yılında asgari ücretten staj yapmakta idim tabi şimdi üst sınırlardan matrah yatmakta ..
Kısacası Askerlik boçlanması yapacak kişinin SSK`da son ay ödenmiş matrahı borçlanma tutarına mecburi bir etkisi var mıdır yok mudur?Askerlik boçlanması matrahının SSK`da son ay ödenmiş matrahmıza bakılmaksızın kendimizin belirlemesi konusunda mecburi ya da serbest uygulanması konusunda seçim hakkımız var mıdır?

Saygılarımla

Sayın Kıvanç Kar
Sizin de belirtiğiniz gibi borçlanmalarda alt sınır ile üst sınır arasın da seçim yapmak sizin seçiminize bağlıdır.Bunu seçerken de emeklilik planlaması ve emekli maaşın hesabı göz önün de tutulmalıdır.Borçlanılan süre hizmet cetveliniz de o döneme air hizmet sayılır.2000 öncesi emekli maaşları hesaplamalarında da maaş bağlama oranı daha yüksek olduğu için ö dönem maaş üzerinde etkendir.Askerlik süresi günlük borçlanma 10.44 ile 32.65 arasında birini seçebilirsiniz.Bunun için hizmet cetvelinin geneline bakarak fikir yürütmek gerekir.Bilginize.
Yaşar Gönenç




Cevapla Yeni Konu
25.05.2013 21:44:47
Ayşe Bolat
sigorta başlangıcım 01 05 1998 gün sayım 2600 işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim

Prim gün sayınız 3600 olmaldır.Bunun için alamazsınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
29.05.2013 10:16:38
Erhan Özlü
Sayın yetkili
sigorta başlangıcım 15 ocak 2004.çalışma gün sayım 3245. 3600 günüm dolunca kendi isteğim üzerine işten ayrılır veya istifa edersem tazminat hakkım oluyormu?

İyi çalışmalar dilerim.

Malesef alamazsınız.08.09.1999 öncesi sigorta girişi olanlar ancak bu hakkı kulanırlar.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
29.05.2013 10:48:49
Erhan Özlü
Sayın Yaşar bey bu durumda tazminat hakkı hangi zaman diliminde kazanıyorum

Bir önceki durumu tekrar yazınız.

Emekli şartlarını elde ederken yaşın beklenmesi durumunda hak edersiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
24.06.2013 09:15:09
Kıdem Tazminatı Alabilirmiyim
MERHABA HOCAM
BEN 13/05/2003 TARİHİNDE İŞ YARİNDE ÇALIŞMAYA BAŞLADIM VE 14/02/2004 TE ASKERE GİTMEK İÇİN İŞTEN AYRILDIM ASKERLİĞİMİ YAPTIM VE 17/05/2005 YILINDA İŞ BAŞI YAPARAK YENİDEN ÇALIŞMAYA DEVAM ATTİM VE BENİM SİGORTAM 13/11/2007 TARİHİNDE BAŞLADI VE İŞ VEREN BENİM ALDIĞIM ÜCRETİ ASGARİ ÜCRETTEN YATIRIYOR BENİM ALDIĞIM MAAŞ 1100TL İŞTEN AYRILSAM NE GİBİ HAKLARIM VAR VE BUGÜNE KADAR HİÇ İZİN KULLANMADIM

Siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
25.06.2013 11:45:33
Fatma Tekin
01.11.1997 TARIHIYE SİGORTAM BAŞLADI. 4.468 GUNUM VAR. ŞU AN ÇALIŞTIĞIM İŞYERINDE DE 4. YILIMI DOLDURDUM.ISTIFA ETSEM 4 YIL İÇİN KIDEM TAZMINATIMI ALMA HAKKIM VAR MI ACABA? TŞK EDERIM.

Sayın Fatma Tekin
Sigortalı olarak ilk işe girdiğiniz tarihinde 18 yaşını tamamlamış iseniz 01.11.1997+15=01.11.2012 tarihinde bu hakkınız dolmuş olur.Tazminatınızı alabilirsiniz.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
18.07.2013 03:02:27
Ergün Kılıç
MERHABA 4 YILDIR BİR ŞİRKETTE ŞEF OLARAK 850 TL YE ÇALIŞMAKTAYIM YANIMA ELEMAN OLARAK İŞÇİ ALINDI VE 1200 TL MAAŞ ALIYOR BEN ŞEFİ OLARAK ONDAN AZ ALIYORUM İŞ YERİNDEN DURUMU DÜZELTMELERİNİ İSTİYORUM DÜZELTMİYORLAR VE ÇALIMA SAATİMDE 12 SAAT İŞTEN İSTİFA ETMEDEN AYRILSAM TAZMİNAT ALABİLİRMİYİM

Siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.Alo 170 telefon edebilirsiniz.


Cevapla Yeni Konu
21.07.2013 02:34:49
Gültekin Gensi
benim prim gün sayım doldu ve çalıştığım işyerinden ayrılmayı düşünüyorum tazminatın yanında ihbar ve işsizlik maaşımı almam için ne yapmam gerekiyor .Birde ben 1500 tl maaaş alıyorum ama prim asgari ücretten yatıyor ,çalışma saatlerimizde günlük 12 saat ve mesai yok.Ayrılırken bunları da almam mümkün mü ?

Önce SGK na uğrayarak kıdem tazminatı alabilir yazısını almanız gerekir.Sonra ŞİKAYET
İşyerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.İş mahkemesine dava da açabilirsiniz.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
26.07.2013 14:12:48
Esra Kaya
merhaba; 2011 yılından beri çalışmış bulunduğum iş yeri beni aynı anda 2farklı departmanda çalıştırıyor.bedenen ve ruhen sıkıntı yaşamaktayım.işten ayrılmak istiyorum ama tazminatımıda almak istiyorum.ne yapmam gerekiyor.

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.



Cevapla Yeni Konu
26.07.2013 14:43:28
Esra Kaya
cevabınız için teşekkür ederim ama öyle bir inceleme durumunda inceleme bitene kadar herşey eski haline getiriliyor.başka bir yolu yok mu acaba?


Cevapla Yeni Konu
31.07.2013 19:02:01
Cemal
yaşar bey iyi günler ben 1997 sigorta girişliyim 15 yıldır aynı şirkette çalışıyorum 5600 gün primim var ssk dan 3600 15 yıl dorduguma dair belgeyi alıp işten ayrılmak istiyordum fakat kaza ile işyerindeki kullandığım leptopu elimden düşürerek ekranının kırılmasına sebeb oldum.Benden habersiz şirketten 2 arkadaşla beraber yönetici tutanak düzenleyip imza atmışlar.Bana daha sonra söylenen tazmin için tutulan tutanak olduğu.Bu tutanak benim kidem tazminatı alıp işten ayrılmama engelmidir acaba? engel ise ne yapmalayım?Nasıl bir yol izleyim yardım rica


Cevapla Yeni Konu
31.07.2013 19:24:20
Cemal
yaşar bey iyi günler ben 1997 sigorta girişliyim 15 yıldır aynı şirkette çalışıyorum 5600 gün primim var ssk dan 3600 15 yıl dorduguma dair belgeyi alıp işten ayrılmak istiyordum fakat kaza ile işyerindeki kullandığım leptopu elimden düşürerek ekranının kırılmasına sebeb oldum.Benden habersiz şirketten 2 arkadaşla beraber yönetici tutanak düzenleyip imza atmışlar.Bana daha sonra söylenen tazmin için tutulan tutanak olduğu.Bu tutanak benim kidem tazminatı alıp işten ayrılmama engelmidir acaba? engel ise ne yapmalayım?Nasıl bir yol izleyim yardım rica


Cevapla Yeni Konu
31.07.2013 19:34:01
Cemal Işık
yaşar bey iyi günler ben 1997 sigorta girişliyim 15 yıldır aynı şirkette çalışıyorum 5600 gün primim var ssk dan 3600 15 yıl dorduguma dair belgeyi alıp işten ayrılmak istiyordum fakat kaza ile işyerindeki kullandığım leptopu elimden düşürerek ekranının kırılmasına sebeb oldum.Benden habersiz şirketten 2 arkadaşla beraber yönetici tutanak düzenleyip imza atmışlar.Bana daha sonra söylenen tazmin için tutulan tutanak olduğu.Bu tutanak benim kidem tazminatı alıp işten ayrılmama engelmidir acaba? engel ise ne yapmalayım?Nasıl bir yol izleyim yardım rica

Sayın Cemal Işık
Verilen Zararın işçinin 30 günlük brüt ücretini aşması halinde işverenin haklı fesih sebebi doğacaktır.Sanırım sizin işveren de bu durumu sizin aleyhiniz de kullanmaz.Bilgilerinize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
01.08.2013 12:31:46
Hüseyin Kuru
Eşim özel bir hastanede çalışmaktadır.Emzirma iznin ilk 6 aylının 3 saat ikinci 6 ayında 1,5 saat olarak kullanacağını okudum.Fakat işyeri 1,5 saat kullanabilirsiniz diyor. çocuğun doğum tarihi 16,02,2013 eşimde bugün 01,08,2013 tarihinde işe başladı

SGK Süt izninin uygulanma şekli;
a) Değişiklikten önceki hükme istinaden süt izni hakkını kullanmakta olan memura, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ay içinde bulunması halinde günde üç saat, doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ikinci altı ay içinde bulunması halinde ise günde bir buçuk saat süt izni kullandırılacaktır.

b) Süt izninin, kadın memurun çocuğunu emzirmesi için günlük olarak kullandırılması gereken bir izin hakkı olması sebebiyle bu iznin birleştirilerek sonraki günlerde kullandırılmasına imkân bulunmamaktadır.




Cevapla Yeni Konu
01.08.2013 21:44:25
Cemal Işık
İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri otuz günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması diye tutanak tutulmuş oysaki çatlayan ekran bana bu tutanak gösterilmiyor ne yapmalıyım nerelere başvurmalıyım yardım rica


Cevapla Yeni Konu
23.09.2013 16:15:42
Adnan Sanlı
slm iyi gunler ben bır şirketde calısıyorum ssk girisim 01,12,1998 istifa tarihim 01,08,2013 istifaden sonra 18 sene 8 ay var askerlık borclanmasını yapsam tazmınat alırmıyım tşk ederım

İstifadan sonra tazminat alamazsınız.Önce SGK undan kıdem tazminatı nalabilir yazısını alıp sonra işten ayrılmanız gerekirdi.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
06.11.2013 01:10:53
Murat Sert
İs sozlesmemi fazla mesailerim ödenmediginden dolayi noterden feshettim.kidem tazminati ve fazla mesailerimi alabilrmiyim sizce?

Ödenmez ise iş mahkemesine mürcaatla tazminatınızı ve diğer alacaklarınızı alırsınız.


Cevapla Yeni Konu
23.12.2013 02:51:34
Bahadır Tetik
sigorta başlangıç tarim 16.08.2007 özel bir şirkette halen çalışmaktayım.eşimin memur olması sebebiyle şehir dışına gitmem gerekiyor ayrılmam halinde tazminat alabilir miyim 5.5senedir aynı işyerinde çalışıyorum mazeretim olduğu için bu bana bir hak doğurur mu? Tşk.

Malesef tazminatınızı alamazsınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
10.01.2014 11:07:23
Ahmet Çelik
doğum tarihim 1979 ilk işe başlama tarihi 1996 3700 günüm var işten çıkarsam tazminat alabilirmiyim

1979+18+15=2012 tamamlanmış prim gün sayısı da tamamlandığı için tazminat alırsınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
02.02.2014 09:18:53
Barış Kılıç
1995 işe girişliyim arada kesintiler var ama prim ödeme günüm 3630 istifa etsem tazminat alabilirmiyim.

15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü dolduğundan tazminatınızı alabilirsiniz.Önce SGK undan tazminatı alabilir yazısı alınız işverene sunup ondan sonra ayrılmanız gerekir.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
17.02.2014 11:25:54
Kenan Demir
merhaba ben 21/10/1999 tarihinde sigorta girişim oldu şu anda 4600 prim günüm 14 yıl 4 ay sigortalılık sürem var iş yerimden kendi isteğimle ayrılırsam tazminat hakkım varmı ne gibi sebepler ile hakkımı alabilirim sgk yı aradığımda 08/09/1999 tarihi sonrası sigortalı olanlar için 25 yıllık sigortalılık süresi istiyorlar ama ben çalıştığım iş yerine 01/02/1999 tarihinde başladım sigortam 21/10/1999 tarihinde yapılmış burdan nasıl bir yol izlersem hakkımı alabilirim yarıdımlarınız için teşekkürler

08.09.1999 öncesi girişi olmayanlar 15 yıl 3600 prim günü ile işten kendi ayrılırsa tazminat alamazlar.Askerliğinizi sigortalı olmadan yapmışsanız bir bölümünü bile borçlansanız bu haktan yararlanırsınız.Bilginize.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
01.04.2014 16:08:29
Mehmet Ölmez
merhaba bana yardımcı olursanız çok sevinirim ne yapacağımı bilmiyorum. 01.08.2012 tarihinde bir şirkette işe başladım 28.02.2014 tarihinde organizasyondaki yeniden yapılanma nedeni ile iş akdim yürürlükteki iş kanunun 17. 18. ve 19. maddeleri gereğince fesh edilmiştir.işten çıkartılırken tarafıma ibraname verilmiş ihbar tazminatım 1848,00 tl brüt, kıdem tazminatım 2081,26 tl brüt, kullanılmayan yıllık izin ücretim 616,00 tl brüt (brüt maaşım 1320,00 tl) olarak tarafıma ödeneceği söylenmiş, 1 ay geçmesine rağmen ödeme yapılmamıştır.şirket yetkilileriyle görüştüğümde ``işten kendin ayrıldın sana ödeme yapmayacağız`` şeklinde cevap aldım.şuan ne yapmam gerekiyor nereye şikayet edebilir ve tazminatlarımı nasıl alabilirim?

Noterden iş verene önce ihtarname çekerek 30 gün içinde haklarınızın ödenmesini isteyiniz.
Ayrİş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz.

İşyerinde çalışırken, İş Kanunu`na aykırılıklar söz konusu ise, yıllık izin kullandırılmıyorsa, resmi tatillerde izin verilmiyorsa ya da ücretiniz ödenmiyorsa Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na şikayette bulunabilirsiniz. BİMER, ALO 170 ve ya dilekçe ile Bakanlığa müracaat etmeniz halinde şikayetçi olduğunuz işyerinin açık adres ve unvanı ile şikayet konularınızı açık olarak belirtmeniz halinde konu İş Müfettişleri`nce incelenecektir.
Bilginize.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
04.06.2014 02:04:06
Nadir Fil İl
saygılarımla merhaba bana yardımcı olursanız cok sevinirim ben 01 01 1972 dogumluyum ilk ise giris tarihim 27 08 1986 girisim var 1996 yılında camcı firmasına girdim ve calısıyorum su anda ve o zamana kadar sigortam yatıyor calısdıgım yer hep kimyasal maddeyle urasıyorum ben kendim ayrılsam kıdem tazmınatı alabilirmiyim ve ben yıl 2005 ikin ci ayında biz tazmınatımızı verdi 2005 dört cü aayında geri sigortamız devam ediyor su anda aynı yerimde calısıyorum tazmınatlarımızı alırken bizlere tazminat altıgına göre kagıt imzalattılat su anta camcı firmasına calısıyorum kendi rızamla ayrılsam yada tazmınat alabilirmiyim acaba birde 2008 yedinci ayında tekrar bizi isden girdi cıkdı yapmıs 2008 yedinci ayında geri ise almıs yani bir gün arayla girdi cıkdı yapmıs kendim isden ayrılsam tazmınatımı alabilirmiyim daha aynı yerimde calısıyorum tam 18 yıl oldu ve cam firmamız ismi dehisdi ondanda sorun olumu acaba bu konuda yardımcı olusanız cak sevinirm ve ne yapmam lazım sizlere kolay gelsin derim hayırlı günlr dilerim saygılarımla


Cevapla Yeni Konu
04.06.2014 18:30:52
Erdal Urhan
01 10 1993 YILINDA SİGORTA GİRİŞİM VAR 17 04 1999 DA ÖZEL BİR ŞİRKETE ŞOFÖR OLARAK ÇALIŞMAYA BAŞLADIM 2006 DA AYRILIP BAŞKA BİR İŞE BAŞLADIM 2009 DA YİNE ÖNCEKİ İŞ YERİME İŞBAŞI YAPTIM PİRİM SAYISI SİGORTA GİRİŞ TARİHİNDEN BU YANA 3600 İŞ GÜNÜNÜ DOLDURUYOR DÜZENLİ OLARAK HAFTALIK VE YILLIK İZNİMDE YOK MAAŞIMI ELDEN ALIYORUM KENDİ İSTEĞİMLE AYRILIRSAM TAZMİNAT ALABİLİRMİYİM SONUÇ NE OLUR

Siz işten ayrılırsanız kıdem tazminatını alırsınız.Önce SGK undan tazmiatını alabilir yazısını almanız gerekir.
Yaşar Gönenç



Cevapla Yeni Konu
04.06.2014 23:45:53
Erdal Urhan
Sayın Yaşar GÖNENÇ
Peki ben izinler dahil kaç TL tazminat alırım tahminen

Aşağıdaki link girip değerleri yazmanız yeterlidir.Yaşar Gönenç

Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
ynb.datassist.com.tr/tazminat1.jsp


Cevapla Yeni Konu
23.06.2014 15:18:08
Emre Canbaz
9 SENE 6 AY dır çalışmakta olduğum şirketten kamuya geçiş için ecburi olarak kendi isteğimle istifa etmem gerekmekte kıdem tazinatımı alma şansın varmı varsa nasıl alabilirim bir yol gösterebilirmisiniz teşekkür ederim

Malesef alamazsınız.


Cevapla Yeni Konu
07.07.2014 19:47:26
Ali Murat
01.07.1999sigorta başlangıcım.toplam 3700 iş günüm var.01.10.2009 dan beri bir şirkette çalışıyorum.brüt ücretim asgari ücret fakat pazarlama şirketi olması nedeniyle primli çalışıyorum her ay primimiz değişiyor.prim ve mesai saatleri hesaplamayı etkiliyor mu.


Cevapla Yeni Konu
10.07.2014 03:51:32
Mevlut Evlut
21.11.1998 kasimda askere gittim 2002 nin 7 ayında sigorta
Baslangicim var su an 4100 günüm var askerlik borclanmasini
Yapsam Sigorta baslangicim geriye çekerek kidem tazminatı alabilirmiyim kendi isteğimle ayrilsam isten
Tazminatimi nazil ne zaman alabilirim yardimci olursaniz memnun olurum iyi calismalar

Askerlik borçlanması sigorta başlangıcını askerlik süresi kadar öne çeker. Bu durumda Girişiniz08.09.1999 öncesine gelmediğinden siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.
Yaşar Gönenç


Cevapla Yeni Konu
14.07.2014 23:45:58
Murat Çeribaşı
iki yıldır aynı şirkette çalışıyorum çalışma saat.im 10 saat dir masaiyi vermiyorla askari üçrettin biraz vazla işten istifa etsem tazminat alırmıyım

İş yerindeki İş Kanunu`na aykırı durumlarla ilgili olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na, BİMER veya Alo 170 aracılığı ile şikayette bulunup, inceleme yapılmasını isteyebilirsiniz


Cevapla Yeni Konu
23.07.2014 12:42:20
Fazlı Uzun
2002 YILINDAN BU YANA SIGORDAM VAR VE SADECE ASKERE GIDERKEN TAZMINAT ALDIM ASKERDEN SONRA AYNI ISYERINE TEKRAR BASLADIM VE 6 SENEM BITTI 7INCI SENEMDEYIM ISTEN AYRILMAK ISTIYORUM VEDE 3600 GUNUM DOLDU TAZMINAT ALANILIRMIYIM TSK

08.09.1999 öncesi girişiniz olmadığından 3600 prim günü üzerinden siz ayrılırsanız tazminat alamazsınız.
Yaşar Gönenç


Konu İle Alakalı Soru veya Görüşlerinizi Buraya Yazın
Adınız Soyadınız

Konu İle Alakalı Soru veya Görüşleriniz

Resimdeki kodu kutuya yazın
EtiketlerKıdem tazminatı